公司员工工资合同可打印

公司员工工资合同标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同有效期内，甲方如有名称、地址、法定代表人等变更，应提前通知乙方。2.工资标准及支付2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。2.2乙方的基本工资为____元/月。2.3奖金、津贴、补贴等根据公司规定和乙方的实际工作业绩、工作年限等因素确定。2.4甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。4.社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。5.保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并按甲方规定的程序办理手续。7.争议解决7.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。8.2甲方单方面解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.合同的生效、期限及续签9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。10.其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.附件11.1本合同附件包括：乙方的职位说明书、工资结构说明、保密协议等。12.法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.甲方（用人单位）盖章13.114.乙方（员工）签字14.1第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指的是____公司，地址为____，法定代表人为____。1.2乙方（员工）：指的是____，性别为____，身份证号码为____，户籍所在地为____，现居住地为____。1.3合同有效期内，甲方如有名称、地址、法定代表人等变更，应提前通知乙方。2.工资标准及支付2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。2.2乙方的基本工资为____元/月。2.3奖金、津贴、补贴等根据公司规定和乙方的实际工作业绩、工作年限等因素确定。2.4甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.3乙方加班的，甲方应按照国家的有关规定支付加班费。4.社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。4.3乙方因病、因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，甲方应按照公司的规定予以批准。5.保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并按甲方规定的程序办理手续。6.3甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。7.争议解决7.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。8.2甲方单方面解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方单方面解除合同的，应提前____天通知甲方，并按甲方规定的程序办理手续。8.4合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。9.合同的生效、期限及续签9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。10.其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.附件11.1本合同附件包括：乙方的职位说明书、工资结构说明、保密协议等。12.法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，维护国家利益和社会公共利益。13.甲方（用人单位）盖章13.114.乙方（员工）签字14.1第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、政府部门等。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情形。16.第三方介入的条件及程序16.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益、义务或责任，应提前通知对方。16.2甲方和乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质、资格，并符合国家法律法规的规定。16.3甲方和乙方在引入第三方介入前，应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方介入后的合同履行17.1甲方和乙方在第三方介入后，应按照本合同的约定和第三方协议的约定，履行各自的义务。17.2甲方和乙方在第三方介入后，应确保第三方的权益、义务或责任得到妥善处理，避免因第三方原因导致合同无法履行。18.第三方责任限额及赔偿18.1甲方和乙方在引入第三方介入时，应明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。18.2第三方在履行其义务过程中，如发生过错或违约行为，应承担相应的法律责任。18.3甲方和乙方在第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，应根据本合同和第三方协议的约定，向受损方承担赔偿责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。19.2第三方在履行其义务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。20.第三方介入的终止及后续处理20.1第三方介入在本合同期限内终止后，甲方和乙方应按照本合同和第三方协议的约定，处理后续事宜。20.2第三方介入终止后，甲方和乙方应互相提供必要的协助，确保合同的顺利履行。21.第三方介入的违约处理21.1第三方如违反本合同或第三方协议的约定，应承担相应的违约责任。21.2甲方和乙方在第三方违约后，应采取必要的措施，减轻损失，并有权要求第三方承担违约责任。22.附件22.1本合同附件包括：第三方协议、第三方资质证明文件等。23.法律适用及争议解决23.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，维护国家利益和社会公共利益。24.甲方（用人单位）盖章24.125.乙方（员工）签字25.126.第三方（或其他主体）签字26.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：职位说明书附件3：工资结构说明附件4：保密协议附件5：第三方协议附件6：第三方资质证明文件附件7：工作时间安排附件8：福利及待遇说明附件9：绩效考核办法附件10：培训及发展计划附件11：员工手册附件12：公司规章制度附件13：劳动合同解除和终止通知书附件14：经济补偿计算公式附件1劳动合同：详细规定甲乙双方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等。附件2职位说明书：明确乙方的职位、工作职责、工作目标和任职要求等。附件3工资结构说明：详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。附件4保密协议：规定乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。附件5第三方协议：明确甲方和第三方之间的权利、义务和责任，包括第三方的工作内容、工作质量、保密义务等。附件6第三方资质证明文件：证明第三方的资质、资格和能力，以确保第三方能够胜任工作。附件7工作时间安排：详细规定乙方的工作时间，包括每周工作天数、每天工作小时数等。附件8福利及待遇说明：详细说明乙方可以享受的福利和待遇，包括年假、病假、产假、陪产假等。附件9绩效考核办法：明确乙方的绩效考核标准和方法，以及绩效考核结果的应用。附件10培训及发展计划：描述甲方为乙方提供的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业发展。附件11员工手册：介绍甲方的公司文化、价值观、行为准则以及员工福利和待遇等。附件12公司规章制度：明确甲方的公司规章制度，包括考勤制度、加班制度、请假制度等。附件13劳动合同解除和终止通知书：在合同解除或终止时，甲方应向乙方发出的通知书。附件14经济补偿计算公式：用于计算乙方在解除或终止合同时应获得的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等的，应支付相应的经济补偿，并承担违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同约定的违约金。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。示例