2025年度城市绿化工程临时用工管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度城市绿化工程临时用工管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方为满足2025年度城市绿化工程用工需求，乙方具备劳务派遣资质，双方经友好协商，就甲方临时用工管理服务事宜达成如下协议：一、用工数量及期限1.1甲方需临时用工人数为________人，具体工种为____________________。1.2本合同用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求2.1乙方负责为甲方提供符合甲方要求的临时用工人员，并对其提供岗前培训。2.2临时用工人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。2.3甲方对临时用工人员的工作表现、出勤情况等进行考核，并根据考核结果支付相应报酬。三、工资及福利待遇3.1乙方负责按照国家及地方相关规定，为临时用工人员缴纳社会保险及住房公积金。3.2临时用工人员的月工资标准为人民币________元，每月支付日期为____日。3.3甲方按国家规定给予临时用工人员法定节假日、带薪年假等福利待遇。四、用工管理4.1乙方负责临时用工人员的招聘、选拔、培训、管理及解聘工作。4.2甲方负责对临时用工人员进行日常管理，确保其工作质量。4.3双方应相互配合，共同维护临时用工人员的合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供符合要求的临时用工人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.3甲方未按时支付临时用工人员工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供临时用工管理服务或相关服务的任何个人、企业或其他组织。二、第三方介入原因及形式2.1第三方介入的原因包括但不限于：中介服务、技术支持、咨询服务、保险服务、法律服务等。2.2第三方介入的形式包括但不限于：直接参与用工管理、提供专业服务、提供资金支持等。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务内容、服务范围及合同约定进行明确。3.2第三方的责任限额应在合同中单独列明，并在合同签订前由甲方和乙方与第三方协商确定。四、第三方责任划分4.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容、服务范围及合同约定进行划分。4.2第三方提供的服务应与甲方和乙方的合同约定相一致，不得超出其服务范围。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方和乙方的合同约定。五、第三方权利义务5.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在提供服务的范围内，享有相应的自主权；（3）在履行合同过程中，享有知情权、咨询权、建议权等。5.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规、行业规范及甲方和乙方的合同约定；（3）对提供的服务质量负责，确保服务符合甲方和乙方的需求；（4）在提供服务过程中，保护甲方和乙方的合法权益。六、第三方介入程序6.1甲方和乙方在决定引入第三方前，应充分评估第三方的资质、信誉和服务能力。6.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务及责任限额。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同协商，确保第三方服务的顺利实施。七、第三方变更及退出7.1任何一方认为第三方无法履行合同义务或存在重大违约行为时，有权要求第三方变更或退出。7.2第三方变更或退出时，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定进行妥善处理。八、保密条款8.1甲方、乙方和第三方对本合同及合同执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。8.2任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用对方的商业秘密、技术秘密等。九、争议解决9.1甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《临时用工人员培训记录》：记录所有临时用工人员的岗前培训内容、培训时间、培训师等信息。3.《临时用工人员工资发放记录》：记录所有临时用工人员的工资发放情况，包括工资金额、发放时间、发放方式等信息。4.《临时用工人员考勤记录》：记录所有临时用工人员的出勤情况，包括出勤日期、工作时间、加班时间等信息。5.《临时用工人员违纪记录》：记录所有临时用工人员的违纪情况，包括违纪行为、处理结果等信息。6.《第三方合作协议》：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。7.《保险合同》：记录乙方为临时用工人员购买的社会保险、住房公积金等信息。8.《保密协议》：详细列出保密范围、保密期限、保密义务等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方或临时用工人员的工资。责任认定标准：甲方应按合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方或临时用工人员支付滞纳金。示例：甲方应于每月5日支付工资，如未在约定日期支付，则应向乙方或临时用工人员支付相当于工资总额的1%的滞纳金。（2）乙方未按时提供符合要求的临时用工人员。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供符合要求的临时用工人员，如未按时提供，应向甲方支付违约金。示例：乙方应在甲方提出用工需求后10个工作日内提供符合要求的临时用工人员，如未按时提供，则应向甲方支付相当于临时用工人员工资总额的5%的违约金。（3）第三方未履行合同约定的服务义务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未履行，应向甲方和乙方支付违约金。示例：第三方应在合同