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2025年室内装饰销售新员工入职协议书甲方（以下简称“公司”）名称：____室内装饰有限公司地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“新员工”）姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲方是一家专业的室内装饰公司，乙方具备室内装饰销售的相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限1.本协议自乙方正式入职之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任室内装饰销售岗位，负责甲方室内装饰产品的销售及市场拓展工作。2.乙方应按照甲方的工作要求和业务流程，积极开展销售活动，努力完成甲方制定的销售额指标。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训、学习和活动，提高自身业务素质和销售能力。三、工作时间1.乙方按照甲方规定的工作时间执行，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方因工作需要，需加班时，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。2.乙方转正后，工资待遇为基本工资+提成+奖金，具体金额根据乙方实际业绩及甲方规定确定。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方在甲方工作期间，甲方提供免费住宿和就餐。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，期限为离职后____年。3.若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、劳动合同解除1.乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在试用期内，如乙方主动提出解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。3.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。4.甲方在劳动合同期限内，如因乙方严重违反甲方规章制度、给甲方造成重大损失等原因，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协

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