2024年《公共交通行业人才培训与输出合同》

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年《公共交通行业人才培训与输出合同》本合同目录一览1.培训与输出概述1.1培训内容1.2培训期限1.3输出人才数量2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务3.培训师资与管理3.1师资配备3.2培训管理4.培训费用4.1培训费用的构成4.2费用支付方式5.人才输出安排5.1输出岗位及职责5.2输出时间安排6.质量保障6.1培训质量监控6.2人才输出质量监控7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.其他条款11.1培训材料与知识产权11.2保险与福利11.3不可抗力12.附件12.1培训计划12.2人才输出计划13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条培训与输出概述1.1培训内容甲方向乙方提供公共交通行业相关的人才培训服务，包括但不限于职业技能培训、岗位素质提升、实践操作演练等。1.2培训期限培训期限为一年，自2024年4月1日至2025年3月31日。1.3输出人才数量根据双方约定，乙方应在培训期限内向甲方输出不少于50名公共交通行业人才。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务（1）提供合格的培训师资，确保培训质量；（2）按照约定提供培训场地、设施和教材等资源；（3）对乙方输出的人才进行质量监控，确保人才质量；（4）按照约定支付培训费用。2.2乙方权利与义务（1）按照约定支付培训费用；（2）安排人员参加培训，确保培训的顺利进行；（3）对甲方提供的培训资源进行合理使用，不得损害甲方利益；（4）按照约定接收并安排甲方输出的人才。第三条培训师资与管理3.1师资配备甲方应根据培训内容，配备相应数量的具有丰富经验和专业知识的培训师，确保培训质量。3.2培训管理甲方应建立健全培训管理制度，对乙方人员进行培训考核，确保培训效果。第四条培训费用4.1培训费用的构成培训费用包括师资费用、场地租赁费用、教材费用、实践操作费用等。4.2费用支付方式乙方应按照约定时间和方式向甲方支付培训费用。第五条人才输出安排5.1输出岗位及职责乙方根据甲方的培训内容，为甲方输出的人才安排相应的岗位，并明确岗位职责。5.2输出时间安排乙方应按照约定时间，分批次接收甲方输出的人才。第六条质量保障6.1培训质量监控甲方应定期对培训质量进行监控，确保培训效果达到预期目标。6.2人才输出质量监控甲方应对乙方输出的人才进行质量监控，确保人才符合公共交通行业的岗位要求。第八条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按约定提供培训服务或输出人才，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。8.2乙方违约责任乙方未按约定支付培训费用或接收甲方输出的人才，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。第十条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可向双方共同认可的调解机构申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同终止合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的培训期限届满。第十二条其他条款11.1培训材料与知识产权甲方对提供的培训材料享有知识产权，乙方未经甲方许可，不得复制、传播或用于其他用途。11.2保险与福利乙方应依法为甲方输出的人才购买必要的保险，并保障其享有相应的福利。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十三条附件12.1培训计划附件中详细列出培训的时间、地点、内容、师资等安排。12.2人才输出计划附件中详细列出输出人才的数量、岗位、职责等安排。第十四条签字盖章页13.1甲方签字盖章甲方代表签字并加盖公章，以示合同生效。13.2乙方签字盖章乙方代表签字并加盖公章，以示合同生效。14.合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、评估方、咨询方、监管方等，均指除甲乙方之外，参与或协助履行本合同义务的各方。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，因业务需要或双方约定，第三方参与并提供相应的服务或协助。第二条第三方责任2.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高效的服务，并确保服务质量和结果符合甲乙双方的合理期望。2.2第三方应遵守相关法律法规，不得违法介入合同履行过程，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以严格保密，保密期限自合同终止之日起算，至信息披露可能对甲乙双方造成不利影响的情形消失之日止。第三条第三方选择与指定3.1甲乙双方应共同协商选择第三方，并在合同中明确第三方的选择标准、义务和责任。3.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉，能够胜任所提供的服务。3.3甲乙双方应有权根据合同履行情况，对第三方进行评估和调整，以确保合同的顺利履行。第四条第三方介入的程序与方式4.1甲乙双方应与第三方明确约定介入的时间、方式、内容、期限等，确保第三方服务的顺利实施。4.2甲乙双方应协助第三方履行合同义务，提供必要的资料、信息和支持。4.3甲乙双方应对第三方的工作成果进行验收，确保符合合同约定。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担相应的责任，但甲乙双方与第三方的约定中，如有责任限额的，第三方责任限额不得超过该约定限额。5.2甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。5.3若第三方未能履行合同义务或其履行不符合约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但甲乙双方与第三方的约定中，如有责任限额的，第三方责任限额不得超过该约定限额。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间建立的服务关系，不影响甲乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙方的任何承诺、保证等，均视为对甲乙方的违约，第三方应承担相应的违约责任。6.3甲乙方与第三方之间的任何争议，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条第三方介入的变更与终止7.1甲乙双方应有权根据合同履行情况，对第三方介入进行变更或终止。7.3第三方介入的变更或终止，应通过书面形式进行确认，并由甲乙双方和第三方共同签署。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方因违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但甲乙双方与第三方的约定中，如有责任限额的，第三方责任限额不得超过该约定限额。8.3甲乙双方与第三方之间的违约处理，不影响甲乙方之间的合同履行。第九条第三方介入的法律法规适用9.1第三方介入应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得违法介入合同履行过程。9.2第三方介入涉及的法律责任，适用中华人民共和国法律。第十条附件10.1第三方名单附件中详细列出第三方名单，包括第三方名称、联系方式、服务内容等信息。10.2第三方服务协议附件中详细列出甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、责任限额、违约处理等条款。第十一条签字盖章页11.1甲方签字盖章甲方代表签字并加盖公章，以示合同修正生效。11.2乙方签字盖章乙方代表签字并加盖公章，以示合同修正生效。11.3第三方签字盖章第三方代表签字并加盖公章，以示合同修正生效。12.合同签订日期本合同修正协议于2024年4月1日签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训计划详细列出培训的时间、地点、内容、师资等安排，包括但不限于培训课程表、培训教材、实践操作安排等。附件2：人才输出计划详细列出输出人才的数量、岗位、职责等安排，包括但不限于人才输出时间表、岗位描述、职责说明等。附件3：第三方名单列出甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、责任限额、违约处理等条款。附件4：第三方服务协议详细列出甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括但不限于服务内容、责任限额、违约处理等条款。附件5：保险单据提供乙方向甲方输出的人才购买的保险单据，以证明乙方已履行保险义务。附件6：保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，约定保密内容、保密期限等。附件7：评估报告如有需要，提供第三方对甲方输出的人才进行评估的报告。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供培训服务或输出人才。2.乙方未按约定支付培训费用或接收甲方输出的人才。3.第三方未按约定提供服务或违反服务协议。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或部分履行，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应按照合同约定或双方协商的方式，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.公共交通行业：指涉及城市公共交通运营、管理、服务等的行业，包括但不限于公交、地铁、轻轨等。2.培训服务：指甲方为乙方提供的人才培训活动，包括课程设置、师资配备、实践操作等。3.人才输出：指乙方根据甲方的培训内容，为甲方输出符合公共交通行业岗位要求的人