劳动合同霸王条款的识别与排除

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业性质），住所地为_______。2.乙方为_______（姓名），性别为_______，身份证号码为_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前解除或者延长劳动合同期限，但需提前_______天书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______（岗位名称）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的岗位要求。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（或按_______方式计算工资）。2.甲方每月_______日前支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供_______元/年的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。3.甲方为乙方提供_______元/年的福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期检查、更换。3.甲方为乙方提供_______元/年的培训经费，用于乙方的职业技能提升和职业发展。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者因病、伤残等原因丧失劳动能力。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方因破产、清算等原因依法解除劳动合同。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，不得违反法律法规和本劳动合同的约定。（2）乙方应认真履行劳动合同约定的义务，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。（3）甲方应按照约定支付乙方工资、加班费、福利等，确保乙方的劳动报酬。（4）甲方应依法为乙方参加社会保险，提供劳动保护和安全保障。（5）双方应遵守合同约定的解除和终止劳动合同的条件，如需解除或终止劳动合同，应提前通知对方。2.解决办法：（1）如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并为劳动者提供劳动条件的主体。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，按照甲方要求提供劳动的个人。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的一系列措施。7.违约金：指当一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。8.争议解决：指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使纠纷得到解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：（1）甲方应明确试用期内乙方的岗位职责、工作内容和要求。（2）甲方应在试用期内对乙方进行培训，确保乙方了解公司文化、规章制度等工作要求。（3）试用期满后，甲方应根据乙方试用期的表现，决定是否正式录用乙方。附件：试用期培训计划2.加班：乙方在工作中，因特殊情况需要加班的，应提前向甲方提出申请。甲方应合理安排乙方的加班时间，确保乙方身心健康。关于加班工资的支付，双方约定如下：（1）平时加班工资为乙方小时工资的150%。（2）休息日加班工资为乙方日工资的200%。（3）法定节假日加班工资为乙方日工资的300%。附件：加班申请审批表3.保密协议：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。双方约定如下：（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。（2）乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开。附件：保密协议4.知识产权：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。双方约定如下：（1）乙方在创作知识产权成果时，应注明甲方为权利人。（2）乙方不得侵犯他人的知识产权，否则甲方有权追究乙方的法律责任。附件：知识产权协议5.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。关于年终奖的发放，双方约定如下：（1）乙方年度绩效考核优秀，可获得年终奖。（2）年终奖的