保姆与雇主2024年协议条款汇编

保姆与雇主2024年协议条款汇编版A版本合同目录一览1.保姆的职责与工作范围1.1保姆的基本职责1.2保姆的工作时间1.3保姆的居住条件2.雇主的义务与权利2.1雇主的支付义务2.2雇主的保障义务2.3雇主的监督权3.保姆的待遇与报酬3.1保姆的工资待遇3.2保姆的福利待遇3.3保姆的奖金制度4.保姆的选拔与培训4.1保姆的选拔标准4.2保姆的培训内容4.3保姆的考核制度5.合同的期限与终止5.1合同的期限规定5.2合同的终止条件5.3合同终止后的相关事宜6.合同的违约与赔偿6.1保姆的违约行为6.2雇主的违约行为6.3违约赔偿的计算方式7.合同的争议解决7.1争议解决的途径7.2仲裁程序7.3法律诉讼8.合同的修改与补充8.1合同的修改程序8.2合同的补充内容9.合同的生效与解除9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同解除后的相关事宜10.保密条款10.1保密内容的范围10.2保密责任的承担10.3保密条款的效力11.第三方责任11.1第三方责任的定义11.2第三方责任的承担11.3第三方责任的风险预防12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的认定程序12.3不可抗力的后果处理13.附则13.1合同的附件13.2合同的生效日期13.3合同的终止日期14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定内容的变更程序14.3约定内容的解除程序第一部分：合同如下：第一条保姆的职责与工作范围1.1保姆的基本职责保姆的主要职责包括照顾老人、儿童的生活起居，做饭、洗衣等家务活，以及保持家庭卫生。保姆应遵守我国的法律法规，尊重雇主的合法权益，不得损害雇主家庭的利益。1.2保姆的工作时间保姆的工作时间由雇主与保姆双方协商确定，应符合我国劳动法的规定。保姆应保证每周休息一天，法定节假日应给予休息。具体工作时间如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00周六至周日：上午8:0012:00，下午14:0018:001.3保姆的居住条件保姆的居住条件由雇主提供，应保证安全、卫生、舒适。雇主应提供独立的卧室和卫生间，并确保居住环境的安静和隐私。第二条雇主的义务与权利2.1雇主的支付义务雇主应按照约定的工资标准按时足额支付保姆的工资。工资支付方式分为月付和周付，具体支付方式由雇主与保姆双方协商确定。2.2雇主的保障义务雇主应为保姆提供安全的工作环境，保障保姆的人身安全。同时，雇主应对保姆进行必要的培训，确保保姆掌握相关的工作技能。2.3雇主的监督权雇主有权对保姆的工作质量进行监督，提出改进意见。保姆应积极接受雇主的指导和建议，提高工作质量。第三条保姆的待遇与报酬3.1保姆的工资待遇保姆的工资标准由雇主与保姆双方协商确定，应符合我国当地的工资水平。工资标准包括基本工资和绩效工资两部分。3.2保姆的福利待遇雇主应为保姆提供社会保险、医疗保险等福利待遇。具体福利待遇由雇主与保姆双方协商确定。3.3保姆的奖金制度保姆的工作表现优秀时，雇主可给予一定的奖金作为奖励。奖金制度由雇主与保姆双方协商确定。第四条保姆的选拔与培训4.1保姆的选拔标准保姆的选拔标准应包括：年龄在1850岁之间，身体健康，具备相关的工作经验，无犯罪记录。雇主有权对保姆的资格进行审查。4.2保姆的培训内容雇主应对保姆进行必要的培训，包括家务技能、安全意识、急救知识等。保姆应积极参加培训，提高自身素质。4.3保姆的考核制度雇主应定期对保姆的工作质量进行考核，考核结果作为调整工资、奖惩的依据。保姆应积极配合雇主的考核工作。第五条合同的期限与终止5.1合同的期限规定合同期限由雇主与保姆双方协商确定，最短不得少于三个月。合同期限届满后，双方如需继续合作，可续签合同。5.2合同的终止条件合同终止条件如下：（1）合同期限届满，双方同意不再续签；（2）保姆因个人原因提出辞职；（3）雇主因保姆严重违反合同规定而解雇；（4）合同约定的其他终止条件。5.3合同终止后的相关事宜合同终止后，保姆应按照雇主的要求办理工作交接手续。雇主应在合同终止后五个工作日内支付保姆的工资和福利待遇。第六条合同的违约与赔偿6.1保姆的违约行为保姆的违约行为包括但不限于：严重违反合同规定，擅自离岗，提供虚假信息等。6.2雇主的违约行为雇主的违约行为包括但不限于：未按时支付工资，未提供合同约定的待遇，擅自变更合同内容等。6.3违约赔偿的计算方式违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失大小确定。具体赔偿金额由雇主与保姆双方协商确定。第八条合同的修改与补充8.1合同的修改程序合同的修改应由雇主与保姆双方协商一致，并以书面形式进行。修改内容应明确、具体，不得违背原合同的宗旨和原则。8.2合同的补充内容合同补充内容应由雇主与保姆双方协商一致，并以书面形式进行。补充内容与原合同具有同等法律效力。第九条合同的生效与解除9.1合同的生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的义务。9.2合同的解除条件合同解除条件如下：（1）合同期限届满，双方同意解除；（2）保姆因个人原因提出辞职，并提前通知雇主；（3）雇主因保姆严重违反合同规定而解雇，并提前通知保姆；（4）合同约定的其他解除条件。9.3合同解除后的相关事宜合同解除后，保姆应按照雇主的要求办理工作交接手续。雇主应在合同解除后五个工作日内支付保姆的工资和福利待遇。第十条保密条款10.1保密内容的范围保密内容包括但不限于：雇主的家庭隐私、商业秘密、个人隐私等。保姆应严格遵守保密规定，不得泄露保密内容。10.2保密责任的承担保姆违反保密规定，导致保密内容泄露的，应承担相应的法律责任。雇主有权要求保姆赔偿因此造成的损失。10.3保密条款的效力保密条款在合同有效期内具有法律效力。合同终止后，保姆仍应承担保密责任。第十一条第三方责任11.1第三方责任的定义第三方责任指保姆在履行合同过程中，因第三方的行为导致雇主利益受损的情况。11.2第三方责任的承担保姆应承担第三方责任，如因保姆的过错导致第三方行为损害雇主利益的，保姆应承担相应的法律责任。11.3第三方责任的风险预防保姆应采取必要的措施，预防第三方责任的发生。如发现第三方行为可能损害雇主利益的，应及时通知雇主。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的认定程序双方应在合同中约定不可抗力的认定程序。如发生不可抗力事件，双方应尽快进行认定，并书面通知对方。12.3不可抗力的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或造成损失的，双方应协商解决。如不可抗力事件持续影响到合同履行，双方可协商终止合同。第十三条附则13.1合同的附件合同附件包括保姆的个人信息资料、工作证明等。附件应与合同具有同等法律效力。13.2合同的生效日期合同的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。13.3合同的终止日期合同的终止日期为合同约定的事由发生之日起。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容双方可根据实际情况，就合同外的其他事项进行约定。14.2约定内容的变更程序双方约定内容的变更应采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.3约定内容的解除程序双方约定内容的解除应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆的个人信息资料附件内容：保姆的身份证复印件、学历证书、职业资格证书、健康证明等。附件要求：保姆提供的个人信息资料应真实、有效，如有虚假，一经发现，雇主有权解除合同。附件二：工作证明附件内容：保姆的工作经历、职业技能评价、工作业绩等。附件要求：保姆应提供真实的工作证明，雇主有权对保姆的工作经历进行核实。附件三：合同附件三附件内容：合同的补充协议、变更协议、解除协议等。附件要求：附件三的内容应由雇主与保姆双方协商一致，并以书面形式进行。附件四：保密协议附件内容：保姆与雇主之间的保密协议，包括保密内容、保密责任、保密期限等。附件要求：保密协议应由雇主与保姆双方协商一致，并以书面形式进行。附件五：第三方责任声明附件内容：保姆与雇主之间的第三方责任声明，包括第三方责任的定义、第三方责任的承担、第三方责任的风险预防等。附件要求：第三方责任声明应由雇主与保姆双方协商一致，并以书面形式进行。附件六：不可抗力事件认定报告附件内容：不可抗力事件的认定报告，包括不可抗力事件的性质、影响、后果等。附件要求：不可抗力事件认定报告应由雇主与保姆双方共同出具，并以书面形式进行。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按照合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、未保证工作质量等。示例：保姆未按照约定时间完成家务任务，导致雇主家庭生活受到影响。2.保姆擅自离岗、辞退或更换工作。示例：保姆未提前通知雇主擅自离岗，导致雇主家庭生活受到影响。3.雇主未按照合同约定支付工资、提供待遇。示例：雇主未按时支付保姆工资，导致保姆生活受到影响。4.雇主擅自变更合同内容、解除合同。示例：雇主未提前通知保姆擅自变更工作时间，导致保姆生活受到影响。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：保姆未按时完成家务任务，导致雇主家庭生活受到影响，保姆应赔偿雇主的损失。2.违约行为无法弥补对方损失的，应支付违约金。示例：雇主未按时支付保姆工资，导致保姆生活受到影响，雇主应支付违约金。3.违约行为严重违反合同约定的，双方可协商解除合同，并追究违约责任。示例：保姆擅自离岗，雇主有权解除合同，并要求保姆承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保姆：指与雇主签订合同，为雇主提供家庭劳务服务的人员。示例：保姆为雇主做饭、洗衣、照顾老人、儿童等家务活。2.雇主：指与保姆签订合同，接受保姆提供家庭劳务服务的人员。示例：雇主支付保姆工资，提供工作条件，对保姆的工作进行监督。3.工资：指雇主支付给保姆的报酬，包括基本工资、绩效工资等。示例：雇主按月支付保姆基本工资和绩效工资，作为保姆提供劳务的报酬。4.福利待遇：指雇主为保姆提供的社会保险、医疗保险等福利。示