企业临时工聘用合同范本

企业临时工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方临时工在甲方从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，最长不超过__________个月。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如有特殊情况，双方可另行协商。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方的工作时间超过规定的工作时间，甲方按照__________元/小时支付加班费。3.3乙方的工作报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等，具体报酬及支付方式按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。4.3甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方提前解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。5.4乙方因违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除本合同。5.5本合同期满，双方未续签，则自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方劳动规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间提前通知解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：及时沟通，明确工作要求，如乙方仍不能满足要求，可依法解除合同。2.乙方提前解除合同未提前通知：按照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，如造成损失，可依法要求赔偿。4.甲方未按约定支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付应付款项，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护和劳动条件：要求甲方立即改正，如甲方仍不改正，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业短期招聘需求，如临时替工、项目