山东省女职工特殊权益保护协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（女职工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动关系中享有的特殊权益保护达成如下协议：第一条劳动保护1.1甲方依法保障乙方享有与男子平等的就业权利，不得因乙方性别差异而歧视乙方。1.2甲方不得安排乙方从事国家规定的第四级体力劳动强度的作业，确需安排乙方从事第五级体力劳动强度作业的，应事先征得乙方同意。1.3甲方不得安排乙方在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的作业，确需安排乙方从事第四级体力劳动强度作业的，应事先征得乙方同意。1.4甲方应按照国家规定为乙方提供生育保险待遇，确保乙方在生育期间得到必要的休息和康复。1.5甲方应采取措施预防和制止工作场所的性骚扰行为，保护乙方的人格尊严和人身安全。第二条工资福利2.1甲方应按照国家和地方规定，及时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。2.2甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，依法支付乙方加班费。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、产假、哺乳期假等特殊假期。第三条职业发展3.1甲方应给予乙方平等的职业发展机会，不得因乙方性别而限制乙方的职业发展。3.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的职业素养和综合能力。3.3甲方应建立健全内部晋升机制，确保乙方享有平等的晋升机会。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。5.2合同解除或终止后，甲方仍应继续履行本协议规定的乙方权益保障责任。第六条其他约定6.1双方在签订合同时，应认真阅读本协议，确认了解协议内容。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（女职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业平等权，不得因性别歧视乙方。2.甲方不得安排乙方从事过重的体力劳动，特别是哺乳期和女性特殊时期的劳动。3.甲方应依法为乙方提供生育保险待遇和特殊假期。4.甲方应支付乙方合理的工资和加班费，并为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应给予乙方平等的职业发展机会，提供培训和晋升机会。6.乙方应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。7.双方应按照《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。解决办法：1.如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。2.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.如双方发生劳动争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.就业平等权：指男女职工在就业机会、工资待遇、晋升等方面享有平等的权利。2.体力劳动：指依靠劳动力进行的工作，与脑力劳动相对应。3.生育保险待遇：指女职工在生育期间依法享有的医疗、休假等待遇。4.加班费：指职工在法定工作时间以外工作所应得的额外报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.劳动合同法：指调整劳动合同双方权利义务的法律法规。特殊应用场合：1.女性孕期：在合同中增加一条关于甲方为乙方提供必要的工作调整和休息时间的补充条款，以确保乙方在孕期的健康和安全。2.哺乳期：在合同中增加一条关于甲方为乙方提供哺乳时间和设施的补充条款，确保乙方能够方便地照顾婴儿。4.性骚扰：在合同中增加一条关于甲方采取措施预防和制止工作场所性骚扰的补充条款，保护乙方的人格尊严和人身安全。5.保密协议：在合同中增加一条关于乙方保守甲方商业秘密的补充条款，明确乙方在合同期间及解除合同后一定