员工协商解除劳动合同协议书

合同编号：__________员工协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方同意自____年____月____日起解除/终止劳动合同。1.2乙方的工资待遇至____年____月____日结束，甲方不再支付乙方工资及福利。1.3乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。二、经济补偿及赔偿2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为：____元/月×乙方工作年限（不足一年的按一个月计算）。2.2甲方应支付乙方至____年____月____日的工资、奖金、津贴及加班费等。2.3乙方确认，除经济补偿金外，甲方无需支付其他赔偿金。三、合同解除后的权益保障3.1乙方同意在合同解除后，不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于：福利、培训、晋升等。3.2乙方应归还甲方的办公用品、工作证、门禁卡等物品。3.3乙方同意在合同解除后，不再以甲方员工身份从事与甲方业务相关的活动。四、保密协议4.1乙方同意在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、其他约定5.1双方同意本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于日后查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：填写完整的公司名称、地址、联系方式以及员工的姓名、联系方式等。3.解除合同的基本情况：明确填写解除劳动合同的日期、原因及双方达成的一致意见。4.经济补偿及赔偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确计算经济补偿金，确保支付给乙方。5.保密协议：确保乙方明确了解并同意遵守保密协议，保护甲方的商业秘密等。6.其他约定：补充约定双方认为需要约定的其他事项，如双方签字、盖章等。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方违反本协议，对方有权要求履行协议或追究相应法律责任。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.员工主动提出离职：在这种情况下，合同中可以增加条款明确员工主动离职的原因，以及甲方是否同意员工离职。2.员工因个人原因无法继续工作：例如家庭原因、健康原因等，合同中可以增加条款明确员工无法继续工作的具体原因，以及双方对于合同解除的协商过程。3.员工因公司原因被解雇：如果是因为公司原因，如公司经营不善、员工绩效不佳等，合同中可以增加条款明确解雇的原因和依据。4.员工离职后继续保守公司秘密：合同中可以增加条款，要求员工在离