2024年度医疗行业兼职医生劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗行业兼职医生劳务派遣合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同签订日期1.6合同生效条件1.7合同终止条件1.8合同变更及解除1.9合同争议解决方式第二章派遣医生的基本信息2.1派遣医生姓名2.2派遣医生性别2.3派遣医生年龄2.4派遣医生学历2.5派遣医生专业2.6派遣医生执业证书2.7派遣医生工作经历2.8派遣医生工作地点第三章派遣医生的权利和义务3.1派遣医生的权利3.1.1工资待遇3.1.2工作时间3.1.3假期待遇3.1.4社会保险及福利3.1.5个人隐私保护3.2派遣医生的义务3.2.1服从工作安排3.2.2遵守工作纪律3.2.3提高业务水平3.2.4维护医院形象3.2.5完成工作任务第四章派遣医院的权利和义务4.1派遣医院的权利4.1.1招聘派遣医生4.1.2派遣医生工作安排4.1.3监督派遣医生工作4.1.4收取派遣医生服务费用4.2派遣医院的义务4.2.1提供工作场所及设备4.2.2保障派遣医生权益4.2.3指导派遣医生工作4.2.4维护派遣医生隐私第五章工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资调整5.4工资支付时间5.5工资发放条件第六章工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排6.4加班费及调休第七章社会保险及福利7.1社会保险7.1.1医疗保险7.1.2养老保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2福利待遇7.2.1节日慰问金7.2.2年终奖7.2.3婚丧假7.2.4产假第八章违约责任8.1派遣医生的违约责任8.2派遣医院的违约责任8.3违约金的计算及支付第九章合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序9.4合同解除及终止后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章合同的生效、变更、解除及终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同附件13.1附件一：派遣医生个人信息表13.2附件二：派遣医生工作计划13.3附件三：社会保险及福利明细表第十四章其他14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年度医疗行业兼职医生劳务派遣合同1.2合同双方：派遣方：[派遣方全称]受派方：[受派方全称]1.3合同目的：明确派遣方与受派方之间的劳务派遣关系，保障派遣医生在受派方医院的工作权益。1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同签订日期：[签订日期]1.6合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同终止条件：1.7.1合同到期自然终止；1.7.2双方协商一致解除合同；1.7.3出现合同约定的其他终止情形。1.8合同变更及解除：1.8.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；1.8.2合同解除需按合同约定的程序进行，并书面通知对方。1.9合同争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。第二章派遣医生的基本信息2.1派遣医生姓名：[姓名]2.2派遣医生性别：[性别]2.3派遣医生年龄：[年龄]2.4派遣医生学历：[学历]2.5派遣医生专业：[专业]2.6派遣医生执业证书：[执业证书编号]2.7派遣医生工作经历：[工作经历]2.8派遣医生工作地点：[工作地点]第三章派遣医生的权利和义务3.1派遣医生的权利：3.1.1获得约定的工资待遇；3.1.2享有法定的休息休假权利；3.1.3享有社会保险及福利待遇；3.1.4对工作条件提出合理建议；3.1.5遇到侵害其合法权益时，有权要求派遣方或受派方予以保护。3.2派遣医生的义务：3.2.1服从工作安排，遵守工作纪律；3.2.2按时完成工作任务，保证医疗质量；3.2.3参加受派方组织的培训和考核；3.2.4维护受派方医院形象，保守工作秘密；3.2.5遵守国家法律法规和医疗行业规范。第四章派遣医院的权利和义务4.1派遣医院的权利：4.1.1对派遣医生的工作进行监督和指导；4.1.2按约定支付派遣医生工资及社会保险；4.1.3提供必要的工作条件和环境；4.1.4对派遣医生的工作成果进行评价。4.2派遣医院的义务：4.2.1保障派遣医生的人身安全和合法权益；4.2.2为派遣医生提供必要的医疗设备和药品；4.2.3按约定提供工作场所及设备；4.2.4保障派遣医生享有社会保险及福利待遇；4.2.5维护派遣医生的隐私。第五章工资待遇5.1工资构成：5.1.1基本工资；5.1.2绩效工资；5.1.3岗位津贴；5.1.4其他补贴。5.2工资支付方式：每月[具体日期]前以银行转账方式支付。5.3工资调整：根据国家政策、物价水平和医院实际情况，经双方协商一致后进行调整。5.4工资支付时间：每月[具体日期]前。5.5工资发放条件：派遣医生完成当月工作任务，无重大工作失误。第六章工作时间及休息休假6.1工作时间：按照国家规定和受派方医院的工作安排执行。6.2休息休假：6.2.1每周休息一天；6.2.2法定节假日休息；6.2.3年休假：根据国家规定和派遣医生的工作年限执行。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。6.4加班费及调休：按照国家规定和受派方医院的规定执行。第七章社会保险及福利7.1社会保险：7.1.1派遣方负责为派遣医生缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2受派方负责为派遣医生缴纳补充医疗保险。7.2福利待遇：7.2.1派遣医生享有受派方医院同等职工的福利待遇；7.2.2派遣医生享有国家法定节假日加班费及调休待遇；7.2.3派遣医生享有年休假、婚丧假等福利待遇。第八章违约责任8.1派遣医生的违约责任：8.1.1派遣医生未按约定时间到岗工作，每次扣除[天数]天工资；8.1.2派遣医生违反工作纪律，每次扣除[金额]元；8.1.3派遣医生泄露受派方医院秘密，赔偿[金额]元；8.1.4派遣医生因个人原因导致工作失误，赔偿[金额]元。8.2派遣医院的违约责任：8.2.1受派方医院未按约定支付工资，每次支付违约金[金额]元；8.2.2受派方医院未按约定提供工作条件，赔偿派遣医生[金额]元；8.2.3受派方医院泄露派遣医生个人秘密，赔偿[金额]元；8.2.4受派方医院因管理不善导致派遣医生人身伤害，承担相应法律责任。8.3违约金的计算及支付：8.3.1违约金按实际损失计算，双方协商确定；8.3.2违约金支付方式与工资支付方式相同。第九章合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1派遣医生因个人原因提出解除合同；9.1.2受派方医院因派遣医生原因解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4出现合同约定的其他解除情形。9.2合同终止条件：9.2.1合同到期；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3出现合同约定的其他终止情形。9.3合同解除及终止的程序：9.3.1双方应提前[天数]天书面通知对方；9.3.2双方应结清所有费用；9.3.3双方应办理相关手续。9.4合同解除及终止后的处理：9.4.1双方应按约定办理离职手续；9.4.2派遣医生应将工作交接给受派方医院；9.4.3双方应按约定处理剩余的福利待遇。第十章保密条款10.1保密内容：10.1.1受派方医院的商业秘密；10.1.2派遣医生的个人信息；10.1.3合同内容及双方约定。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。10.3违约责任：10.3.1任何一方违反保密义务，赔偿对方[金额]元。第十一章合同的生效、变更、解除及终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：经双方协商一致，并以书面形式作出变更。11.3合同解除：按第九章规定执行。11.4合同终止：按第九章规定执行。第十二章争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：[仲裁机构名称]。12.3争议解决程序：按[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。第十三章合同附件13.1附件一：派遣医生个人信息表；13.2附件二：派遣医生工作计划；13.3附件三：社会保险及福利明细表。第十四章其他14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________乙方（受派方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1医疗责任承担条款：1.1.1甲方应确保派遣医生具备合法执业资格，并定期对其专业技能进行评估；1.1.2甲方对派遣医生在受派方医院工作期间因医疗事故造成的患者损害承担连带赔偿责任；1.1.3甲方应承担因派遣医生违规操作造成的经济损失。1.2派遣医生培训与考核条款：说明：为提高派遣医生的工作能力和服务质量，甲方应定期组织培训，并对派遣医生进行考核：1.2.1甲方应每年至少组织两次针对派遣医生的专项培训；1.2.2甲方应建立派遣医生考核制度，定期对派遣医生进行考核，考核结果作为调整工资和续签合同的依据；1.2.3甲方应将培训计划和考核结果记录在案，并向乙方提供相关证明。1.3工作量与绩效挂钩条款：说明：为提高派遣医生的工作积极性和效率，甲方应将工作量与绩效挂钩：1.3.1甲方应制定合理的工作量标准，并定期对派遣医生的工作量进行统计；1.3.2甲方应根据派遣医生的工作量、工作质量和患者满意度等因素，对派遣医生进行绩效评估；1.3.3甲方应将绩效评估结果与派遣医生的工资待遇挂钩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作环境与设备保障条款：说明：为保障派遣医生的工作条件，乙方应提供必要的工作环境和设备：2.1.1乙方应提供符合国家规定的医疗设备和药品；2.1.2乙方应保证工作场所的安全、卫生和舒适；2.1.3乙方应定期对工作场所进行维护和保养。2.2工作安排与调整条款：说明：为满足工作需求，乙方有权对派遣医生的工作安排进行调整：2.2.1乙方应提前[天数]天通知甲方，并说明调整原因；2.2.2乙方有权根据工作需要调整派遣医生的工作岗位和班次；2.2.3乙方应确保调整后的工作安排不影响派遣医生的工作权益。2.3患者隐私保护条款：说明：为保护患者隐私，乙方应加强对派遣医生的管理：2.3.1乙方应制定患者隐私保护制度，并要求派遣医生遵守；2.3.2乙方应定期对派遣医生进行患者隐私保护培训；2.3.3乙方应监督派遣医生在诊疗过程中保护患者隐私。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担条款：3.1.1甲方或乙方委托第三方中介机构提供劳务派遣服务时，中介费用由委托方承担；3.1.2中介费用支付方式及金额由双方与中介机构协商确定。3.2中介机构责任条款：3.2.1中介机构应保证提供的服务符合国家法律法规和合同约定；3.2.2中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的问题；3.2.3中介机构对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.3中介机构保密条款：3.3.1中介机构应对双方提供的信息保密，未经授权不得向任何第三方泄露；3.3.2中介机构应遵守国家有关保密的规定，确保信息的安全性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣医生个人信息表2.附件二：派遣医生工作计划3.附件三：社会保险及福利明细表4.附件四：中介机构服务协议（如有）5.附件五：培训记录及考核结果6.附件六：工作环境与设备清单7.附件七：患者隐私保护制度二、违约行为及认定：1.违约行为：派遣医生未按时到岗或提前离职；派遣医生违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等；派遣医生泄露受派方医院秘密；派遣医生因个人原因导致工作失误；受派方医院未按约定支付工资；受派方医院未按约定提供工作条件；受派方医院泄露派遣医生个人秘密；甲方或乙方违反保密义务；中介机构未履行服务协议；中介机构泄露双方信息。2.违约行为认定：以书面通知、录音、录像、证人证言等证据为依据；由双方协商认定或提交仲裁机构裁决。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将劳动者派遣到用工单位工作，由派遣方与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者建立劳动关系。2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方提供的商业秘密、技术秘密和个人信息等负有保密责任。3.仲裁：指当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.仲裁机构：指依法设立的，由仲裁员组成的，专门负责解决争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣医生工作不满意，要求调整岗位。解决办法：与派遣医生沟通，了解原因，根据实际情况进行调整。2.问题：受派方医院工作环境不理想，影响派遣医生工作。解决办法：与受派方医院协商，改善工作环境，确保派遣医生权益。3.问题：派遣医生出现医疗事故，责任认定困难。解决办法：依据相关法律法规，结合证据，明确责任，妥善处理。4.问题：中介机构服务不到位，影响合同履行。解决办法：与中介机构协商，要求其履行服务协议，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.医疗机构与医疗机构之间的劳务派遣合作；2.医疗机构与第三方中介机构之间的劳务派遣合作；3.派遣医生在医疗机构工作期间；4.派遣医生离职或合同终止后的处理；5.合同执行过程中的争议解决。全文完。2024年度医疗行业兼职医生劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.派遣医生基本信息2.1医生姓名2.2医生性别2.3医生身份证号码2.4医生联系电话2.5医生电子邮箱2.6医生专业2.7医生职称2.8医生执业医师资格证号3.派遣医生派遣单位信息3.1派遣单位名称3.2派遣单位地址3.3派遣单位联系人3.4派遣单位联系电话4.派遣医生工作单位信息4.1工作单位名称4.2工作单位地址4.3工作单位联系人4.4工作单位联系电话5.派遣医生工作内容5.1工作岗位5.2工作时间5.3工作地点5.4工作职责6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险及公积金6.4工资发放时间及方式7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日安排7.3加班工资计算8.工作条件与保障8.1工作环境8.2医疗设备8.3安全防护8.4患者隐私保护9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的责任13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：MDJS202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称1.3.1派遣单位：医疗派遣有限公司1.3.2派遣医生：1.4合同签订地点：市区路号2.派遣医生基本信息2.1医生姓名：2.2医生性别：男2.3医生身份证号码：56199001012.4医生联系电话：138001380002.6医生专业：内科2.7医生职称：主治医师2.8医生执业医师资格证号：1101010000000003.派遣医生派遣单位信息3.1派遣单位名称：医疗派遣有限公司3.2派遣单位地址：市区路号3.3派遣单位联系人：3.4派遣单位联系电话：139001390004.派遣医生工作单位信息4.1工作单位名称：医院4.2工作单位地址：市区路号4.3工作单位联系人：4.4工作单位联系电话：137001370005.派遣医生工作内容5.1工作岗位：内科主治医师5.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.3工作地点：医院内科门诊5.4工作职责：负责内科门诊患者的诊断、治疗和指导工作，参与科室会诊，协助完成科室其他相关工作6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2奖金：根据工作表现和医院规定发放6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.4工资发放时间及方式：每月10日前，通过银行转账方式发放至医生指定账户7.工作时间与休息7.1工作时间安排：按照医院规定执行，包括法定节假日和休息日7.2休息日安排：每周六、日及国家法定节假日休息7.3加班工资计算：按照国家相关规定计算加班工资8.工作条件与保障8.1工作环境：工作单位应提供符合国家卫生标准和安全要求的工作环境，包括但不限于清洁、通风、防尘、防辐射等。8.2医疗设备：工作单位应提供与医生工作职责相匹配的医疗设备，确保医生能够正常开展诊疗活动。8.3安全防护：工作单位应采取必要的安全防护措施，防止职业暴露和医疗事故的发生。8.4患者隐私保护：医生在诊疗过程中应严格遵守患者隐私保护的相关规定，不得泄露患者个人信息。9.合同期限与续签9.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2续签条件：如双方同意，可根据实际情况协商续签合同，续签期限最长不超过一年。9.3续签程序：合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，协商一致后签订新的合同。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、未履行合同约定的派遣职责、泄露患者隐私等。10.2违约责任承担：违约方应根据违约情形承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿标准：具体赔偿标准由双方协商确定，并应在合同中明确。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方选择仲裁，应向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。11.3争议解决程序：按照所选争议解决方式的相关规定进行。12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于医生提出解除合同、工作单位因故解除合同、双方协商一致解除合同等。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.3解除合同后的责任：双方应根据合同约定和法律规定，承担相应的责任。13.合同生效13.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，且符合法律规定的生效条件。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：双方应遵守国家有关医疗行业的法律法规和政策。14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定的，介入合同关系中的非合同当事人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以通过中介服务、担保、监管等形式实现。15.2.2介入方式应在合同中明确约定，包括介入目的、介入范围、介入期限等。15.3第三方责任15.3.1第三方的责任应限于其在合同中的约定职责和权限范围内。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，具体包括但不限于赔偿金额、责任范围等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务，并在其职责范围内对合同履行情况进行监督。15.4.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬或补偿。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系中的辅助或监督关系。15.5.2第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，除非合同另有约定或法律有明确规定。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。15.6.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成书面协议。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在合同中的职责。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并在第三方违约时承担相应的责任。16.2乙方增加的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方的监督和建议，确保合同履行符合相关法律法规。17.第三方责任限额的明确17.1.1责任限额的具体金额。17.1.2责任限额的计算方法。17.1.3责任限额的适用范围。17.2第三方责任限额的调整17.2.1第三方责任限额可根据合同履行情况、市场变化等因素进行调整。17.2.2调整责任限额应经甲乙双方协商一致，并书面确认。17.3第三方责任限额的履行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2第三方责任限额的履行应按照合同约定或相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣医生个人简历详细要求：包含医生的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业资质等。说明：用于甲方了解派遣医生的基本情况，以便更好地安排工作。2.医生执业医师资格证复印件详细要求：提供医生执业医师资格证的清晰复印件。说明：证明医生具备合法执业资格。3.派遣医生身份证复印件详细要求：提供医生身份证的清晰复印件，包括正面和背面。说明：用于核实医生的身份信息。4.工资支付凭证详细要求：提供银行转账记录或其他工资支付凭证。说明：用于证明工资的支付情况。5.工作时间记录详细要求：记录医生的工作时间，包括工作时间、休息时间等。说明：用于核实医生的工作时间是否符合合同约定。6.工作绩效评估报告详细要求：对医生的工作绩效进行评估，包括工作质量、患者满意度等。说明：用于评估医生的工作表现。7.患者隐私保护协议详细要求：医生与患者之间签订的隐私保护协议。说明：确保医生在诊疗过程中保护患者隐私。8.工作单位规章制度详细要求：工作单位的相关规章制度文件。说明：让医生了解工作单位的管理制度。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方未在每月10日前支付工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.未提供符合要求的工作环境责任认定：甲方应提供符合国家卫生标准和安全要求的工作环境，如未提供，应承担相应的责任。示例：工作单位未提供防尘设备，导致医生在工作中吸入有害物质，甲方应承担相应的赔偿责任。3.医生泄露患者隐私责任认定：医生在诊疗过程中泄露患者隐私，应承担相应的法律责任。示例：医生未经患者同意，将患者病情信息公开，医生应承担相应的法律责任。4.医生未履行工作职责责任认定：医生未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的责任。示例：医生未按时到岗工作，甲方应扣除相应的工资或支付违约金。5.第三方违约责任认定：第三方在合同履行过程中违约，应承担相应的责任。示例：第三方未按时提供所需服务，甲方应要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度医疗行业兼职医生劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国医疗行业对兼职医生的需求日益增长，为满足医疗机构的用人需求，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度医疗行业兼职医生劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“医疗行业”是指我国境内依法设立、具有独立法人资格的医疗机构。3.2关键词解释（1）兼职医生：指在履行本合同期间，为甲方提供医疗服务，且未与甲方签订正式劳动合同的医生。（2）劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方推荐、派遣兼职医生，并由乙方承担相应的管理责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的兼职医生。（2）甲方有权对乙方推荐的兼职医生进行考核、评价。（3）甲方有权根据实际情况，调整兼职医生的工作内容和时间。（4）甲方应按照合同约定，及时向乙方支付劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务派遣费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供符合要求的兼职医生。（3）乙方应负责对派遣的兼职医生进行管理、监督，确保其履行合同义务。（4）乙方应妥善处理兼职医生在派遣过程中发生的纠纷。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点兼职医生的工作地点为甲方指定的医疗机构。5.3合同履行方式乙方负责将兼职医生派遣至甲方指定的医疗机构，甲方负责为兼职医生提供必要的医疗设备、设施和工作环境。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止。（2）经双方协商一致，可提前终止合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方。（2）一方要求终止合同，应书面通知对方，并说明理由。（3）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余的劳务派遣费用。（2）合同终止后，乙方应将派遣的兼职医生从甲方处撤回，并妥善处理相关事宜。（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（1）派遣费用：根据派遣的兼职医生的工作时间、职称、专业技能等因素，由双方协商确定。（2）社会保险及公积金：乙方应按照国家规定，为派遣的兼职医生缴纳社会保险及住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于培训费、交通费、住宿费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）派遣费用：甲方应在每月一个工作日前，向乙方支付上个月派遣费用的80%。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月第一个工作日前，向乙方支付上个月社会保险及公积金。（3）其他费用：按照双方约定的支付方式和时间进行支付。7.3支付时间（1）派遣费用：每月一个工作日前支付。（2）社会保险及公积金：每月第一个工作日前支付。（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付延迟付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付延迟付款的违约金。（2）如甲方未按约定提供派遣工作，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定派遣兼职医生，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）如乙方派遣的兼职医生不符合约定要求，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额应以人民币计算。（2）赔偿金额应在违约行为发生后五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）双方在合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密等。（2）本合同的具体内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容进行严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要的安全措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）政府发布的新冠疫情管控措施。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的第三方进行调解。（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对兼职医生工作内容的监督权。（2）乙方保留对派遣的兼职医生进行管理、考核的权力。13.2特殊权力保留（1）在任何情况下，甲方保留对医疗服务的最终决定权。（2）乙方保留对派遣医生的培训和再教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、医疗设备等。（2）乙方应提供兼职医生的工作信息和需求。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣的完整协议，任何先前的口头或书面协议均被视为无效。16.3增减条款任何增减条款必须以书面形式，并由双方共同签署，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：兹证明，上述甲方和乙方已就本合同内容达成一致，特此签字盖章。甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：兹证明，上述甲方和乙方已就本合同内容达成一致，特此签字盖章。甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职医生派遣名单及个人信息表2.社会保险及公积金缴纳明细表3.兼职医生工作绩效评估报告4.不可抗力事件证明文件5.争议解决过程中的相关文件6.合同修改和补充协议7.其他双方认为有必要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供派遣工作：认定甲方违约，应支付违约金。未履行合同约定的其他义务：认定甲方违约，应根据具体情况处理。2.