2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议本合同目录一览1.1合同订立依据及背景1.2合同双方基本信息1.3招聘岗位及人数1.4招聘条件及要求1.5招聘流程及时间安排1.6报名及资格审查1.7考核方式及结果1.8体检及录用1.9见习与实习实训期限1.10见习与实习实训内容1.11见习与实习实训待遇1.12见习与实习实训考核1.13合同解除及违约责任1.14合同生效及争议解决1.15合同附件及补充条款第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及背景1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，以及国家及地方关于高校毕业生就业见习与实习实训的有关规定订立。1.1.2鉴于甲方（用人单位）需要补充人力资源，提高员工技能，乙方（高校毕业生）希望参与甲方组织的就业见习与实习实训活动，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。第二条合同双方基本信息2.1.1甲方（用人单位）名称：____________________2.1.2甲方（用人单位）地址：____________________2.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________2.1.4乙方（高校毕业生）姓名：____________________2.1.5乙方（高校毕业生）身份证号码：____________________2.1.6乙方（高校毕业生）毕业院校：____________________第三条招聘岗位及人数3.1.1甲方招聘的岗位为：____________________3.1.2招聘人数为：____________________名第四条招聘条件及要求4.1.1乙方须为2024届高校毕业生，持有国家承认的学历证书。4.1.2乙方所学专业与甲方招聘岗位要求相匹配。4.1.3乙方身体健康，能适应工作强度，无传染性疾病。第五条招聘流程及时间安排5.1.1乙方于____________________前向甲方提交报名材料。5.1.2甲方于____________________前对报名材料进行审核。5.1.3甲方于____________________前组织面试。5.1.4甲方于____________________前公布录用名单。第六条报名及资格审查（1）身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）个人简历；（4）其他相关证明材料。6.1.2甲方对乙方提交的材料进行资格审查，确认乙方符合招聘条件。第七条考核方式及结果7.1.1甲方对乙方进行面试，面试合格者进入考核环节。7.1.2考核内容包括：专业知识、技能操作、综合素质等。7.1.3甲方根据考核结果，确定最终录用名单。第八条见习与实习实训期限8.1.1本合同见习与实习实训期限为____________________个月。8.1.2见习与实习实训期限自乙方正式报到之日起计算。第九条见习与实习实训内容9.1.1乙方在甲方见习与实习实训期间，应参与甲方安排的各项培训、实践及工作。9.1.2甲方负责为乙方提供相应的实习实训设备、资料及指导。9.1.3乙方应按照甲方的要求，完成见习与实习实训任务。第十条见习与实习实训待遇10.1.1甲方为乙方提供见习与实习实训期间的生活补贴，标准为____________________元/月。10.1.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为____________________元。10.1.3甲方根据乙方表现，可提供一定的交通补贴和餐补。第十一条见习与实习实训考核11.1.1甲方对乙方的见习与实习实训情况进行定期考核。11.1.2考核内容包括：工作态度、技能掌握、团队协作等方面。11.1.3考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。第十二条合同解除及违约责任12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。12.1.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条合同生效及争议解决13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同附件及补充条款14.1.1本合同附件包括：（1）乙方报名材料；（2）甲方提供的培训、实践及工作计划；（3）甲方与乙方签订的见习与实习实训协议书。14.1.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘服务、见习与实习实训管理服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的条件及程序2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.1.2第三方介入前，甲方应向乙方明示第三方的服务内容、服务期限、费用标准及第三方的基本信息。第三条第三方的责任与权利3.1.1第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务义务，确保服务的质量。3.1.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.1.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入后的甲乙双方责任划分4.1.1甲方仍为本合同的主要责任方，负责与乙方签订见习与实习实训协议，并监督协议的履行。4.1.2第三方在履行服务过程中，应接受甲乙双方的监督，并对服务过程中产生的任何问题承担相应的责任。4.1.3乙方应按照本合同约定，接受第三方的服务，并配合第三方的工作。第五条第三方责任限额5.1.1第三方因履行服务过程中出现失误或疏忽，给甲方或乙方造成损失的，应根据实际情况，由第三方承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方责任所遭受的直接经济损失。第六条第三方介入的合同变更6.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订相应的变更协议。6.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方及第三方协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同解除（1）第三方严重违反合作协议，给甲乙双方造成损失的；（2）第三方丧失履行服务能力，无法继续履行合作协议的；（3）甲乙双方协商一致解除合作协议的。第九条第三方介入的其他规定9.1.2第三方介入期间，甲乙双方应各自承担相应的保密义务，不得泄露对方商业秘密。第十条本合同的补充10.1.1本合同关于第三方介入的修正条款，为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方报名材料：身份证复印件学历证书复印件个人简历其他相关证明材料（如获奖证书、资格证书等）2.甲方提供的培训、实践及工作计划：培训课程安排表实践项目清单工作任务分配表3.甲乙双方签订的见习与实习实训协议书：协议协议附件（如有）4.第三方合作协议：协议协议附件（如有）5.第三方服务费用支付凭证：服务费用发票银行转账记录6.第三方服务评价报告：服务评价表格7.甲乙双方及第三方签订的变更协议（如有）：协议协议附件（如有）说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：乙方未按时参加培训、实践及工作，责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为培训、实践及工作期间日工资的50%。乙方泄露甲方商业秘密，责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时提供培训、实践及工作条件，责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为见习与实习实训期间日工资的50%。甲方泄露乙方个人信息，责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按合作协议提供服务质量，责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为服务费用总额的20%。第三方泄露甲乙双方商业秘密或个人信息，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未参加甲方安排的培训活动，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为日工资的50%。若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应支付违约金，违约金金额为服务费用总额的20%，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同中使用的术语定义1.2相关法律法规及政策规定2.招聘单位与见习实习生2.1招聘单位的基本信息2.2见习实习生的基本条件3.招聘岗位与见习实习期限3.1招聘岗位的具体要求3.2见习实习期限及工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资及发放方式4.2奖金及补贴政策5.社会保险与公积金5.1社会保险的种类及缴纳标准5.2公积金的缴纳比例及管理6.工作内容与职责6.1见习实习生的工作内容6.2招聘单位对见习实习生的要求7.培训与考核7.1招聘单位的培训计划7.2见习实习生的考核标准及流程8.保密与知识产权8.1保密责任及义务8.2知识产权的归属9.违约责任9.1招聘单位的违约责任9.2见习实习生的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序12.合同的终止与清算12.1合同终止的条件12.2合同清算的程序13.其他13.1通知与送达13.2合同附件14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同中使用的术语定义1.1.1“招聘单位”指在本合同中承担招聘高校毕业生就业见习与实习实训任务的单位。1.1.2“见习实习生”指符合本合同约定的条件，被招聘单位录取参加就业见习与实习实训的高校毕业生。1.1.3“见习实习期限”指见习实习生在招聘单位进行见习实习的时间期限。1.1.4“工作内容”指见习实习生在招聘单位从事的具体工作任务。1.1.5“薪酬待遇”指见习实习生在见习实习期间应得的工资、奖金及补贴等。1.2相关法律法规及政策规定1.2.1本合同遵守中华人民共和国相关法律法规及政策规定。1.2.2招聘单位应确保见习实习生的合法权益得到保障。2.招聘单位与见习实习生2.1招聘单位的基本信息2.1.1招聘单位全称：____________________2.1.2招聘单位住所：____________________2.1.3招聘单位法定代表人：____________________2.2见习实习生的基本条件2.2.1具备国家承认的全日制普通高等学校学历；2.2.3身体健康，符合招聘岗位要求；3.招聘岗位与见习实习期限3.1招聘岗位的具体要求3.1.1招聘岗位名称：____________________3.1.2招聘岗位数量：____________________3.1.3招聘岗位所需专业：____________________3.1.4招聘岗位工作地点：____________________3.2见习实习期限及工作时间3.2.1见习实习期限：____________________3.2.2工作时间：____________________4.薪酬待遇4.1基本工资及发放方式4.1.1基本工资：____________________4.1.2发放方式：____________________4.2奖金及补贴政策4.2.1奖金：____________________4.2.2补贴：____________________5.社会保险与公积金5.1社会保险的种类及缴纳标准5.1.1社会保险种类：____________________5.1.2缴纳标准：____________________5.2公积金的缴纳比例及管理5.2.1缴纳比例：____________________5.2.2公积金管理：____________________6.工作内容与职责6.1见习实习生的工作内容6.1.1参与招聘单位日常业务工作；6.1.2学习岗位所需的专业知识和技能；6.1.3完成招聘单位安排的其他工作任务。6.2招聘单位对见习实习生的要求6.2.1遵守招聘单位的规章制度；6.2.2积极参与工作，认真完成工作任务；6.2.3做好保密工作，不得泄露公司商业秘密。7.培训与考核7.1招聘单位的培训计划7.1.1招聘单位将根据见习实习生的实际需求，制定相应的培训计划；7.1.2培训内容包括岗位技能、企业文化、职业道德等。7.2见习实习生的考核标准及流程7.2.1考核标准：____________________7.2.2考核流程：____________________8.保密与知识产权8.1保密责任及义务8.1.1见习实习生在见习实习期间及合同终止后，对招聘单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2见习实习生不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用招聘单位的保密信息。8.2知识产权的归属8.2.1见习实习生在见习实习期间所创作的作品，如无特别约定，其著作权归招聘单位所有。8.2.2招聘单位应尊重见习实习生的知识产权，未经见习实习生同意，不得将其作品用于商业用途。9.违约责任9.1招聘单位的违约责任9.1.1招聘单位未按照合同约定支付薪酬的，应向见习实习生支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之十。9.1.2招聘单位未履行培训义务的，应承担相应的赔偿责任。9.2见习实习生的违约责任9.2.1见习实习生未履行保密义务，泄露招聘单位保密信息的，应承担相应的法律责任。9.2.2见习实习生提前解除合同，未提前通知招聘单位的，应支付违约金，违约金为一个月的薪酬。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为招聘单位所在地人民法院。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2变更合同应当采用书面形式。11.2合同解除的条件及程序11.2.1合同双方协商一致，可以解除合同。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除。12.合同的终止与清算12.1合同终止的条件12.1.1见习实习期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同清算的程序12.2.1合同终止后，双方应进行清算，结算双方的权利义务。12.2.2清算完成后，双方应签署清算确认书。13.其他13.1通知与送达13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.1.2通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：见习实习生报名表、见习实习协议书等。14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期：见习实习期限届满或合同解除之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指在本合同中，除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入应经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方根据合作协议，有权向甲乙双方提供相关信息、技术支持和咨询服务。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、场地等。16.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的报酬权。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。17.2合作协议应经甲乙双方审核同意后生效。17.3第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定履行各自义务。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务不违反本合同的约定。18.2第三方介入的服务费用由甲乙双方按合作协议的约定承担。18.3如第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按本合同第十条争议解决方式处理。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同中的责任限额，由合作协议中约定，但不得超过其收取的服务费用。19.2如第三方因提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失的，第三方应按照合作协议的约定承担相应的赔偿责任。19.3第三方的责任限额不因本合同中甲乙双方的责任而增加。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系仅限于合作协议的约定，与见习实习生无直接合同关系。20.2第三方对见习实习生的责任，仅限于合作协议中约定的范围，对本合同其他条款的履行不承担责任。20.3第三方介入的服务内容，不得影响见习实习生的合法权益，如见习实习生的薪酬待遇、社会保险等。21.第三方介入的合同变更21.1如第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。22.2解除合同后，甲乙双方应按照本合同第十二条合同终止与清算的约定进行清算。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，应按照合作协议的约定执行。23.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习实习生报名表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、技能特长等。说明：报名表用于招聘单位对见习实习生的初步筛选。2.附件二：见习实习协议书要求：双方签字（或盖章）后生效，明确双方的权利义务。说明：协议书是见习实习生与招聘单位之间的正式合同。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点及考核方式。说明：培训计划用于指导招聘单位的培训工作。4.附件四：考核结果报告要求：包括见习实习生的考核成绩、评语及改进建议。说明：报告用于评估见习实习生的表现。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：记录见习实习生社会保险的缴纳情况。说明：明细用于核对见习实习生的社会保险缴纳是否符合规定。6.附件六：公积金缴纳明细要求：记录见习实习生公积金的缴纳情况。说明：明细用于核对见习实习生的公积金缴纳是否符合规定。7.附件七：合同变更协议要求：双方签字（或盖章）后生效，明确变更内容。说明：协议用于记录合同变更的过程。8.附件八：合同解除协议要求：双方签字（或盖章）后生效，明确解除原因和责任。说明：协议用于记录合同解除的过程。9.附件九：第三方合作协议要求：双方签字（或盖章）后生效，明确第三方介入的范围和责任。说明：协议用于规范第三方介入的行为。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况提供，如培训记录、考核记录等。说明：其他相关文件用于补充证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘单位未按照合同约定支付薪酬。责任认定：招聘单位应向见习实习生支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之十。示例：见习实习期限为3个月，招聘单位应支付的基本工资为5000元，但仅支付了2500元，则招聘单位需支付2500元的违约金。2.违约行为：见习实习生未履行保密义务，泄露招聘单位保密信息。责任认定：见习实习生应承担相应的法律责任，并赔偿招聘单位的损失。示例：见习实习生泄露了招聘单位的客户信息，导致客户流失，见习实习生需赔偿招聘单位由此造成的损失。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定：第三方应按照合作协议的约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致见习实习生未能掌握相关技能，第三方需赔偿招聘单位的损失。4.违约行为：见习实习生提前解除合同，未提前通知招聘单位。责任认定：见习实习生应支付违约金，违约金为一个月的薪酬。示例：见习实习生提前一个月解除合同，招聘单位应支付的薪酬为5000元，则见习实习生需支付5000元的违约金。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行变更或解除合同义务。责任认定：甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。示例：甲乙双方未按照合同约定进行合同变更，导致合同无法履行，双方应根据合同约定承担相应的责任。全文完。2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.委托方信息1.2.受托方信息2.招聘计划与岗位需求2.1.招聘人数2.2.招聘专业2.3.招聘岗位2.4.招聘条件3.招聘流程与时间安排3.1.招聘流程3.2.时间安排4.见习与实习实训内容4.1.见习与实习实训目标4.2.见习与实习实训内容4.3.见习与实习实训时间5.见习与实习实训考核5.1.考核方式5.2.考核标准5.3.考核结果6.见习与实习实训待遇6.1.生活补贴6.2.工作补贴6.3.社会保险6.4.其他福利7.合同期限与续签7.1.合同期限7.2.续签条件7.3.续签程序8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止程序9.违约责任与争议解决9.1.违约责任9.2.争议解决方式9.3.争议解决程序10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更条件10.3.合同变更程序11.合同附件11.1.招聘计划表11.2.招聘岗位说明书11.3.见习与实习实训计划书12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.通知方式12.3.合同签署13.合同份数与保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1委托方信息1.1.1委托方名称：_________________________1.1.2法定代表人：_________________________1.1.3注册地址：_________________________1.1.4联系电话：_________________________1.1.5电子邮箱：_________________________1.2受托方信息1.2.1受托方名称：_________________________1.2.2法定代表人：_________________________1.2.3注册地址：_________________________1.2.4联系电话：_________________________1.2.5电子邮箱：_________________________第二条招聘计划与岗位需求2.1招聘人数：________人2.2招聘专业：________、________、________等2.3招聘岗位：________、________、________等2.4招聘条件：2.4.2专业对口，具备一定的专业知识和技能；2.4.3身体健康，能适应岗位工作要求；2.4.4无犯罪记录。第三条招聘流程与时间安排3.1招聘流程：3.1.1发布招聘信息；3.1.2简历筛选；3.1.3面试；3.1.4背景调查；3.1.5签订见习与实习实训协议；3.1.6入职。3.2时间安排：3.2.1招聘信息发布时间：________年________月________日；3.2.2简历筛选时间：________年________月________日至________年________月________日；3.2.3面试时间：________年________月________日至________年________月________日；3.2.4背景调查时间：________年________月________日至________年________月________日；3.2.5签订协议时间：________年________月________日至________年________月________日；3.2.6入职时间：________年________月________日。第四条见习与实习实训内容4.1见习与实习实训目标：4.1.1帮助高校毕业生熟悉职场环境，提升职业素养；4.1.2培养高校毕业生实际操作能力，为正式工作打下基础；4.1.3促进高校毕业生与企业的相互了解，为未来就业提供机会。4.2见习与实习实训内容：4.2.1了解企业文化、组织架构和业务流程；4.2.2参与实际工作，接受导师指导；4.2.3参加企业举办的各类培训活动；4.2.4完成见习与实习实训报告。4.3见习与实习实训时间：4.3.1见习时间：________个月；4.3.2实习时间：________个月。第五条见习与实习实训考核5.1考核方式：5.1.1定期考核：每________个月进行一次；5.1.2结业考核：见习与实习实训结束后进行。5.2考核标准：5.2.1考核内容：工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等；5.2.2考核等级：优秀、良好、合格、不合格。5.3考核结果：5.3.1对考核结果为优秀的见习与实习生，给予一定的奖励；5.3.2对考核结果为不合格的见习与实习生，根据具体情况，给予警告、调整岗位或解除协议。第六条见习与实习实训待遇6.1生活补贴：________元/月；6.2工作补贴：________元/月；6.3社会保险：按照国家规定缴纳；6.4其他福利：提供工作午餐、节假日慰问等。第七条合同期限与续签7.1合同期限：________个月；7.2续签条件：双方同意，且见习与实习生表现良好；7.3续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后，签订续签协议。第八部分：合同如下：第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1委托方或受托方违约，另一方有权解除合同；8.1.2见习与实习生因个人原因无法继续见习与实习实训，经双方协商一致后解除合同；8.1.3见习与实习生违反国家法律法规、企业规章制度或合同约定，经警告无效，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2见习与实习实训任务完成，双方协商一致；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应提前________天书面通知对方；8.3.2合同解除或终止后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1委托方或受托方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.1.2见习与实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿委托方或受托方损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方应自争议发生之日起________日内提交书面争议解决请求；9.3.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同符合法律法规要求。10.2合同变更条件10.2.1双方协商一致；10.2.2变更内容符合法律法规要求。10.3合同变更程序10.3.1双方协商一致后，签订书面变更协议；10.3.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十一条合同附件11.1招聘计划表11.2招聘岗位说明书11.3见习与实习实训计划书第十二条其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容以及见习与实习实训过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务；12.1.2保密期限自合同签订之日起________年。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，通知应以书面形式送达；12.2.2通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。12.3合同签署12.3.1本合同一式________份，委托方和受托方各执________份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同份数与保管13.1合同份数：________份；13.2合同保管：委托方和受托方各自妥善保管。第十四条合同生效日期14.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议中，由甲乙双方约定，提供招聘服务、见习与实习实训管理服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；2.2第三方具备提供相应服务的资质和能力；2.3第三方同意按照本合同约定承担相应责任。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1根据甲乙双方的要求，提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；3.1.2根据甲乙双方的要求，提供见习与实习实训管理服务，包括但不限于制定见习与实习实训计划、组织培训、监督实习实训过程等；3.1.3在合同约定的范围内，代表甲乙双方与见习与实习生签订见习与实习实训协议；3.1.4协助甲乙双方处理见习与实习实训过程中出现的争议。3.2第三方权利：3.2.1收取甲乙双方约定的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.2.3在合同约定的范围内，独立作出决策。第四条第三方责任限额4.1.1第三方对见习与实习实训过程中出现的任何损失的最高赔偿金额；4.1.2第三方对见习与实习生的人身安全、健康和财产安全的责任限额；4.1.3第三方因提供的服务不符合约定而产生的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系；5.1.2第三方不参与甲乙双方之间的利润分配和风险承担。5.2第三方与见习与实习实训生的关系：5.2.1第三方与见习与实习实训生之间不存在劳动合同关系；5.2.2第三方对见习与实习实训生的管理职责限于本合同约定的范围内。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方应在合同中明确第三方