船舶公司职员工作证管理规定

船舶公司职员工作证管理规定合同编号：__________甲方：__________（船舶公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（职员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事船舶运营的公司，为了规范公司内部职员的工作证管理，保障公司运营的安全和秩序，甲乙双方经协商一致，特订立本工作证管理规定。一、工作证的发放1.甲方应向乙方发放工作证，作为乙方在公司内部执行职务的凭证。2.工作证仅限于乙方本人使用，不得转借、转让、涂改或伪造。3.乙方应妥善保管工作证，如工作证遗失或损坏，乙方应及时向甲方报告，并申请补发。二、工作证的使用1.乙方持工作证可进入公司办公区域、生产区域、船舶等场所，并享有公司规定的相关权益。2.乙方在执行职务时，应确保工作证处于有效状态，否则不得进入相关场所或享有权益。3.乙方离岗时，应将工作证交回甲方，不得擅自留存或带走。三、工作证的收回1.有下列情形之一的，甲方有权收回乙方的工作证：（1）乙方劳动合同到期，不再续约；（2）乙方因故离职；（3）乙方工作证遗失或损坏，经核实后补发；（4）甲方认为乙方不符合持有工作证的条件。2.甲方收回工作证时，应向乙方说明原因，并办理相关手续。四、保密条款1.乙方在工作中接触到的公司机密信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应在劳动合同终止后继续履行保密义务，直至甲方确认乙方不再掌握公司机密信息。五、违约责任1.乙方违反本规定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按约定发放工作证，或未妥善保管工作证，导致乙方权益受损的，应承担相应的责任。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.工作证样式4.保密协议5.损失赔偿计算公式6.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定使用工作证，如转借、转让、涂改或伪造工作证。2.乙方未妥善保管工作证，导致工作证遗失或损坏。3.乙方泄露公司机密信息。4.甲方未按约定发放工作证。5.甲方未妥善保管工作证，导致乙方权益受损。6.甲方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.工作证：指甲方发放给乙方的，作为乙方在公司内部执行职务的凭证。2.机密信息：指公司在运营过程中形成的，未公开且对公司的经营、管理、技术等方面具有保密性的信息。3.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。4.争议解决机构：指合同签订地人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作证遗失或损坏：乙方应及时向甲方报告，并申请补发。2.工作证被非法使用：甲方应及时收回工作证，并追究乙方责任。3.乙方泄露公司机密信息：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按约定发放工作证：乙方有权要求甲方履行合同义务。5.争议解决：双方可先友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方发放工作证。2.乙方持工作证进入公司办公区域、生产区域、船舶等场所。3.乙方因故离职，将工作证交回甲方。4.乙方工作证遗失或损坏，向甲方申