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文档简介

2025年劳动力派遣补充协议范本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳动力派遣服务事宜，达成以下补充协议：一、协议主体1.甲方为具有合法经营资格的劳动力派遣单位，注册地址为：____，统一社会信用代码：____。2.乙方为具有合法经营资格的用工单位，注册地址为：____，统一社会信用代码：____。二、派遣事项1.派遣岗位：乙方委托甲方为其提供劳动力派遣服务，具体岗位为____，岗位人数为____人。2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.派遣人员要求：甲方应按照乙方提供的岗位要求，筛选、派遣符合条件的人员。乙方有权对甲方派遣的人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权要求甲方重新派遣。三、派遣人员工资及福利待遇1.工资待遇：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣人员的工资。派遣人员的工资标准为：____元/月。2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为派遣人员办理社会保险和公积金，并按照乙方提供的福利政策为派遣人员提供相应的福利待遇。四、派遣人员的管理1.甲方应对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备乙方所需岗位的技能和素质。2.乙方有权对派遣人员进行日常管理和考核，对不符合要求的派遣人员有权要求甲方进行调整。3.派遣人员在工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。如发生严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方解除派遣人员的劳动合同。五、费用支付1.乙方应按照协议约定的派遣期限、人数和工资标准，向甲方支付派遣费用。具体支付方式为：____个月支付一次，每次支付____元。2.乙方支付给甲方的派遣费用，包含甲方为派遣人员支付的社会保险、公积金等费用。六、违约责任1.任何一方违反协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.甲方未能按照协议约定提供合格的派遣人员，导致乙方无法正常开展工作的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。违约金的标准为：____元。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：____有限公司

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