保姆聘请合同范例

保姆聘请合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：________________________

乙方（受雇方）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭保姆事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、保姆职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度，服从甲方家庭的安排。

2.乙方负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于做饭、打扫卫生、洗涤衣物、照顾老人和儿童等。

3.乙方应确保甲方家庭的安全，对甲方家庭财产负有保管责任。

4.乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭的秘密。

5.乙方应关心、照顾甲方家庭成员的生活，为其提供必要的帮助。

二、保姆待遇

1.乙方工资为人民币__________元/月，甲方每月支付工资日期为__________日。

2.乙方享有国家法定节假日和公休日休息，每月休息日为__________天。

3.乙方在甲方家庭工作期间，甲方提供食宿。

4.乙方享有社会保险和福利待遇，具体由甲方负责办理。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

四、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事本合同约定的保姆工作，且经甲方提供医疗证明的；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同约定的保姆工作。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险、福利待遇的；

（2）甲方家庭存在重大安全隐患，严重影响乙方人身安全的；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按合同约定支付工资或社会保险、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

2.乙方违反本合同约定，未履行保姆职责或严重违反甲方家庭规章制度，给甲方家庭造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2.双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，不得恶意损害对方合法权益。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方家庭成员名单及联系方式；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方社会保险和福利待遇证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：________________________

乙方（受雇方）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方需要聘请保姆进行家庭事务管理，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，同意提供保姆服务相关的保障和协助。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭保姆事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、保姆职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度，服从甲方家庭的安排。

2.乙方负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于做饭、打扫卫生、洗涤衣物、照顾老人和儿童等。

3.乙方应确保甲方家庭的安全，对甲方家庭财产负有保管责任。

4.乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭的秘密。

5.乙方应关心、照顾甲方家庭成员的生活，为其提供必要的帮助。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方的背景进行调查，包括但不限于身份核实、工作经历、健康状况等，确保乙方具备履行保姆职责的能力。

2.丙方应提供乙方在履行保姆职责期间的人身意外保险。

3.丙方应协助甲方对乙方的表现进行评估，并在必要时提供调解服务。

三、保姆待遇

1.乙方工资为人民币__________元/月，甲方每月支付工资日期为__________日。

2.乙方享有国家法定节假日和公休日休息，每月休息日为__________天。

3.乙方在甲方家庭工作期间，甲方提供食宿。

4.乙方享有社会保险和福利待遇，具体由甲方负责办理。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商续签合同。

五、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事本合同约定的保姆工作，且经甲方提供医疗证明的；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同约定的保姆工作。

2.丙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方在履行职责过程中违反法律法规，损害甲方权益的；

（2）乙方出现重大失误，导致甲方家庭财产遭受重大损失的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按合同约定支付工资或社会保险、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

2.乙方违反本合同约定，未履行保姆职责或严重违反甲方家庭规章制度，给甲方家庭造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行保障义务的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。

七、保密条款

1.乙方在履行保姆职责期间，对甲方家庭的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.丙方对本合同的履行过程和甲方家庭信息负有保密义务。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高保姆服务的质量和安全性，保障甲方的权益。

2.为保姆提供法律和保障服务，促进保姆与甲方之间的和谐关系。

3.通过丙方的专业服务，降低甲方在雇佣保姆过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方家庭的安全和隐私，确保家庭生活的和谐稳定。

2.明确保姆的职责和待遇，提高甲乙双方的合作效率。

3.通过合同条款的设定，保障甲方的权益不受侵害，实现甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（家政服务人员）：________________________

丙方（家政服务公司）：________________________

鉴于甲方需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为家政服务公司，提供乙方就业平台和相应服务。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭家政服务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方家庭提供以下服务：日常家务、烹饪、清洁、洗衣、照顾儿童及老人等。

2.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。

二、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方建立雇佣关系。

2.丙方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备提供家政服务的专业知识和技能。

3.丙方负责为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。

4.丙方提供乙方与甲方沟通的平台，协调解决雇佣过程中的问题。

三、乙方权益

1.乙方享有每月固定工资人民币__________元，甲方每月支付工资日期为__________日。

2.乙方享有国家法定节假日和公休日休息，每月休息日为__________天。

3.乙方享有社会保险和福利待遇，由丙方协助办理。

4.乙方有权在服务期间因身体原因请假，请假期间工资照发。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商续签合同。

五、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后，乙方仍不改正的；

（2）乙方无法继续履行职责，如因伤病等不可抗力因素；

（3）甲方家庭因特殊原因需要更换服务人员。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按合同规定支付工资或社会保险、福利待遇的；

（2）甲方家庭存在安全隐患，严重威胁乙方人身安全的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按合同规定支付工资或社会保险、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

2.乙方违反合同约定，未履行服务职责或严重违反甲方家庭规章制度，给甲方家庭造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反合同约定，未履行保障义务的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

八、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在雇佣过程中的权益得到充分保障，包括工