川省事业单位聘用合同书新

川省事业单位聘用合同书新本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训和继续教育7.1培训7.2继续教育8.保密和知识产权保护8.1保密8.2知识产权保护9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1聘用单位的违约责任10.2聘用人员的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.附件14.1附件清单第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位2.1岗位名称：软件工程师。2.2岗位职责：乙方在甲方从事软件开发工作，包括但不限于软件需求分析、软件设计、编码、测试及技术支持等工作。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.2试用期：乙方自正式入职起享有三个月的试用期。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2绩效工资：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，根据工作业绩获得相应的绩效工资。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息休假待遇，甲方依法保障乙方休息和休假的权益。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和环境。6.2职业危害防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，保护乙方免受职业病危害。对乙方进行定期的职业健康检查，费用由甲方承担。第七条培训和继续教育7.1培训：甲方应按照工作需要，组织乙方参加必要的业务培训和专业技能培训。7.2继续教育：甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，乙方在取得甲方同意后，可参加各类在职学历教育或者专业技能培训，期间相关费用按照甲方相关规定执行。第八条保密和知识产权保护8.1保密：乙方应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护：乙方应尊重并维护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，包括著作权、专利权、商标权等。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方同意，合同有效期内，如因工作需要或个人原因，可以协商变更合同内容。9.2解除：双方同意，在合同期内，除非符合国家法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。9.3终止：合同期满或者双方协商一致，合同即行终止。第十条违约责任10.1聘用单位的违约责任：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利或未提供合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。10.2聘用人员的违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，或违反合同中约定的保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改：合同双方同意，合同有效期内，如因工作需要或双方协商一致，可以对合同进行修改。13.3解除：合同期满或者双方协商一致，合同即行解除。第十四条附件14.1附件清单：14.1.1乙方学历及资格证明14.1.2乙方体检报告14.1.3乙方保密协议14.1.4甲方规章制度第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入：第三方介入是指在甲乙双方履行本合同时，因第三方的原因导致合同执行发生变更、调整或影响的情况。第二条第三方介入的处理程序2.1通知义务：当甲乙双方在履行合同过程中，发现需要第三方介入的情况，应及时通知对方，并共同商讨解决方案。2.2协商一致：甲乙双方应与第三方协商一致，确保第三方介入不损害双方合法权益，并按照合同约定履行相关义务。2.3额外条款：甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需在合同中增加额外条款，明确第三方的权利、义务及责任。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.3第三方应对其提供的服务质量和结果负责，如因第三方原因导致合同执行出现问题，第三方应承担相应责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的责任限制额度。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、第三方资质、行业标准等因素综合确定，并由甲乙双方在合同中明确。4.3若第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应服从甲方的管理和工作安排，按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方：第三方与乙方无直接劳动关系，乙方不应将第三方视为甲方员工，不得要求第三方遵守甲方的内部规章制度。第六条第三方介入对合同其他各方的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.2第三方介入产生的额外费用和责任，由甲乙双方根据合同约定和第三方介入的具体情况协商解决。6.3第三方介入不影响甲乙双方对彼此的评价和信任，甲乙双方应根据客观实际情况，公平公正地评价对方的履行情况。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止是指第三方完成其在合同中的义务，或者因合同解除、终止而不再参与合同履行。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，确保合同的正常执行。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的效力9.1本附加条款与本合同具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2本附加条款的修改、解除应遵循本合同第十三条的规定。第十条其他约定10.1本附加条款未尽事宜，由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充约定。第十一条合同的签署11.1本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本附加条款与本合同其他条款一起构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方学历及资格证明详细要求：乙方应提供有效的学历证书、资格证书等相关证明文件，以证明其符合甲方招聘要求。2.附件二：乙方体检报告详细要求：乙方应提供最近一次的体检报告，以证明其身体健康，符合甲方招聘要求。3.附件三：乙方保密协议详细要求：乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.附件四：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度等，以便乙方了解并遵守。5.附件五：第三方服务协议详细要求：若合同涉及第三方服务，甲方应提供与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。6.附件六：合同履行过程中的其他重要文件详细要求：包括但不限于合同变更、解除、终止的书面协议、乙方工作成果证明、绩效评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：未按合同约定支付乙方工资、福利或未提供合同约定的工作条件。责任认定标准：甲方应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：未按合同约定履行工作职责，或违反合同中约定的保密义务。责任认定标准：乙方应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未按照合同约定提供服务，或提供服务质量不符合约定。责任认定标准：第三方应承担违约责任，