公司保安管理制度（33篇）

公司保安管理制度（33篇）

公司保安管理制度（通用33篇）

公司保安管理制度篇1

一、安全

安全是物业管理服务的第一需求，也是保安服务的第一需求。物

业管理公司应该树立积极防范的态度，不断提高自身安全防范的能力,

配合公安部门和当地政府做好治安、消防工作，努力使业户有一个安

全的工作与生活环境。

二、有序

在物业区域里，业户不仅需要物业的设备设施运行有序，也需要

往来的人流、车流有序。一旦发生突发事件时，更需要保安人员忙而

不乱，及时有序地应对，及时妥善地处理。这种安全有序的工作与生

活环境必招给业户带来一种舒适的感觉。

三、亲情

物业管理的保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力量、一

种障碍，但对业户与社会公众来说应充满亲情。物业管理公司的保安

人员应像管家一样爱护业户与业户的财产，为业户提供力所能及的服

务，让业户有“远亲不如近邻”的感觉。

四、形象

保安服务是物业的第一印象，好的物业保安服务、整齐的‘保安

队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次，使业户有安全感。不仅如

此，保安服务形象带能增加物业在社会公众中的影响，使物业保值增

值，使物业管理公司得到良好的口碑。

公司保安管理制度篇2

一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和

“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：

（一）公安部及省、市有关保安服务业的文件；

（二）我国保安业与本公司（本单位）的现状；

（三）保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；

（四）保安员的’条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；

（五）本岗位保安服务的基础知识等。

通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职

责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织

纪律。

二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌

握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包

括：

（一）保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控

制和处理的知识；

（二）处理各类社会矛盾的原则和方法；

（三）擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用;

（四）法律的基本常识；

（五）本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。

公司保安管理制度篇3

第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理,

提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、

保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生

命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立

华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实

际情况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制

度》。

第二条在医院的'领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的

正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安

全，发现重问题及时向上级主管领导请示、报告，必要时向部门报

告。

第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安

全保卫基础工作建设；

第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施

和预案，做好车辆停放管理工作；

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防、防破坏和防诈骗、

防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作；

第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪

行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害

治安行为作斗争，维护医院安全稳定；

第七条及时向机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治

安灾害事故，并保护现场协助机关调查；向机关报告医院的重不安

定因素，协助机关和有关部门采取预防和化解措施；

第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的助、教育工作，调

解医院内部治安纠纷，根据我院的实际情况协助处理医患矛盾，确

保我院人员、财产安全；

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，

定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部

不安定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全；

第十条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品

和车辆；

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡

逻、检查和安全隐患整改记录；

第十二条完成院领导交办的其他任务。

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节

的保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、

凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举

止文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手

插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严

禁上班期间饮酒。

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发；不准留鬃角和长

胡须。

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发现的问题

必须得到纠正。

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内

时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆

左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节规定

1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、

与来人员交谈时应态度和蔼、语气柔和、不卑不亢、以理服人，服

务热情、主动、亲切。

2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、接触群众时，说

话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌用

语，严禁使用粗暴或不文明语言；做到文明执勤、文明用语。

3、执勤遇见领导要主动问侯。

第十六条值班室管理规定

1、值班室内应保持整洁、美观、统一。

2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博（禁止任何人在外参

与赌博活动）、迷信、色情等其他不良行为。

3、妥善保管好个人财物，注意防盗。

4、注意防火，不得在值班室内使用功率的家电，不得私拉电线。

第十七条岗位纪律规定

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责

权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情（尤其是

涉及私人纠纷问题）。

2、不准刁难来人员，晚间值班期间及时给就诊患者指引，并通

知相应科室医护人员。

3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前十分

到岗，做好交接记录。

4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。

5、要爱护公物。

6、晚间按时巡视各科室，发现闲杂人等要清退，发现水电浪费

现象要及时处理，刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发

现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或通知相关科和上级

主管领导及院总值班。

7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报和隐瞒

不报。

第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及

演练，以提高保安人员在各类突发事件中的应急能力。

第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳

动关系处理：

1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制

度，在值班时屡次违医院相关规定制度的，且拒不改正者；

2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不及时处理；当班不维

护医院秩序，致使医疗工作受到干扰；员工人身安全受到威胁或发

生意外事故，坐视不理；遇突发性事件、安全隐患不及时处理和报

告，推卸责任；当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故；利

用工作之便，索要财物，侵占公私利益者；当班喝酒或酒后失态，

造成不良影响者。

3、本人因身体、家庭原因或不适应该项工作等原因需要请辞者。

第十九条保安人员违保密条例，泄露医院机密的；以及做出损害医

院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，

直接予以解聘。

4、保安宿舍管理制度

1目的：

为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。

2适用范围：

本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。

3职责：

3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。

3.2管理处负责对宿舍的'具体安排、日常管理。

3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务

监督工作。

4管理规定：

4.1入住

4.1.1保安员入职后，管理处保安主管根据宿舍的状况安排员

工入住。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安员应服从公司的统一安排与管理，遵守《保安

宿舍内务管理规定》及公司相关规定。

4.2.2入住保安员不得擅自改变宿舍内设施设备的用途和增加

新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理

处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。

4.2.3保安主管编制每间宿舍的），每天安排入住队员负责宿舍

的清洁卫生工作

4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。

4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。

4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期

对宿舍进行检查，检查结果记录在《保安工作检查记录表》中，检

查不合格的按照《保安工作奖励处罚制度》规定流程处理。

5相关文件：

5.1附件：《保安宿舍内务管理规定》

6记录

6.1《保安工作检查记录表》

保安宿舍内务管理规定

1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员

房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加

家具。

2、宿舍的'公物，必须经行政部登记造册，管理处经理、保安

主管和使用人办理领用手续。

3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按

《保安工作奖励处罚制度▼理。

4、住宿人员必须按照规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放

整齐，宿舍卫生实行轮流值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、

垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。

5、要自觉遵守纪律，团结互助，互相尊重，不得在室内声喧哗、

高声播放音乐影响他人休息。

6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，注意不要影响到他

人。

7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发现，当事人

按《保安工作奖励处罚制度”理，严重者报司法机关处理。

8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的功率的电器，违者

给予处罚，造成严重后果者视情况追究责任。

9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。

10、爱护宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿；责任

人不明的由宿舍成员共同赔偿。

11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进行定期的检查、

监督，对员工宿舍内发现的违规行为将与员工考核挂钩，重违规事

件将与部门领导考核挂钩。

公司保安管理制度篇4

为进一步规范公司财务管理，加强对财务活动进行有效的控制

和监督，坚决维护财经纪律，切实提高各项资金的使用效益，有力

保障保安事业的健康发展，特制定公司财务公开制度。

一、财务公开的目的：

坚决维护财经制度的严肃性，认真进行规范化管理，坚持财务

透明、公开，厉行节约，堵塞漏洞，禁止奢侈，反对浪费；量入为出,

保证重点，兼顾一般，激发职工群众当家理财的’积极性;从源头上

预防和遏止不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，密切干群关系,

促进保安队伍建设，维护张店保安的良好社会形象。

二、财务公开的内容：

1、企业正常收支及专款、专项资金；

2、营业外收入；

3、资金借入、贷款和借出、杂帐、坏帐损失；

4、绩效考核奖惩、劳务报酬和津贴的分配制度；

5、工资及各种保险费用；

6、赔偿金及公务接待费用；

7、重要财产、物资的购置和损失；

8、集体和个人福利待遇、分配情况；

9、建设工程项目或较大修理项目经费落实情况；

10、其他涉及职工利益的重大经济事项。

三、财务公开的形式：

1、绩效考核奖惩、油料、维修费用等在公开栏公开；

2、职工福利待遇、企业公关费用等通过一定的会议形式公开；

3、企业经费的总体运行和具体收支数据采用报告制形式，由财

务公开监督组织利用有关会议向全体职工报告公开；

4、对干部收入、提戌、补贴、奖惩的规定，采用书面形式进行

公开；

5、其他合适的公开形式。

四、财务公开的时间：

主要采取定期公开和不定期公开的方式。财务收支年初要公开

收支预算计划，年终要公开财务收支决算；与财务有关的其他事项的

公开时间，应根据需要在事前、事中、事后及时公开。

五、财务公开的组织实施：

1、公司成立财务公开监督小组，工会主席张艳荣同志任组长，

其他组成人员由部门按1%的比例推选，其中职工代表人数应占多数。

2、财务公开审议每年进行两次，由公司职代会组织进行。

3、公司下属企业的财务公开工作参照本制度执行。

公司保安管理制度篇5

一、签到时间要求：

（一）白班：早上7：00-8：00之间、下午16：00-17：00之间，每

日签到2次

（二）夜班：下午16：00-17：00之间、半夜23：00-24：00之间、

凌晨3：00-4：00之间、次日早上7：00-8：00之间，每日签到4次

（三）周六、周日大班：早上7:00-8：00之间、下午16：00-

17:00之间、半夜23：00-24：00之间、凌晨3：00-4：00之间、次日

早上7：00-8：00之间，每班总计签到5次

二、注意事项

（一）全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签

到者，单次罚款50元；

（二）特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班

长请假须内保批准；

（三）全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有未登记

或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元；

（四）外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要及时

发现，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保

安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖励50-500元。

公司保安管理制度篇6

第一条、根据公司《章程》规定和精细化管理要求，为进一步

规范会议内容和程度，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全

决策机制，提升公司运营水平，特制订本制度。

第二条、会议要求：

一、会议应根据实际工作需要召开，着眼于有效沟通、协调公

司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。

二、会议应注重质量，提高效率。会前应做好充分准备，做到

充分沟通，心中有数；对议而不决的事项提出解决的原则与方法；

嘲笑地类会议力求精干、高效，工作进展和安排应明确、具体、量

化，杜绝空谈和形式主义。

三、讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办

法措施，与会人员要按照职责分工传达、贯彻，落实，力求取得具

体成果。

四、严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理，做好会议

安排；与会人员应认真准备、准时参会，不得缺席或指定他人代表,

确因个人紧急事务需要请假的，须向会议主持人请假，同时指定专

人代为参会。

第三条、本制度适合于公司及稳中有降部门的工作会议和专业

会议，如公司领导工作例会、总经理办公会、公司销售例会、公司

专项会议、部门例会等。

第四条、公司各类会议及其安排如下：

一、公司领导工作例会

（一）公司领导工作例会每月召开一次，于每月的第一个工作

日上午召开。

（二）公司领导工作例会出席人员为公司领导成员，列席会议

人员为各部门负责人；会议由总经理主持，总经理因故不能出席时,

授权公司其他领导成员主持。

（三）公司领导工作例会的主要内容是：会议主持人通报重要

事项；各部门负责人报告本部门上月工作情况，对照上月会议安排,

逐条逐项检查落实完成情况，提出需要协调解决的问题和工作建议,

提出本月工作安排方案；与会人员讨论有关事项；会议主持人安排

和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。

（四）公司领导工作例会由办公室负责组织和记录，议定事项

形成《公司领导工作例会会议纪要》，由办公室起草，经办公室主

任审核后，由总经理或主持会议的其他公司领导签发。

二、总经理办公会

（一）总经理办公会不定期召开，由总经理根据需要决定召开,

总经理办公会议题如有意见或建议，可在会前提出。

（二）总经理办公会研究决定公司重大事项，主要内容：

1.审议公司的发展战略、中长期规划、年度计划，审批重大投

资项目、资产重组和对外合作项目；

2.审议决定公司年度财务预算和内部利润分配方案及弥补亏损

方案；

3.审议公司业绩考核、薪酬分配方案和基本工资制度；

4.研究公司内部管理体制、组织机构设置与调整方案；

5.研究公司重大改革方案和部署；

6.审议通过公司重要规章制度；

7.研究决定公司生产经营和管理中的重大问题；

8.讨论公司年度工作报告，听取公司各部门的工作汇报；

9.总经理认为应研究审议的其他问题。

（三）总经理办公会参加范围为：公司领导成员；根据会议议

题，公司相关部门负责人参加。总经理主持会议；总经理办公会议

出席人员为公司领导成员，列席会议人员为各部门负责人。

（四）总经理办公会议定事项形成《总经理办公会纪要》，由

办公室根据会议记录起草，报总经理签发。

（五）总经理办公会讨论的有关文件原则上会前要求送与地人

员阅研。

（六）总经理办公会的材料、记录、纪要均为公司涉密文档，

由办公室妥善保存，并于下一年度的二月底前归档。查阅会议材料、

记录、纪要须经公司办公室主任批准。

三、公司专项会议

公司专项会议是公司领导依据公司工作部署和要求，按照工作

分工或受总经理委托，就专项工作召开的办公会议。

专项会议由总经理或其他公司领导成员召集和主持，有关部门

负责人参加。

会议由专项工作主办部门负责组织和记录，办公室配合。会议

议定事项形成《专项会议纪要》，由专项工作主办部门起划，经办

公室审核，报主持会议的公司领导签发。

四、公司销售例会

（一）公司销售例会每月召开一次，于每月的25日至次月5日

之间召开，具体日期由销售总监决定。

（二）公司销售例会由销售总监主持，销售部经理、销售主管

和区域销售专员、销售助理、电话销售专员参加，总经理根据需要

出席。销售总监因故不能出席时，授权销售经理或销售主管主持。

办公室负责人列度会议。

（三）公司销售例会的主要内容是：会议主持人通报公司总体

市场情况；销售部经理或销售主管总结公司当月销售工作情况；提

出本月工作安排方案；区域销售专员、销售助理、电话销售专员汇

报上月工作情况，提出本月工作方案；与会人员讨论有关事项；会

议主持人对下一工作月度销售工作进行预测，研判行业发展趋势及

销售工作的对策，宣布下月销售工作安排；总经理通报重要事项并

提出工作要求。公司销售例会期间，销售总监与管区域销售专员个

别谈话，进行指导，销售部、销售主管参加；同期，由销售部经理

或销售主管主持，对销售人员进行培训、考试和考核。

（四）公司销售例会由销售部负责组织和记录，议定事项形成

《公司销售例会纪要》，由销售部起划，经销售部经理或销售主管

审核后，报销售总监或其他会议主持人签发，副本送办公室备案。

五、部门例会

（一）部门例会，由各部门自行安排，或由各部门负责人根据

工作需要决定，但必须服从公司统一安排，开会时间、参会人员等,

不得与公司会议冲突。

（二）部门例会由各部门负责人主持，该部门全体员工参加。

（三）部门例会的主要内容：部门负责人传达公司会议精神,

通报公司近期总体工作安排和面临的问题；每名员工汇报上月工作

情况，提出工作中遇到的困难和问题、解决建议和本月工作安排；

与会人员讨论有关事项；部门负责人提出部门下周工作要点、具体

安排和有关要求。

（四）部门例会由部门负责人指定一名员工负责记录，会议记

录应载明会议主持人、议题、发言概要、工作要点及时限要求。

六、公司及部门其它临时性会议，另外安排确定。

第五条、会议计划与统筹

一、每月28日前，办公室应与各部门协调确定下月计划召开

的各类公司级会议，统一报总经理审批后，会同公司领导工作例会、

部门例会，编制《公司月度会议计划》，于月底发放给公司领导和

各部门负责人。

二、凡办公室已列入《月度会议计划》的会议，如需改期，或

遇特殊情况需安排的临时会议时，会议主办部门应提前2天完成会

议提议和报批手续，并报请办公室调整会议计划。未经办公室同意,

任何人不得随意打乱正常会议计划。

三、会议安排的原则为：小会服从大会，局部服从整体，临时

会议服从例会。各类会议的优先顺序为：总经理办公会、公司领导

工作例会、公司销售例会、部门会议。

因处置突发事件而召集的紧急会议不受本规定限制。

第六条、会议准备

一、会议通知遵照以下规定：

1、已列入《月度会议计划表》的会议，月中无调整的，不再另

行通知，由会议主办部门按计划表直接通知参会人员；

2、属下列情况之一者，按“谁主办，谁通知”的原则进行会议

通知：

（1）未列入月度会议计划而临时提拟的'会议；

（2）虽然已列入月度会议计划，但需对会议议题，需准备的

会议资料、会务安排等作特别说明；

（3）其它主办人认为应另行通知的情况。

3、会议通知期一般应提前一天以上通知对象为与会人和会务服

务提供部门；

4、会议通知形式一般为电话通知。但需对会议议题、需准备的

会议资料，会务安排等作特别说明的会议，应以会议通知单进行书

面通知。

二、会议的其它准备工作遵照以下规定：

1、会议主办部门应提前准备好会议资料（如会议议程议题、提

案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等）；

落实并布置会场，准备好会议所需的各种设施、用品等；

2、公司召开的公司级会议会务服务统一归办公室负责。

3、各部门召开会议需用公司会议室的，应向办公室书面提出，

由办公室统筹安排。

第七条、会议组织

一、会议组织遵照“谁主办、谁组织”的原则

二、会议主持人须遵守以下规定：

1、主持人应不迟于会前5分钟到达会场，检查会务落实情况，

做好会前准备。

2、主持人一般应于会议开始后，将会议的议题、议程、须解决

的问题及目标，议程推进中应注意的问题等，进行必要的说明。

3、会议进行中，主持人应根据会议进行中的实际情况，对议程

进行适时、必要的控制，并有权限定发言时间和中止与议题无关的

发言，以确保议程顺利推进及会议效率。

4、属讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议作出结论。

对须集体议决的事项应加以归纳和复核，适时提交与会人表明意见;

对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。

5、主持人应将会议议决事项付诸实施的程序、实施部门、达成

标准和完成时限等会后跟进安排向与会人员明确。

三、参会人员须遵守以下规定：

1、应准时到会，并在《会议签到表》上签到；

2、会议发言应言简意赅，紧扣议题；

3、遵循会议主持人对议程控制的要求；

4、属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言；

5、遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转

移至部门另一未与会人处，原则上不允许接听电话，如须接听，请

离开会场；

6、做好本人的会议纪录。

四、会议记录。

公司各类会议均应设专用记录本进行会议记录并确定专人负责

记录。会议记录应遵守以下规定：

1、以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录，根

据需要整理会议纪要；

2、会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性；

3、对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“决议”字样;

4、会议原始记录应于会方当日、会议纪要最迟不迟于会议次日

呈报会议主持人审核签名；

5、负责会议考勤记录，并报会议主持人核准；

6、做好会议原始记录的日常归档、保管工作，及时将经主持人

核准的《会议签到表》的考勤记录报考勤人员。

五、会议纪要和会议记录的发放、传阅、归档：

1、公司级会议纪要的发放或传阅范围由会议主持人确定，并由

办公室存档备查；

2、各部门的会议记录，由本部门常设会议记录员负责日常归档、

保管，同时将一份副本送办公室统一归档备查；

3、会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄，其调

阅应严格按照公司文档管理制度和保密制度的有关规定执行。

第八条、会议跟进

一、会方决议、决策事项需要会后跟进落实的，按照部门职责

分工由主办部门跃进落实,

会议主持人另有指定的，从主持人指定；

二、会议跟进的依据以会议决议、纪要及会议原始记录为准；

公司保安管理制度篇7

一、专业形象与礼仪

1、着装规范

（1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上

岗证；

（2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

（3）保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染

发；

2、站位站姿：

（1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置；

（2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌；

（3）站位时不得长时间接打手机，不相互聊天；

（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，抖动双腿等不文明举止；

3、器械规范：

（1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化

位置；

（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携

带；

4、文明用语：

（1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾；

(2)接待时表现方得体，有礼有节；

(3)熟练使用“文明用语五句话”：(敬礼)您好，请问您找

谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我您联系/请进；或本人不在,

请您下次再来/请您慢走！

二、人员出入管理

1、管理制度上墙：

(1)校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

(2)校园管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》

《人员出入管理制度》

2、师生上学、放学时的站位：

(1)提前半小时站于门两侧警戒，并密切关注门附近安全情况;

(2)警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急应；

(3)发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处

置。

3、上课期间人员出入管理：

上课期间学校门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括:

姓名、单位(班级)、出入事由、出入时间、联系人姓名。

(1)学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因(如生病等)

需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的.请假条存档,

在登记簿上详细登记；

(2)本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领

导请示，经确认后登记放行;

(3)外来人员：

学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系

并登记家长及学生的基本信息，由班主任确认后通知保安放行；

其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师

亲自到门卫处确认后带领进校；

严禁社会闲杂人员进校。

三、校园安全巡视

1、巡查时间区间：

上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间

值班人员每隔2小时巡查一遍校园。

2、巡查范围及内容：

(1)在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部

位是否存在安全隐患；

(2)在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要

求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进

行更换或修复；

(3)责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或

乱堆乱放的物品；

四、紧急情况应急处理

1、外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，

在第一时间向学校、队领导及机关报告，并做好应急准备。

2、校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证门安全的前

提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警

和报告队领导。

6、学校保安管理制度

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤,

礼貌待人，热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校

公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生,

服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”

工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。

保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问

题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门

和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接

值班情况，填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱

岗，不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理：

（1）本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。

(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由

后联系被人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的

陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管

部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长

办公室或与相关处室联系，并指引来人员进校，指挥其车辆按要求

停放。

(3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆

要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车

辆(特别是货车)要严格检查，出校的‘物品必须经校领导同意(批

条)方可放行。

十、被人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任

或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担

一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校

做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同

意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累

计警告三次以上者做自动离队处理。

十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣

言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事

责任的，直接开除出校。

公司保安管理制度篇8

—办事处机关院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，

规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合—

办事处实际，特制定本制度。

一、工作守则

1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指

定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，

态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，

不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游

戏等娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺

勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告政务办，经批准并确定代

班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、值班室电话筏作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。

二、岗位职责

1、负责机关院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问,

发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、严防闲杂人员进入院推销业务、乱窜或作案，维护机关院内

治安和正常的'办公秩序。

3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时

巡查机关院防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。

每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和堂的门窗、电器是

否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间

要定时巡视机关院。

4、严守门，门在办公时间（7：30—18：00）要求电动闸门全

闭，小门打开，非办公时间（18：00-7：30）要求电动闸门及小门

全闭。楼侧门要求在办公时间（7：30—17：30）敞开，非办公时间

关闭。

5、熟悉—办事处机关人员、车辆等基本情况。在办公时间要求

对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单

位及办事群众车辆进入机关院前停车，并由值班门卫询问其进入机

关院原因；另外，对于—办事处机关工作人员车辆，出入门必须降

低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关门。在非办公时

间及公休日，原则上禁止非机关院单位及个人车辆在院内停放，如

有特殊情况另行处理，但必须到门卫进行出入登记，不登记车辆一

律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。

6、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑

事案件，要保护好现场，并立即报警和向政务办报告。巡查中发现

机关公物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，

并尽力组织扑救。

三、违规责任

门卫人员对机关院内安全负有直接责任，必须确保机关安全。

一旦出现问题，要追究有关人员责任。在职责范围内出现失（盗）

窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予处分。

公司保安管理制度篇9

第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管

理，根据《保安服务管理条例》和公安部《关于保安服务公司规范

管理的若干规定》等有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度所称保安公司服务的范围：

主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防

范、安全咨询、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相

关业务。

兼营：对内劳务派遣、人力资源服务；物业管理服务；停车、

拖车服务。第三条保安服务的目标

1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务

行业自律活动。

2、一切保安执勤，必须根据与客户签订的合同和保安对象的具

体情况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清楚、事实具体、

方法得当。

3、所有保安勤务必须精心组织，周密部署，严格履行与客户签

订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保安全，发现问题及时

报告公安机关。

第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业

单位等提供从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等安全防范工

作。

第五条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历

的中国公民可以向公司申请担任保安员，经过面试、户籍地派出所

政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持

《保安员资格证》上岗。

第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队

伍的管理指导和建设；业务部中队长是全体保安员的直接组织者和

管理者，负责保安队伍的日常管理。

第七条保安员的职责：

（一）服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。

（二）严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。

（三）熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保

安任务。

（四）坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物,

预防治安案件的发生。

（五）制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的及时向

上级报告。

（六）熟悉和爱护保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，

并熟练掌握各种消防器材的使用方法。

（七）廉洁奉公、坚持原则、是非分明，敢于与违法犯罪行为

作斗争。

（A）积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各

项治安服务工作。

（九）密切联系群众，积极向客户进行治安防范工作的宣传。

第八条保安员的权力

1、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、

检查；

2、对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证

据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的

权力；

3、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，

可采取正当防卫；

4、有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四

防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因

素，并向上级报告。

第九条有下列情形之一的，不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上

行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。

第十条保安员的纪律

1、认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法

制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务。

2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安

员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职

责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友,

非当值保安人员，未经保安班长允许不得在岗位上长时间逗留；做

到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥。

3、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼,

办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮

辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结。

4、做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、

物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、

陷害好人。

5、严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客

户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围。

6、爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损

坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为

赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为,

将会被立即解除劳动合同而不给予任何补偿，严重者移交公安机关

处理；

7、保安员须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、

红包等），必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况

下，需第一时间向中队长汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许

私自处理外来礼物。

第十一条保安员应掌握保安服务投诉常识、发生火情、险情及

意外事件的处理方式和程序，及时报警，减少损失，并在第一时间

内向相关机关进行求助。

第十二条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利

益或者侵犯他人合法权益。

第十三条保安员的工作技能要求

1、能熟记所辖区域的基本情况；熟悉其消防设施及通道的具体

情况；

2、能准确填写各种表格、记录；

3、能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、

各种灭火器的使用及性能。

第十四条保安员站岗及巡查规定

1、站岗。为树立公司良好的工作形象，在客户单位上下班时段

必须保证有1人在门外站岗，维持员工进出入门口的秩序并进行安

全检查；遇外来人员、车辆较多时必须有1人在门外执勤、指挥。

2、巡查。⑴巡查人员必须清楚所辖区内的设施及具体位置，发

现异常情况应立即查明并上报；⑵巡查时发现可疑人员、可疑声响、

闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时

知会各相关部门）；对巡查情况要详细记录；⑶巡逻的时间和路线,

要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则；⑷在

巡逻的方法上，可采取徒步与站立观察相结合，重点部位潜伏与听

相结合。

第十五条保安人员交接班规定

1、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交

待工作中需

注意的事项，做好相关交接；

2、交班时认真填写《交接班记录登记表》。交班时把注意事项、

器械物品的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名

认可；

3、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班

人员不得下班离岗；

4、交班人员应该安排好本班未能处理的事情；

5、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。第十六条消防管理

要求

保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的

学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配

合各部门负责人进行灭火抢救工作。

第十七条培训

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安

队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。

保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训

等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必

须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按

公司规定从严。第十八条保安勤务实行岗位责任制，公司根据保安

服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训，

并对保安员开展绩效考核。

第十九条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和

制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，公司应当给予表彰、奖

励。

第二十条保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产

品质量要求。

第二十一条保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采

用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

第二十二条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以

采取下列措施：

（一）查验出入管辖区域的人员的证件，登记出入的车辆和物

品，对人员所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；

（二）在管辖区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；

（三）保安员应当及时制止发生在管辖区域内的违法犯罪行为,

对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。

第二十三条保安员不得有下列行为：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;

（二）扣押、没收他人证件、财物；

（三）阻碍依法执行公务；

（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置

纠纷;

（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记

录：

（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、

商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；

（七）违反法律、行政法规的其他行为。篇3：保安服务有限

公司管理制度

公司保安管理制度篇10

1.目的：

为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人

员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务

时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安

全，特制定本制度。

2.岗位职责明细：

2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

2.2.坚守岗位，收现问题及时处理、汇报。

2.3.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2.4.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

2.5.及时做好报纸、邮件的收收工作。

2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。

2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加

强防盗活励，及时收现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在收

生的刑事案件戒可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节

严重的‘可直接拨打110并上报公司领导。

2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公

安机关报告。支持、协劣相关安全人员履行工作职责。

2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00,未到时闱戒越过规定时

闱无特殊情况7T放行。

2.10.会所内禁止饲养宠物，禁止客户带宠物出入会所。

2.11.凡已不我公司解除劳励关系、劳务关系者，视同外来人员。

2.12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门7T留缺口；杜

绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员7T得

进入会所。

2.13.晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点

关闭招牌灯。

2.14.规避开明身份、衣冠开整、神色有异者进入会所。

2.15.如遇态度恶劣，强行闯入者应立即报告相关领导。

2.16.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧

急事亚生时应镇静，以最有岐方法使灾害减少至最低限度，7T可慌

张误事，视情况按下列程序处置。

2.17.规定好巡查路线，每天19：40-20：00检查一次，23点检

查一次，凌晨8点检查一次各楼层的安全状况。

2.18.判断巡查过程中收生的情况若尚可解决消除时，速采麦行

励，并报告人事行政部，判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

2.19.日闱灾害急报有关人事行政部，夜闱灾害除急报有关负责

人外报派出所110、消防单位119戒救护单位120。2.20.

3.意外处理

3.1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗戒拨

打120,及时报备公司领导。

3.2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若收生火苗应即以灭

火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向

119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指

挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃妻

公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现

场，以供警方处理。

3.3.对纠纷事件，保安员应稳定事态的收展，并对当事人双方

进行劝阻，以制止事态的扩大。

3.3.1.会所亚生打斗，应迅速予以制止，及时汇报公司领导。

3.3.2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄

戒使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。

3.3.3.注意立场要保持公正，千万7T可偏袒打斗当事人任何一

方戒加入或局，丧失理智。

3.3.4.若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有安全之

虑时，即刻拨打110寻求协劣。

3.3.5.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车

种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

3.3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立

即通知派出所并电话联络相关领导。

3.4.发现窃盗时，应立即报警，联系公安部门，保持失窃现场

原样，便于妻证。

4.行为准则

4.1.上班时闱为下午20：00、下班时闱为早上8：00,收现迟到

早退一律按旷工处理，情节严重时给予开除处理。

4.2.值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌

待客。

4.3.收现酒后上岗戒擅离岗位，开除处理。

4.4.4X现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度

执行。

4.5.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德。

4.6..对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心。

4.7.同事之闱的协作力、包容、配合、团结。

4.8.对本职工作负责：7T拖沓、7T积压、7T抱怨、7T挑拣。

4.9.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、7T卑开

yLo

4.10.爱护公司公共财产、7T随意破坏、挪为私用。

4.11.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁。

4.12.办公桌上开放不工作无关的用品。

4.13.未经同意7T得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。

5.保安员严格禁止下列行为：

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身体戒者侮辱、殴打他人。

5.2.扣押、没收他人证件、财物。

5.3.阻碍依法执行公务。

5.4.参不追索债务、采用暴力戒者以暴力相威胁的手段处置纠

纷。

5.5.删改戒者扩散监控影像资料、报警记录。

5.6.侵犯个人隐私戒者泄露公司商业秘密。

5.7.仪容7T整，言语行为轻浮、粗暴无礼。

5.8.值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录

像，打瞌睡等。

5.9.对群众、来宾故意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货

人员索妻好处及贪小便宜。

5.10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

5.11.暴行犯上，不服从指挥。

本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适叶修订。

本制度自20_年7月18日起施行。

公司保安管理制度篇11

第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。

第二条主要职责：

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规

定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负

责。

2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第三条岗位职责

（一）保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区

得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事

件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好

与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制

度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防

队、治安办部门联系。

3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合°

4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保

安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

5、密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区

域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。

保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员

的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下资料：

5.1保安仪容仪表；

5O2当班保安值班日志及巡逻记录；5.3物件签收事宜；

5o4人员、车辆、物品出入记录；

6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材

的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，

有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进

处理结果。

8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉,

协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员

的出勤统计，业绩考核等管理工作。

11、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想

沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技

能培训。

12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种

通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完

成上级临时交办的事项。

（二）保安人员工作职责及注意事项

保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填

写相关报表、异常事件的汇报。

1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，

对工作有高度的职责感，不玩忽职守。

2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态,

防患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按

《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登

记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。

4、对来访客人热情、有礼、耐心礼貌问询和主动引导，维护公

司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相

待并负责通知相关企业人员验收货物。

5、在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长安排按要求站岗。

5.1站岗时间为上午750—850,中午1120—1220,下午340—

440,晚班（站岗20分钟送各企业）（特殊天气不站岗）。

5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤

保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不

得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。

5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员

视野5米之内时，务必行举手礼。

5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工

识别证。

6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防

盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

7、加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记

园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临

急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即

通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管

部门处理。

8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整

齐美观。

9、监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将

各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班

工作。

11、保安务必提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工

作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报

告。

12、保安人员务必按照保安队长制定的周计划训练时间进行训

练，非特殊状况，不得缺席。

13、保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

公司保安管理制度篇12

1目的

为加强保安工作管理，落实保安工作职责，维护正常的生产与

工作秩序，保障公司安全，根据国家法律法规，结合本公司实际，

制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司保安工作的管理。

3作息时间

白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00

工作时长为12小时，采取轮班制，星期天转班。

4职责

4.1严格遵守、执行的各项规章制度。

4.2上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身

携带、开启对讲机，确保通讯畅通。

4.3严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，

勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准

看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监

守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责

任。

4.4坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按的有关

制度接待宾客，礼貌的回答宾客的'询问。

4.5严格把好人员、货物进出关，维护秩序，职工的安全。

4.6熟练掌握内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火

器材，报警器的性能及使用方法。

4.7认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方

未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。

4.8认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报

告并协助处理。

4.9观察内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓

获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告领导及公安机

关，配合公安机关侦破案件。

4.10加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护,

互相帮助，树立大团结的意识。

4.11保持监控室和值班室的清洁干净，天天打窗明地净。

4.12服从领导安排，完成领导交办任务。

5岗位操作及要求

5.1交接岗

5.1.1每日上午7：00时和晚上19：00时为交接岗。

5.1.2交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生

的情况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地

面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

5.2执勤

5.2.1白班必须有一人站岗。

5.2.2值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进

出立岗。

5.2.3门卫室值勤时，应做到坐姿端正，做好接待工作，值勤

期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员

不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。

5.2.4维持门口秩序，使之保持畅通。

5.2.5熟记消防，报警，救护及内部联系电话。

5.3巡逻

5.3.1每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

5.3.2巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人

员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤

思考，勤观察。发现问题及时报告。

5.3.3白天主要对车间、办公区巡逻；夜晚要加强对厂区、宿舍

区、办公区进行检查.

6附则

6.1本制度解释权归公司办公室。若内容需修改，会另行通知。

6.2本制度经公司总经理批准后颁布实施。

公司保安管理制度篇13

为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的

生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制

订本管理规定。

一、公司大门安全管理规定

1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公

务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安

全因素。

3、保安的具体职责：

①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储

备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，

果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、

睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材

放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应

立即报告主管领导及时整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥

入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带