劳务合同范例-离职

劳务合同范例--离职第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，就乙方离职事宜，达成如下协议：

一、乙方离职原因

1.1乙方因个人原因提出离职，具体原因如下：________________________。

二、离职时间

2.1乙方离职时间为：________________________。

三、工作交接

3.1乙方应于离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。具体工作交接事宜如下：

3.1.1乙方应将所负责的各项工作、项目、资料等，完整、准确、及时地移交给接替人员或指定的部门。

3.1.2乙方应协助接替人员熟悉工作，确保其能够顺利接手。

3.1.3乙方应在离职前，与接替人员或指定的部门进行工作交接会议，明确交接内容、时间及责任人。

四、离职待遇

4.1乙方在离职前，甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，给予乙方以下待遇：

4.1.1乙方在离职前，甲方应支付乙方工资、奖金、补贴等，具体数额以双方约定为准。

4.1.2乙方在离职前，甲方应支付乙方经济补偿金，具体数额以双方约定为准。

4.1.3乙方在离职前，甲方应办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

五、保密协议

5.1乙方在离职后，应继续遵守甲方公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方离职申请表

2.乙方工资条

3.乙方经济补偿金计算方法

4.乙方保密协议

5.乙方离职证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方充分协商一致，就乙方离职事宜及丙方作为第三方主体介入，达成如下协议：

一、离职原因及丙方介入

1.1乙方因个人原因提出离职，具体原因如下：________________________。

1.2丙方作为第三方主体，介入乙方离职事宜，以保障甲方权益，具体介入事项如下：________________________。

二、丙方责任及权利

2.1丙方应负责监督乙方的离职过程，确保乙方按照协议规定完成工作交接。

2.2丙方有权要求乙方提供相关离职证明及工作交接材料。

2.3丙方有权对乙方离职原因进行调查，如发现乙方存在欺诈行为，丙方有权终止本协议。

2.4丙方有权根据甲方要求，对乙方进行经济补偿金的审核及支付。

三、甲方权利

3.1甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.2甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

3.3甲方有权要求丙方协助监督乙方离职过程，确保甲方权益得到保障。

3.4甲方有权要求丙方对乙方离职原因进行调查，如发现乙方存在违约行为，甲方有权要求丙方采取相应措施。

四、甲方义务

4.1甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，给予乙方离职待遇。

4.2甲方应按照协议约定，支付乙方工资、奖金、补贴等。

4.3甲方应按照协议约定，支付乙方经济补偿金。

4.4甲方应办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

五、乙方权利

5.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付其离职待遇。

5.2乙方有权要求甲方为其办理相关离职手续。

六、乙方义务

6.1乙方应按照协议规定，完成工作交接，确保工作顺利进行。

6.2乙方应继续履行保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

6.3乙方应配合丙方进行调查，如实提供相关信息。

七、违约责任

7.1如乙方未按照协议规定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2如乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.3如丙方未履行监督职责，导致甲方权益受到侵害，甲方有权要求丙方承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方权益，确保乙方离职过程顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于：1.保障甲方在乙方离职过程中的合法权益；2.确保公司商业秘密、技术秘密等不受泄露；3.维护公司稳定发展。通过本协议，甲方在乙方离职过程中享有更多权利，同时乙方和丙方也需承担相应的义务和责任，以确保各方权益得到平衡。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方充分协商一致，就乙方在甲方公司工作期间的权益保障事宜及丁方作为第三方主体介入，达成如下协议：

一、工作内容及丁方介入

1.1乙方在甲方公司担任__________职位，负责__________工作内容。

1.2丁方作为第三方主体，介入乙方工作期间的权益保障事宜，具体介入事项如下：________________________。

二、丁方责任及权利

2.1丁方负责监督甲方对乙方的权益保障措施的实施。

2.2丁方有权要求甲方提供乙方的薪酬、福利、晋升等记录。

2.3丁方有权对甲方提出的工作安排及决策进行评估，确保乙方权益不受侵害。

2.4丁方有权在乙方离职时，对乙方的离职待遇进行审核。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度，提供合理的薪酬、福利、晋升机会。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保工作安全和健康。

3.3乙方有权要求甲方对工作过程中的不合理要求提出异议。

3.4乙方有权要求丁方介入，解决与甲方之间的权益争议。

四、乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。

4.2乙方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度。

4.3乙方应配合丁方的工作，提供必要的资料和说明。

五、甲方义务

5.1甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供合理的薪酬、福利、晋升机会。

5.2甲方应保障乙方的工作条件，确保工作安全和健康。

5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、侮辱或骚扰。

5.4甲方应配合丁方的工作，及时提供乙方的工作记录和相关信息。

六、甲方违约及限制条款

6.1如甲方未按照国家相关法律法规和公司规章制度为乙方提供合理的薪酬、福利、晋升机会，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

6.2如甲方违反工作条件保障义务，导致乙方工作安全和健康受到威胁，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

6.3如甲方对乙方进行歧视、侮辱或骚扰，乙方有权要求甲方停止，并承担相应责任。

七、丁方权利

7.1丁方有权对甲方的工作安排及决策进行监督，确保乙方权益不受侵害。

7.2丁方有权要求甲方提供乙方的薪酬、福利、晋升等记录，以核实甲方是否履行了相关义务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于：1.确保乙方在甲方公司工作期间的合法权益得到充分保障