股权代持协议书范本

合同编号：__________股权代持协议书甲方（实际出资人）：__________身份证号码：__________乙方（名义股东）：__________身份证号码：__________鉴于：2.乙方愿意接受甲方的委托，作为名义股东代持目标公司的股权；甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方委托代持目标公司股权事宜，达成如下协议：第一条股权代持1.1甲方同意将人民币_______元（大写：_______________________元整）作为出资，委托乙方代持目标公司的_______%的股权。1.2乙方作为名义股东，对甲方出资的股权承担代持义务，不得干预甲方对股权的实际控制权。第二条股权权益2.1甲方作为实际出资人，享有股权的投资收益，包括但不限于股息、红利、财产分割、财产转让等权益。2.2甲方有权根据法律法规和目标公司的章程规定，参与目标公司的重大决策。2.3甲方有权查阅、复制目标公司的财务报表、会议记录等与股权权益相关的文件。第三条股权代持期限3.1本协议的股权代持期限为_______年，自本协议签署之日起计算。3.2股权代持期限届满后，甲方有权要求乙方将代持的股权办理过户手续，将股权转让给甲方或甲方指定的第三方。第四条股权代持费用4.1乙方作为名义股东，不得收取甲方任何费用。4.2乙方承担因代持股权产生的税费、诉讼费用等费用。第五条股权代持的对外关系5.1乙方作为名义股东，在代持期间，对目标公司的外部关系，包括但不限于工商登记、税务登记、合同签订等，均以乙方名义进行。5.2除本协议另有约定外，乙方不得将代持的股权对外转让、设定担保或者以其他方式处置。第六条信息保密6.1乙方应对本协议的内容和甲乙双方的股权代持关系予以保密，不得向任何第三方透露。6.2甲方应对本协议的内容和甲乙双方的股权代持关系予以保密，不得向任何第三方透露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致股权代持关系解除或产生其他法律后果的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为代持股权价值的_______%。7.2因乙方的原因导致目标公司无法正常运营，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签署的股权代持协议符合我国法律法规的要求，不得违反法律、行政法规的强制性规定。（2）甲乙双方应保证所提供的身份信息、出资信息等真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。（3）甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更协议内容。（4）乙方作为名义股东，应妥善保管好与股权代持有关的文件，确保甲方能够顺利行使股权权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行股权代持协议过程中发生争议，应尝试友好协商解决。（2）如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.实际出资人：指为获取股权权益而实际投入资金或其他对价的人，但名义上不显露为股东的人。2.名义股东：指在股权代持协议中，为实际出资人持有股权并对外显露为股东的人。3.股权代持：指实际出资人将其出资的股权委托给名义股东代为持有、行使权益的行为。4.股权权益：指股权所蕴含的各种权利，如收益权、决策权、查阅权等。5.股权过户：指将股权从一方转让给另一方的行为。6.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金，用以弥补守约方因违约所造成的损失。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方在合同履行过程中产生的纠纷。8.管辖权：指法院对某一案件进行审理和判决的权力。根据我国法律规定，合同争议的管辖权一般由被告所在地或者合同履行地的人民法院行使。特殊应用场合及补充条款：1.创业团队与外部投资者：场合：创业团队希望外部投资者提供资金支持，但出于对控制权的考虑，不愿让投资者成为显名股东。补充条款：（1）投资者同意不干预创业团队的日常经营管理。（2）投资者在公司重大决策上享有一票否决权。2.家族企业内部传承：场合：家族企业的实际控制人希望将股权传给下一代，但下一代不愿出现在股东名单上。补充条款：（1）下一代同意在特定条件下（如达到一定年龄或完成学业）接替实际控制人的地位。3.上市公司高管与员工股权激励：场合：上市公司高管或员工希望获得公司股权，以提高工作积极性，但不想影响公司的股权结构。补充条款：（1）股权代持期间，高管或员工享有股权的收益权，但不享有投票权。（2）股权代持期满后，公司应按照约定条件将股权过户给高管或