炊事员聘用协议 范本

炊事员聘用协议范本最新版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工作时间及休息制度5.劳动保险5.1社会保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4生育保险5.5失业保险6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.其他约定10.1培训10.2工作服及工具10.3休假安排11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.双方签字13.1聘用方签字13.2被聘用方签字14.附件14.1简历14.2健康证明14.3无犯罪记录证明第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：X餐饮管理有限公司1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：省市区路号1.2.3联系电话：X第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：炊事员2.1.2岗位职责：负责食堂的日常烹饪工作，保证食品安全、卫生及营养搭配均衡。2.2岗位职责2.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度。2.2.2遵守食堂操作规程，确保食品卫生安全。2.2.3负责厨房设备的维护与清洁。2.2.4完成上级领导交办的其他工作。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：年月日3.2聘用终止日期：年月日第四条工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及补贴4.2.1奖金：根据被聘用方的绩效考核结果进行发放。4.2.2补贴：按照公司规定给予相应的交通、通讯等补贴。4.3工作时间及休息制度4.3.1工作时间：每日工作小时，每周工作天。4.3.2休息制度：按照国家法定节假日安排休息。第五条劳动保险5.1社会保险5.1.1聘用方为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险5.2.1聘用方为被聘用方缴纳医疗保险，确保被聘用方在医疗期间得到相应待遇。5.3工伤保险5.3.1聘用方为被聘用方缴纳工伤保险，保障被聘用方在工作中发生意外伤害时的权益。5.4生育保险5.4.1聘用方为被聘用方缴纳生育保险，保障被聘用方在生育期间得到相应待遇。5.5失业保险5.5.1聘用方为被聘用方缴纳失业保险，保障被聘用方在失业时得到相应帮助。第六条劳动争议解决6.1协商解决6.1.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。6.2调解解决6.2.1若协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决6.3.1若调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决6.4.1对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条保密协议7.1保密内容7.1.1被聘用方在任职期间，应对聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自双方签订本协议之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。7.3违约责任7.3.1若被聘用方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿聘用方因此造成的经济损失。具体赔偿金额双方协商确定。第八条合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同变更应书面签署，并经双方确认。8.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间等。8.2合同解除8.2.1双方同意解除合同的，应书面签署解除协议。8.2.2合同解除后，被聘用方应立即停止工作，归还所有公司财产。第九条违约责任9.1聘用方违约9.1.1聘用方未按照约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作的，应支付违约金。9.2被聘用方违约9.2.1被聘用方未按照约定完成工作任务，或者严重违反公司规章制度的，聘用方有权解除合同。第十条其他约定10.1培训10.1.1聘用方有义务对被聘用方进行必要的职业技能培训。10.2工作服及工具10.2.1聘用方提供必要的工作服及工具，并承担相关费用。10.3休假安排10.3.1休假安排按照公司规定执行，国家法定节假日按法律规定支付加班费。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件11.2.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签署。11.3合同解除条件11.3.1合同解除应经双方协商一致，并以书面形式签署。第十二条争议解决12.1适用法律12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条双方签字13.1聘用方签字13.1.1________________________13.1.2________________________13.2被聘用方签字13.2.1________________________13.2.2________________________第十四条附件14.1简历14.1.1附件一：被聘用方简历14.2健康证明14.2.1附件二：被聘用方健康证明14.3无犯罪记录证明14.3.1附件三：被聘用方无犯罪记录证明第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件2.1.1当甲乙方在履行合同过程中，因客观原因需要第三方参与时，包括但不限于技术支持、物资供应、中介服务等。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方介入应征得甲乙双方的同意，并应以书面形式明确介入内容、方式、期限等。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同后，应严格遵守合同条款，履行约定的义务。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权益4.1第三方依据合同约定，享有相应的权益，包括但不限于费用结算、权益保障等。4.2第三方不得擅自变更、解除或终止合同，否则应承担相应责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方、中介方等其他各方之间的权利义务，应以本合同及书面协议为准。5.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应履行合同约定的义务。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙方的赔偿责任，以其介入合同的范围内为限。6.2第三方如涉及多个责任方，甲乙方有权向其追偿，但追偿总额不得超过实际损失。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更7.1.1第三方如需要变更介入内容、方式、期限等，应书面通知甲乙方，并经甲乙方同意。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方如因客观原因需解除介入，应书面通知甲乙方，并办理相关手续。第八条第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，甲乙方有权要求其履行义务或承担违约责任。8.2第三方如未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，应承担赔偿责任。第九条第三方与中介方的关系9.1若有中介方参与本合同，中介方应遵守合同约定，如实提供服务。9.2中介方如违反合同约定，导致甲乙方损失的，应承担赔偿责任。第十条第三方与供应商、客户的关系10.1第三方与供应商、客户之间的权利义务，应以本合同及书面协议为准。10.2第三方如违反与供应商、客户之间的约定，导致甲乙方损失的，应承担赔偿责任。第十一条第三方介入的告知义务11.1甲乙方应在合同中明确告知第三方本合同的履行地点、期限、内容等。11.2第三方应充分了解并遵守本合同约定，如有疑问，应及时向甲乙方咨询。第十二条第三方介入的合同补充12.1本合同如有未尽事宜，甲乙方可签订补充协议，明确双方的权利义务。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力，第三方应予以遵守。第十三条第三方介入的争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的生效、变更和解除14.1第三方介入的生效、变更和解除，应以书面形式进行，并由甲乙方签字盖章确认。第十五条附件15.1第三方资格证明15.1.1附件四：第三方资格证明文件15.2第三方合作协议15.2.1附件五：第三方合作协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：被聘用方简历1.1简历应包括被聘用方的基本信息、工作经历、教育背景等。1.2简历应为真实、准确、完整的信息，如有虚假信息，甲方有权解除合同。附件二：被聘用方健康证明2.1健康证明应由医疗机构出具，证明被聘用方身体健康，符合从事炊事工作的条件。2.2健康证明应在合同签订前提供，并在合同期间保持有效。附件三：被聘用方无犯罪记录证明3.1无犯罪记录证明应由公安机关出具，证明被聘用方在合同期间未犯罪。3.2无犯罪记录证明应在合同签订前提供，并在合同期间保持有效。附件四：第三方资格证明文件4.1第三方资格证明文件应证明第三方的合法身份和资质，包括但不限于营业执照、许可证等。4.2第三方资格证明文件应由第三方提供，并在合同期间保持有效。附件五：第三方合作协议5.1第三方合作协议应明确双方的权利义务、合作内容、合作期限等。5.2第三方合作协议应由甲乙双方和第三方共同签署，并在合同期间保持有效。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未能按照约定完成工作任务，或未能满足合同约定的工作质量标准。2.被聘用方未能按照约定出勤，或未能满足合同约定的工作时间要求。3.被聘用方违反公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.被聘用方泄露公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.第三方未按照合同约定履行义务，或未能满足合同约定的服务质量标准。6.第三方未能按照约定提供服务，或未能满足合同约定的服务时间要求。7.第三方泄露甲方或乙方提供的保密信息。违约责任认定标准：1.被聘用方违约，甲方有权要求被聘用方支付违约金，违约金金额