人才计划体系及昆山人才政策解读

中共昆山市委人才工作领导小组办公室2021年5月21日国家人才方案体系国家高层次人才特殊支持方案—万人方案创新人才长期工程创新人才短期工程创业人才工程顶尖人才与创新团队工程人文社科工程千人计划引才体系国家重点创新工程平台重点学科和重点实验室平台

创业人才平台123由科技部牵头组织，主要接受各类用人单位依托国家科技重大专项、

“973方案〞、“863方案〞等国家重点创新工程引进人才的申报工作。由教育部和科技部牵头组织，主要接受高等学校、科研院所依托

重点学科、实验室引进人才的申报工作。由科技部、人社部牵头组织，创业人才报所在省〔区、市〕组织部，由组织部报专项办审核汇总后转交科技部、人社部。4外国专家平台5由国家外专局牵头组织，主要接受各类用人单位引进非华裔外国专家全职来华工作的申报。企业和金融机构平台6由国资委牵头组织评审。

创新人才长期工程〔含人文社科工程〕申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原那么上不超过2次。其中，人文社科工程申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。创新人才长期工程具体要求创业人才工程具体要求外专千人工程具体要求国家高层次人才特殊支持方案--万人方案“万人方案〞重点支持方向“万人方案〞评选平台“万人方案〞遴选标准“万人方案〞遴选标准江苏省人才方案体系〔七大类〕江苏省科技企业家培育工程江苏省博士方案江苏省“333〞高层次人才培养工程江苏省高层次创新创业人才引进方案江苏省创新团队江苏省产业教授江苏省“科技副总〔企业创新岗〕〞江苏省高层次创新创业人才引进方案企业创新人才自主创业人才事业单位创新人才高技能人才重点学科、重点实验室创新人才卫生创新人才文化创新人才江苏省高层次创新创业人才引进方案根本条件：江苏省创新团队江苏省创新团队科技类软件和物联网类经信委教育类教育局效劳外包类商务局文化类文广新局现代农业类农委卫生类卫生局诺贝尔奖获得者、外国院士类科技局江苏省博士方案企业创新类自主创业类县级医院创新类境外世界名校类科技副总类、产业教授指导博士类企业博士后类科技局：企业创新类〔含境外世界名校类中到企业、科研院所创新的〕，科技副总类、产业教授指导博士类人社局：自主创业类〔含境外世界名校类中自主创业的〕、企业博士后类教育局：境外世界名校类到高校创新的卫生局：县级医院创新类〔含境外世界名校类中到医院创新的〕自2021年起，全省方案5年资助2000名左右创新创业的博士支持对象：江苏省333高层次人才培养工程江苏省“科技副总(企业创新岗)〞支持措施:1.省科技厅按照一位特聘专家5万元的标准给予派出单位经费补贴。2.企业根据科技人员的任职岗位及具体工作任务，给予相应的岗位津贴补助。3.拟聘科技人员符合江苏省“博士方案〞条件的，可按照要求进行申报，省人才办将择优给予支持。4.昆山将按照教授博士柔性进企业的标准给予拟聘科技人员一定的补助。江苏省产业教授江苏省科技企业家培育工程姑苏人才方案姑苏人才计划姑苏高技能人才方案姑苏企业经管人才素质提升方案姑苏卫生人才方案姑苏教育人才方案姑苏旅游人才方案姑苏文化产业人才方案姑苏重点产业紧缺人才方案50-250万元安家补贴100-400万元科研启动经费100平米免租3年工作场所50万元贴息资助昆山人才工作主要数据：31万人6.1万人人才保有量高技能人才人才奉献率47.01%高出全省13个百分点海外高层次人才

3000人项目类别数量国家“千人计划”人才15省高层次创新创业人才57省333高层次人才工程53省科技企业家培育工程11省产业教授8省双创团队4省博士计划72江苏省教授博士柔性进企业512姑苏人才63昆山创新创业领军人才211昆山入选各级各类人才方案情况人才数量和质量，均位居全省乃至全国同类城市首位连续多年获得省、苏州人才工作先进县市荣誉称号2021年在首次组织的江苏省区域人才竞争力测评中位居第一在?福布斯?评选中国最正确县级城市锁定的八项指标中，人才指数均位居前列?关于进一步加快集聚高层次优秀人才的假设干意见?人才津贴柔性用才人才载体社会化引才典型鼓励

人才方案〔7项〕配套工程〔5项〕创新创业人才方案创新团队方案高技能人才方案教育人才方案卫生人才方案社会工作人才方案经营管理人才素质提升方案具体内容：两大类12项，人才方案+配套工程〔一〕人才方案1.创新创业人才方案2.创新团队方案〔一〕人才方案3.高技能人才方案〔一〕人才方案〔一〕人才方案4.教育人才方案5.卫生人才方案〔一〕人才方案6.社会工作人才方案〔一〕人才方案〔一〕人才方案7.企业经营管理人才素质提升方案对引进的具有国际领先水平的特殊人才和创新团队，给予特殊支持；对获得苏州市级以上的人才方案工程，按规定给予配套；给予高层次优秀人才在居留和出入境、落户、子女入学、法律效劳等方面，享受特定生活待遇。〔一〕人才方案1.人才津贴〔二〕配套工程2.柔性用才3.人才载体〔二〕配套工程对推荐的人才成功入选苏州市级以上人才方案的社团组织、中介机构和个人，给予2~30万元的奖励。对为我市输送紧缺型优秀人才且成