2025年度合伙人协议书人力资源职业发展咨询与规划合同

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2025年度合伙人协议书人力资源职业发展咨询与规划合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人协议书人力资源职业发展咨询与规划合同甲方（咨询方）：乙方（被咨询方）：鉴于甲方拥有人力资源职业发展咨询与规划的专业知识和经验，乙方希望借助甲方的能力，提升自身在人力资源领域的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源职业发展咨询与规划服务的具体内容、期限、费用等事项。第二条服务内容（1）根据乙方个人情况，制定个性化的职业发展规划；（2）为乙方提供人力资源领域的前沿知识、行业动态、政策法规等方面的信息；（3）针对乙方在职业发展过程中遇到的问题，提供专业的建议和解决方案；（4）定期为乙方举办人力资源领域的讲座、培训等活动；（5）根据乙方需求，提供其他相关人力资源服务。第三条服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。第四条服务费用4.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。4.2乙方应在合同签订后____个工作日内向甲方支付首期服务费用人民币______元整（大写：______元整）。4.3甲方在提供本合同约定的服务期间，如乙方因个人原因终止本合同，乙方应支付已提供服务部分的费用。第五条保密条款5.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1如甲方未按约定履行本合同约定的服务内容，乙方有权要求甲方继续履行或赔偿损失。6.2如乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第九条合同解除（1）甲方或乙方因不可抗力导致无法履行本合同；（2）一方违约，另一方有权解除本合同；（3）经双方协商一致，决定解除本合同。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（咨询方）：______乙方（被咨询方）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、合作机构、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、拓展服务范围、优化服务流程或满足特定需求。第三条第三方选择与授权3.2甲方和乙方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：（1）代表甲方或乙方履行本合同约定的部分或全部义务；（2）获取与履行本合同相关的信息；（3）代表甲方或乙方与第三方进行协商、签订补充协议等。第四条第三方责任4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规、行业规范和本合同的相关约定。（1）按照甲方和乙方的授权，履行本合同约定的义务；（2）保证其提供的服务或产品符合合同要求；（3）对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方在签订补充协议时约定。5.2若第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。5.3第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。第六条第三方与其他各方的权利义务6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的补充协议约定。6.2第三方在履行本合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。（1）不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（2）不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益；（3）不得损害甲方和乙方的声誉。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意。7.2第三方变更或退出本合同，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入本合同产生的费用，由甲方和乙方按照约定承担。8.2若第三方介入本合同产生的费用超出约定范围，超出部分由甲方和乙方协商解决。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同的有效期内。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同附件中关于第三方介入的补充协议，与本合同具有同等法律效力。甲方（咨询方）：______乙方（被咨询方）：______签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源职业发展咨询与规划方案要求：详细阐述乙方的职业发展规划，包括短期和长期目标、具体行动计划、所需资源等。说明：此方案需在合同签订后____个工作日内由甲方提交给乙方。2.服务记录表要求：记录甲方为乙方提供的服务内容、时间、地点、参与人员等信息。说明：甲方应每月向乙方提供一次服务记录表。3.费用支付凭证要求：乙方支付服务费用的凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。说明：乙方应在支付费用后及时提供支付凭证。4.第三方介入协议要求：若第三方介入，需签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。说明：第三方介入协议需在第三方介入前签订。5.保密协议要求：甲方、乙方和第三方（如有）应签订保密协议，保护双方商业秘密。说明：保密协议应在合同签订前或同时签订。6.补充协议要求：任何对本合同的补充或修改，应以书面形式签订补充协议。说明：补充协议与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供人力资源职业发展咨询与规划服务。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按约定时间提供咨询方案，导致乙方无法按时开展相关工作，甲方应赔偿乙方因此产生的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用。责任认定：乙方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。示例：若乙方未按约定支付首期服务费用，应自逾期之日起按日支付_____%的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的技术支持服务出现故障，导致乙方无法正常使用，第三方应赔偿乙方因此产生的损失