员工劳动合同书典范

合同编号：__________员工劳动合同书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性别：_______1.6乙方身份证号码：_______1.7乙方联系电话：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意根据法律法规和本合同的约定，可以提前终止或者延长本劳动合同的期限。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方的业务范围内，担任_______职位，履行_______职责。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。4.3乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条劳动报酬5.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金和其他补贴等。5.3乙方在试用期内的工资为_______元/月。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供_______元的带薪年假。6.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照国家和地方的相关规定享受病假待遇。6.4乙方在合同期内，依法享有婚假、产假、丧假等休假权利。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须依照法律法规和本合同的约定。8.2甲方解除劳动合同，应提前_______天通知乙方。8.3乙方解除劳动合同，应提前_______天通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。（2）甲方应按时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的福利待遇。（3）双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，不得擅自变更、解除或终止劳动合同。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付的违约金。（2）如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。（3）如双方发生合同争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，履行劳动义务的一方。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，所应得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：是国家通过立法建立的，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会等情况下提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。8.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。9.劳动争议：是指劳动关系双方在实现劳动合同过程中产生的纠纷。10.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会依法进行。特殊应用场合及补充条款：1.试用期调整：在乙方试用期期间，甲方根据乙方的实际表现和岗位需求，可以决定是否提前结束试用期，或者延长试用期至_______个月。如甲方决定延长试用期，应提前_______天通知乙方。2.岗位调整：乙方在合同期内，如因公司需要或个人能力表现，甲方可以调整乙方的岗位，并与乙方协商变更合同内容。调整后的岗位应符合乙方的专业能力和个人意愿。3.薪酬调整：根据公司业绩和市场状况，甲方可以定期对乙方的薪酬进行调整。调整前的月薪为人民币_______元，调整后的月薪为人民币_______元。4.福利增加：甲方视公司发展状况和员工福利需求，可以不定期增加员工福利，如补充医疗保险、年度旅游等。具体福利内容以甲方公布的最新规定为准。5.培训与发展：甲方鼓励乙方参加职业培训和提升个人技能。如乙方需要参加相关培训，