员工遵守纪律保证书

员工遵守纪律保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方作为一家依法成立的用人单位，乙方作为甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，确保乙方能够遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条纪律遵守1.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、劳动纪律等。1.2乙方应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。（1）违反国家法律法规的行为；（2）违反甲方规章制度的行为；（3）损害甲方利益的行为；（4）其他有损甲方形象的行为。第二条培训2.1甲方应当对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。2.2乙方应当参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第三条保密3.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当保守保密信息，不得泄露给第三方。3.2乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所接触到的保密信息保密，保密期限为____年。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.2如乙方泄露甲方保密信息，乙方应当承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.甲方规章制度复印件5.国家法律法规相关复印件6.培训资料复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方违反国家法律法规，如涉及犯罪行为等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在离职后未按要求对保密信息进行保密。5.乙方未参加甲方组织的各类培训。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.员工：在用人单位工作，提供劳动力并接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反规章制度，甲方应按照规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。2.乙方泄露保密信息，甲方应要求乙方停止泄露并签署补充保密协议，必要时可通过法律途径追究乙方责任。3.乙方未参加培训，甲方应组织补课或进行相关培训，确保乙方掌握必要的知识和技能。4.如遇法律纠纷，甲方应及时寻求法律支持，与专业律师沟通，确保自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供岗位培训。2.甲方与员工签订保密协议，确保商业秘密和技术秘密不被泄露。3.甲方对员工进行定期考