劳动薪酬合同范例

劳动薪酬合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方具备从事本行业工作的资格和条件，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，确保工作质量。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

2.3乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班费。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

3.2乙方享有____________________的岗位津贴。

3.3乙方享有____________________的绩效奖金。

3.4乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

第四条试用期

4.1本合同自签订之日起，试用期为期____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自签订之日起生效。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。

6.2乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方法定代表人：____________________

丙方地址：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法企业，乙方具备从事本行业工作的资格和条件，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成丙方分配的各项工作任务，确保工作质量。

1.3丙方负责对乙方的工作进行监督管理，并确保乙方遵守甲方的规章制度。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

2.3丙方负责确保乙方享有上述假期，并监督甲方按时足额支付乙方工资。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，由丙方代为支付。

3.2乙方享有____________________的岗位津贴，由丙方代为支付。

3.3乙方享有____________________的绩效奖金，由丙方代为支付。

3.4乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

3.5甲方有权对乙方的薪酬待遇进行调整，丙方应予以配合。

第四条试用期

4.1本合同自签订之日起，试用期为期____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，丙方应予以配合。

4.3试用期满后，若甲方认为乙方符合岗位要求，则可正式录用乙方。

第五条合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自签订之日起生效。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。

6.2乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

6.3丙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付丙方服务费用；

（2）丙方提供的服务质量不符合约定；

（3）丙方违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.3丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可以更加专业地管理乙方，提高工作效率。

2.丙方对乙方的监督管理有助于规范乙方行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。

3.丙方代为支付乙方工资和缴纳社会保险，有助于甲方集中精力发展业务。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的薪酬待遇进行调整，确保乙方的薪酬与工作表现相匹配。

2.甲方有权解除乙方劳动合同，保障甲方业务的正常开展。

3.甲方通过丙方对乙方进行监督管理，降低人力资源管理风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）名称：____________________

丙方法定代表人：____________________

丙方地址：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法企业，乙方具备从事本行业工作的资格和条件，丙方作为第三方人力资源服务公司，同意为乙方提供就业机会及人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成丙方分配的各项工作任务，确保工作质量。

1.3丙方负责对乙方的工作进行监督管理，并确保乙方遵守甲方的规章制度。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

2.3丙方负责确保乙方享有上述假期，并监督甲方按时足额支付乙方工资。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，由丙方代为支付。

3.2乙方享有____________________的岗位津贴，由丙方代为支付。

3.3乙方享有____________________的绩效奖金，由丙方代为支付。

3.4乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

3.5乙方有权要求甲方根据其工作表现和行业水平调整薪酬待遇。

第四条试用期

4.1本合同自签订之日起，试用期为期____________________个月。

4.2试用期内，乙方有权对甲方的工作环境、岗位要求等进行评估，如不符合预期，乙方有权解除本合同，丙方应予以配合。

4.3试用期满后，若乙方认为符合岗位要求，则可正式录用。

第五条合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自签订之日起生效。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

第六条合同解除与终止

6.1乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

6.2甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。

6.3丙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付丙方服务费用；

（2）丙方提供的服务质量不符合约定；

（3）丙方违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.3丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方服务协议。

乙方权益主导的目的和意义：

1.乙方作