2024版农民工社保缴纳与权益保护协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农民工社保缴纳与权益保护协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语解释2.乙方权益保障2.1社会保险缴纳2.2退休待遇2.3医疗保险待遇2.4工伤保险待遇2.5失业保险待遇3.乙方权益实现3.1乙方权益登记3.2乙方权益查询3.3乙方权益变更3.4乙方权益终止4.甲方责任与义务4.1社会保险缴纳责任4.2乙方权益保障责任4.3信息保密责任4.4合同履行责任5.乙方责任与义务5.1社会保险缴纳义务5.2乙方权益维护义务5.3信息提供义务5.4合同履行义务6.社会保险缴纳方式6.1缴费比例6.2缴费基数6.3缴费期限6.4缴费渠道7.社会保险待遇支付7.1待遇支付方式7.2待遇支付期限7.3待遇支付条件7.4待遇支付变更8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1通知方式13.2附件13.3不可抗力14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1甲方：指用人单位，负责为乙方缴纳社会保险并保障乙方权益。1.1.2乙方：指与甲方签订劳动合同的农民工，享有本合同约定的社会保险缴纳与权益保护。1.2术语解释1.2.1社会保险：指国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者基本生活和社会福利的一种社会保障制度。1.2.2社会保险缴纳：指用人单位和劳动者按照国家规定缴纳的社会保险费。1.2.3权益保护：指甲方为乙方缴纳社会保险，确保乙方在享受社会保险待遇方面的合法权益。2.乙方权益保障2.1社会保险缴纳2.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.1.2甲方应按照乙方工资总额的相应比例，及时足额缴纳社会保险费。2.2退休待遇2.2.1乙方达到法定退休年龄，并累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。2.2.2甲方应协助乙方办理退休手续，确保乙方按时领取退休待遇。2.3医疗保险待遇2.3.1乙方在参加医疗保险期间，可享受基本医疗保险待遇。2.3.2甲方应协助乙方办理医疗保险手续，确保乙方正常享受医疗保险待遇。2.4工伤保险待遇2.4.1乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照工伤保险规定，承担相应的工伤保险待遇。2.4.2甲方应协助乙方办理工伤保险手续，确保乙方及时获得工伤保险待遇。2.5失业保险待遇2.5.1乙方在符合失业保险条件的情况下，可享受失业保险待遇。2.5.2甲方应协助乙方办理失业保险手续，确保乙方按时领取失业保险待遇。3.乙方权益实现3.1乙方权益登记3.1.1甲方应建立乙方社会保险权益登记制度，确保乙方权益得到有效保障。3.1.2甲方应定期向乙方提供社会保险权益信息，方便乙方查询。3.2乙方权益查询3.2.1乙方有权查询本人社会保险权益信息，包括缴费情况、待遇领取情况等。3.2.2甲方应提供便捷的查询渠道，方便乙方查询本人权益信息。3.3乙方权益变更3.3.1乙方权益发生变更的，甲方应及时更新乙方社会保险权益信息。3.3.2乙方权益变更涉及待遇调整的，甲方应按照国家规定进行调整。3.4乙方权益终止3.4.1乙方因离职、退休等原因终止社会保险关系的，甲方应协助乙方办理相关手续。3.4.2甲方应确保乙方权益终止后，其社会保险待遇得到妥善处理。4.甲方责任与义务4.1社会保险缴纳责任4.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。4.1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。4.2乙方权益保障责任4.2.1甲方应依法保障乙方社会保险权益，不得侵害乙方权益。4.2.2甲方应协助乙方办理社会保险手续，确保乙方权益得到保障。4.3信息保密责任4.3.1甲方应严格保密乙方个人信息，不得泄露给无关人员。4.3.2甲方应建立健全信息安全管理制度，确保信息安全。4.4合同履行责任4.4.1甲方应全面履行本合同约定的各项义务。4.4.2甲方应按照合同约定，及时向乙方支付社会保险待遇。5.乙方责任与义务5.1社会保险缴纳义务5.1.1乙方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费。5.1.2乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或伪造。5.2乙方权益维护义务5.2.1乙方应积极参与社会保险权益维护活动。5.2.2乙方应配合甲方办理社会保险手续。5.3信息提供义务5.3.1乙方应如实提供个人信息，协助甲方办理社会保险手续。5.3.2乙方应配合甲方查询、变更社会保险权益信息。5.4合同履行义务5.4.1乙方应全面履行本合同约定的各项义务。5.4.2乙方应按照合同约定，享受社会保险待遇。8.社会保险缴纳方式8.1缴费比例8.1.1甲方应按照国家规定的缴费比例，为乙方缴纳各项社会保险费。8.1.2养老保险缴费比例：甲方缴纳比例不得低于工资总额的16%，乙方缴纳比例不得低于工资总额的8%。8.1.3医疗保险缴费比例：甲方缴纳比例不得低于工资总额的6%，乙方缴纳比例不得低于工资总额的2%。8.1.4工伤保险缴费比例：甲乙双方按照国家规定缴纳，缴费比例根据行业特点确定。8.1.5失业保险缴费比例：甲方缴纳比例不得低于工资总额的0.5%，乙方缴纳比例不得低于工资总额的0.5%。8.1.6生育保险缴费比例：甲方缴纳比例不得低于工资总额的0.8%，乙方不缴纳生育保险费。8.2缴费基数8.2.1社会保险缴费基数以乙方工资总额为基数，具体数额按国家规定执行。8.2.2乙方工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，不包括加班费、出差补贴等。8.3缴费期限8.3.1甲方应在每月规定的时间内，向社会保险经办机构缴纳社会保险费。8.3.2缴费期限为每月1日至15日，甲方应在规定期限内完成缴费。8.4缴费渠道8.4.1甲方应通过银行转账、社会保险经办机构指定的其他方式缴纳社会保险费。8.4.2甲方应确保缴费渠道畅通，不得因缴费问题影响乙方权益。9.社会保险待遇支付9.1待遇支付方式9.1.1乙方退休待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇等，均以银行转账方式支付。9.1.2生育保险待遇按照国家规定支付。9.2待遇支付期限9.2.1乙方退休待遇每月支付一次，支付日为每月1日。9.2.2乙方医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇等，按国家规定支付期限执行。9.3待遇支付条件9.3.1乙方符合退休条件，并已办理退休手续。9.3.2乙方发生工伤，并已办理工伤认定手续。9.3.3乙方符合失业条件，并已办理失业登记手续。9.4待遇支付变更9.4.1乙方待遇支付条件发生变化时，甲方应及时调整待遇支付。9.4.2乙方待遇支付方式发生变化时，甲方应及时通知乙方。10.合同履行与变更10.1合同履行10.1.1甲方应按照本合同约定，全面履行各项义务。10.1.2乙方应按照本合同约定，享受各项权益。10.2合同变更10.2.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2.2合同变更不影响已发生的权利义务。10.3合同解除10.3.1合同解除需符合国家法律法规和本合同约定。10.3.2合同解除后，甲乙双方应按照约定处理未了事项。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金。11.1.2甲方侵害乙方权益的，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付违约金。11.2.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1甲乙双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。12.2.2人民法院。12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。12.3.2诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.1.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2管辖法院13.2.1合同履行地人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同终止14.2.1本合同因法定事由或双方协商一致解除后终止。14.2.2合同终止后，甲乙双方应按照约定处理未了事项。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务或中介服务的独立第三方机构或个人。1.2.1社会保险咨询与代理服务；2.社会保险经办服务；3.社会保险待遇发放服务；4.社会保险争议调解服务。2.第三方责任与义务2.1第三方应具备相应的资质和条件，并承诺遵守国家法律法规及本合同约定。2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.第三方权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。3.2第三方有权在提供服务过程中，获取必要的信息和资料。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方的社会保险服务提供者，与甲方之间为委托代理关系。4.1.2第三方应按照甲方的指示行事，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方的社会保险权益维护者，与乙方之间为服务提供关系。4.2.2第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。4.3第三方与合同其他各方的关系：4.3.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，确保合同目标的实现。4.3.2第三方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。5.第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.2.1第三方服务费用的一定比例；5.2.2第三方根据服务内容设定的赔偿限额；5.2.3国家法律法规规定的赔偿限额。6.第三方介入的流程与程序6.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。6.2.1第三方介入的目的和范围；6.2.2第三方服务的内容和标准；6.2.3第三方责任与义务；6.2.4第三方权利；6.2.5第三方服务费用及支付方式；6.2.6第三方介入的期限；6.2.7第三方介入的终止条件。6.3第三方介入协议签订后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1第三方无法履行协议约定的义务；7.2.2甲乙双方协商一致解除协议；7.2.3出现不可抗力因素，致使协议无法履行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的其他事项9.1第三方介入协议的生效、终止、解除及争议解决等，均适用本合同的相关规定。9.2第三方介入协议与本合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表要求：详细记录乙方每月社会保险缴纳情况，包括缴费项目、缴费比例、缴费基数、缴费金额等。说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的凭证，由甲方保管。2.附件二：乙方社会保险权益信息查询记录要求：记录乙方查询社会保险权益信息的日期、查询内容、查询结果等。说明：本附件作为乙方查询社会保险权益的记录，由甲方保管。3.附件三：乙方社会保险待遇领取记录要求：记录乙方领取社会保险待遇的日期、待遇类型、待遇金额等。说明：本附件作为乙方领取社会保险待遇的凭证，由甲方保管。4.附件四：乙方社会保险权益变更记录要求：记录乙方社会保险权益变更的日期、变更原因、变更内容等。说明：本附件作为乙方社会保险权益变更的记录，由甲方保管。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、范围、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的依据，由甲乙双方及第三方共同保管。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为争议解决的依据，由甲乙双方共同保管。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件作为合同变更的依据，由甲乙双方共同保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额缴纳社会保险费；1.1.2侵害乙方权益；1.1.3未按照合同约定提供乙方社会保险权益信息；1.1.4未按照合同约定支付乙方社会保险待遇。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时足额缴纳社会保险费；1.2.2未如实提供个人信息；1.2.3违反合同约定，造成甲方损失。1.3第三方违约行为：1.3.1未按照协议约定提供服务；1.3.2泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私；1.3.3因自身原因导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金；2.1.2侵害乙方权益的，应承担相应的法律责任；2.1.3未按照合同约定提供乙方社会保险权益信息的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付违约金；2.2.2未如实提供个人信息的，应承担相应的法律责任；2.2.3违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。2.3第三方违约责任：2.3.1未按照协议约定提供服务的，应向甲乙双方支付违约金；2.3.2泄露商业秘密和个人隐私的，应承担相应的法律责任；2.3.3因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方未如实提供个人信息，导致甲方无法为其缴纳社会保险费。乙方应承担相应的法律责任。3.第三方未按照协议约定提供服务，导致甲乙双方权益受损。第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024版农民工社保缴纳与权益保护协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议有效期5.协议签订日期二、农民工基本信息1.农民工姓名2.身份证号码3.出生日期4.性别5.婚姻状况6.联系方式三、社保缴纳1.社保缴纳范围2.社保缴纳比例3.社保缴纳基数4.社保缴纳期限5.社保缴纳方式6.社保缴纳变更四、权益保护1.权益内容2.权益保障措施3.权益争议解决4.权益变更五、工资待遇1.工资构成2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整5.工资扣除六、劳动保护1.工作时间2.工作休息3.工作环境4.安全生产5.疾病预防七、劳动争议处理1.争议处理原则2.争议处理途径3.争议处理时效4.争议处理费用5.争议处理结果八、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除生效5.解除后果九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约解除十、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效方式4.生效变更5.生效终止十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十二、协议附件1.农民工个人信息表2.社保缴纳明细表3.工资支付明细表4.劳动合同5.其他相关文件十三、协议修订1.修订条件2.修订程序3.修订生效4.修订变更5.修订终止十四、其他约定1.不可抗力2.通知方式3.协议附件效力4.协议解释5.协议生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024版农民工社保缴纳与权益保护协议书2.协议目的：明确农民工社保缴纳责任，保障农民工合法权益，维护劳动关系和谐稳定3.协议双方：甲方（用人单位）和乙方（农民工）4.协议有效期：自双方签订之日起至____年____月____日止5.协议签订日期：____年____月____日二、农民工基本信息1.农民工姓名：_______2.身份证号码：_______3.出生日期：_______4.性别：_______5.婚姻状况：_______6.联系方式：_______三、社保缴纳1.社保缴纳范围：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社保缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，具体比例详见附件3.社保缴纳基数：以乙方实际工资收入为基数，具体数额详见附件4.社保缴纳期限：自双方签订劳动合同之日起，至劳动合同终止或解除之日止5.社保缴纳方式：甲方按月将社保费用缴纳至当地社会保险经办机构6.社保缴纳变更：如乙方发生工资变动或家庭状况变化，需及时通知甲方，甲方将按规定调整社保缴纳基数四、权益保护1.权益内容：包括但不限于工资支付、劳动保护、休息休假、社会保险、福利待遇等2.权益保障措施：甲方应依法保障乙方各项合法权益，确保乙方在劳动关系中的地位和利益3.权益争议解决：如发生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼4.权益变更：如国家政策调整或双方协商一致，可对权益内容进行调整五、工资待遇1.工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等2.工资支付方式：每月____日前以银行转账或现金形式支付给乙方3.工资支付时间：每月____日4.工资调整：根据公司业绩、市场行情及乙方工作表现，甲方有权对工资进行调整5.工资扣除：依法扣除个人所得税、社会保险费等六、劳动保护1.工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天2.工作休息：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等3.工作环境：甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家及地方相关规定4.安全生产：甲方应加强对安全生产的管理，确保乙方在生产过程中的安全5.疾病预防：甲方应按规定为乙方提供必要的预防疾病措施七、劳动争议处理1.争议处理原则：双方应本着公平、公正、合法的原则处理劳动争议2.争议处理途径：争议发生后，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼3.争议处理时效：争议发生后，双方应在____日内提出处理请求4.争议处理费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担5.争议处理结果：争议处理结果以仲裁或法院判决为准八、协议解除a.双方协商一致b.劳动合同期满c.乙方因故提出解除劳动合同，并符合法律规定d.甲方因故提出解除劳动合同，并符合法律规定2.解除程序：解除协议应提前____日通知对方，并签订解除协议书3.解除通知：解除通知应以书面形式送达对方4.解除生效：解除协议自解除通知送达之日起生效5.解除后果：协议解除后，双方应按照法律规定和协议约定办理相关手续九、违约责任1.违约情形：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任2.违约责任：违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任3.违约赔偿：赔偿金额根据损失情况由双方协商确定4.违约处理：违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼5.违约解除：如一方严重违约，另一方有权解除协议十、协议生效1.生效条件：双方签字盖章后，协议即生效2.生效日期：自协议生效之日起3.生效方式：书面形式4.生效变更：协议生效后，如需变更，应签订补充协议5.生效终止：协议终止条件成就时，协议终止十一、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定3.争议解决程序：争议解决程序按照所选机构的规则进行4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担5.争议解决结果：争议解决结果以争议解决机构的裁决或判决为准十二、协议附件1.农民工个人信息表2.社保缴纳明细表3.工资支付明细表4.劳动合同5.其他相关文件十三、协议修订1.修订条件：协议内容需调整或补充时，可进行修订2.修订程序：修订协议应经双方协商一致，并签订修订协议书3.修订生效：修订协议自双方签字盖章之日起生效4.修订变更：修订协议内容不得违反法律法规和政策规定5.修订终止：修订协议终止条件成就时，修订协议终止十四、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任2.通知方式：通知应以书面形式，并通过双方约定的方式送达3.协议附件效力：协议附件与协议具有同等法律效力4.协议解释：协议解释权归甲方所有5.协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）签字：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（农民工）签字：____________________乙方（农民工）盖章：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任a.甲方应对乙方进行岗前培训，确保乙方了解工作内容、操作规程和安全知识。b.培训期间，甲方应提供必要的学习资料和设施，并确保乙方有足够的时间参加培训。c.培训考核不合格的乙方，甲方有权拒绝安排其上岗。2.甲方劳动保护责任a.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。b.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。c.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方工资调整机制a.甲方应建立工资调整机制，根据公司经营状况、行业薪酬水平及乙方工作表现，定期调整乙方工资。b.工资调整幅度由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。c.乙方工资调整后，甲方应及时调整社保缴纳基数。4.甲方合同解除条件i.乙方严重违反公司规章制度；ii.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；iii.乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反国家相关法律法规。b.甲方解除劳动合同，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作交接责任a.乙方在离职前，应将工作交接给接替其工作的同事或指定人员。b.乙方应确保工作交接的完整性，不得隐瞒或遗漏重要信息。c.乙方工作交接后，甲方应给予一定期限的指导和支持。2.乙方劳动争议处理a.乙方在劳动争议处理过程中，有权要求甲方提供相关证据。b.乙方有权申请劳动争议仲裁委员会或人民法院对争议进行仲裁或判决。c.乙方在劳动争议处理过程中，应遵守相关法律法规，不得采取过激行为。3.乙方社会保险权益a.乙方在劳动合同期间，有权享受国家规定的各项社会保险待遇。b.乙方在劳动合同解除或终止后，有权继续享受社会保险待遇。c.乙方在享受社会保险待遇过程中，如遇争议，有权向社会保险行政部门投诉。4.乙方工资支付权益a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资，不得拖欠或克扣。b.乙方在工资支付过程中，如遇争议，有权向劳动行政部门投诉。c.乙方在劳动合同解除或终止后，有权要求甲方支付拖欠的工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任a.第三方中介应严格按照国家及地方相关法律法规，为甲方和乙方提供中介服务。b.第三方中介应确保甲方和乙方在签订协议过程中，充分了解协议内容。c.第三方中介在服务过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。2.第三方中介费用a.第三方中介费用由甲方承担，具体数额由双方协商确定。b.第三方中介费用在协议签订前支付，甲方应向乙方提供发票。c.第三方中介费用支付后，乙方不得以任何理由要求退还。3.第三方中介纠纷处理a.第三方中介在服务过程中，如发生纠纷，应积极协调解决。b.第三方中介纠纷处理过程中，甲方和乙方应积极配合，提供相关证据。c.第三方中介纠纷处理结果，对甲方和乙方具有约束力。4.第三方中介合同终止a.第三方中介合同终止条件成就时，合同自动终止。b.第三方中介合同终止后，甲方和乙方应按照协议约定办理相关手续。c.第三方中介合同终止后，双方不得以任何理由要求退还已支付的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工个人信息表2.社保缴纳明细表3.工资支付明细表4.劳动合同5.协议附件（包括但不限于：培训记录、工作交接单、劳动争议处理记录、工资调整记录、社保缴纳变更记录等）6.第三方中介服务合同（如有）7.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：i.拖欠或克扣乙方工资；ii.未按规定缴纳社保；iii.未提供符合劳动保护要求的劳动条件；iv.未经乙方同意，擅自解除劳动合同；b.乙方违约：i.未按约定完成工作任务；ii.严重违反公司规章制度；iii.擅自离职，未提前通知甲方；iv.提供虚假个人信息。2.违约认定：a.违约行为的认定以事实为依据，双方协商一致为准。b.如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者提供一定程度的物质帮助和保障的制度。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的纠纷。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.经济补偿：指一方因违约行为给另一方造成损失，应给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：社保缴纳基数调整不及时。解决办法：双方应定期核对工资收入，及时调整社保缴纳基数。2.问题：劳动争议处理过程中，乙方举证困难。解决办法：甲方应积极配合乙方提供相关证据，确保争议处理的公正性。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：甲方和乙方有权选择更换第三方中介，或与现有中介协商改进服务质量。五、所有应用场景：1.用人单位与农民工签订劳动合同，缴纳社保，保障农民工权益。2.第三方中介为用人单位和农民工提供中介服务，协助双方签订协议。3.劳动争议发生时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.定期对合同执行情况进行检查，确保协议各项条款的落实。全文完。2024版农民工社保缴纳与权益保护协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指在城镇务工的农村居民，包括从事建筑、制造、服务业等行业的劳动者。2.社保缴纳：指用人单位按照国家规定，为农民工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。3.2关键词解释1.权益保护：指保障农民工在就业、劳动、社会保障等方面的合法权益，包括工资支付、劳动条件、社会保险、职业培训等。2.合同期限：指本协议约定的甲方为乙方缴纳社保的时间范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.有权要求乙方提供真实、完整的个人信息，以便为其办理社保手续。2.有权要求乙方按照国家规定缴纳社保费用。3.有权监督乙方履行合同义务，确保农民工权益得到保障。4.2乙方的权利和义务1.有权要求甲方按照合同约定为其缴纳社保费用。2.有权要求甲方提供农民工的社保缴纳证明。3.有权要求甲方协助解决农民工在社保缴纳过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年月日]至[具体年月日]。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照国家规定，为乙方缴纳社保费用，并将社保缴纳证明及时送达乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方离职或退休；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同到期或终止条件成就时，双方应按照国家规定办理社保关系转移或终止手续。2.任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定办理社保关系转移或终止手续。2.合同终止后，乙方应按照国家规定享受相应的社保待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本养老保险费：根据国家规定，按照乙方工资的[具体比例]计算。2.基本医疗保险费：根据国家规定，按照乙方工资的[具体比例]计算。3.失业保险费：根据国家规定，按照乙方工资的[具体比例]计算。4.工伤保险费：根据国家规定，按照乙方工资的[具体比例]计算。5.生育保险费：根据国家规定，按照乙方工资的[具体比例]计算。7.2支付方式1.甲方应于每月[具体日期]前，将社保费用汇入乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到银行到账通知后，确认已收到甲方支付的社保费用。7.3支付时间1.甲方应在合同履行期间，按照约定的支付时间向乙方支付社保费用。2.如遇国家政策调整，甲方应按照新的政策规定及时调整支付时间。7.4支付条款1.甲方支付社保费用时，应提供支付凭证，以备乙方查证。2.乙方有权要求甲方提供相关支付凭证，以证明其已履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定时间支付社保费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体比例]。2.如甲方违反保密条款，泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未如实提供个人信息，导致社保费用计算错误，乙方应承担由此产生的全部责任。2.如乙方违反保密条款，泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定支付违约金或赔偿金。2.赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密内容，保密期限为自本协议签订之日起[具体年数]年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、干旱等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公场所损坏，无法正常履行合同。2.政府政策调整，导致乙方无法继续从事相关业务。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可向相关调解机构申请调解。2.调解不成时，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。2.如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、国家秘密的事项。2.涉及乙方个人隐私的事项。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响任何一方在签订前已享有的权利。2.本协议的签订不影响任何一方在签订后可能获得的新的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议条款时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方保留在甲方未能履行本协议义务时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本协议的，应书面通知对方。2.双方同意修改或补充的内容，应以书面形式签署，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力1.经双方签署的修改或补充内容，与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充的内容自签署之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保本协议的履行。2.在履行本协议过程中，双方应积极解决出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时了解对方的意见和建议。2.双方应按照国家规定，共同履行社会责任。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于农民工社保缴纳与权益保护的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险登记证复印件4.乙方工资支付凭证5.不可抗力事件证明材料6.协商、调解、仲裁或诉讼的相关文