




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
蝶金分销业务部2019/07/312019年金蝶蝶金云普惠政策发文解读目的:
为全面贯彻集团“加速云转型,直达并成就客户”战略思想,加大对云产品的布局及推广的力度、加速金蝶伙伴云转型,推动云产品终端销售与注册,提升蝶金云占比。
蝶金云普惠活动,旨在激活并助力伙伴快速转型!适用范围:本办法适用于2019年与金蝶正式签约KIS产品营销伙伴及精斗云产品营销伙伴。活动时间:本办法自发文之日起,到2019年12月31日结束。2019年金蝶蝶金云普惠政策概述2019年金蝶蝶金云普惠政策惠及对象老新竞依托蝶金伙伴的力量,在全国各地打响蝶金云抢占云市场的战役,推动新客户、老客户、友商客户上蝶金云!蝶金也将与所有伙伴分享蝶金云带来的荣誉及利益。老激活伙伴:推动伙伴云转型激活伙伴:推动伙伴云转型总部将逐步整理老客户档案,筛选并提供给客户所在地的RBU;RBU根据客户原归属先推动原所属伙伴进行跟进升级,10个工作日内客户未升级到精斗云、KIS云或者金蝶云星空的,RBU将客户信息再分配给其它伙伴进行跟进;分配原则以云占比为基础,重点支持云占比高的伙伴;伙伴与客户达成销售意愿并签署云产品合同后,将客户档案划拨给新伙伴;具体执行规则及相关事宜总部及RBU执行前会提前公告。
目前KIS云百万级的老客户中升级上云的客户数量微乎其微,金蝶KIS拥有六百万老客户,大部分客户认同金蝶的产品及文化,极易成为我们转型的主力军。政策一:全面放开不在服务期内的KIS老客户云产品经营权我们将全面启动服务期外、休眠及孤儿客户的激活行动,激活云市场!政策二:推动精斗云迷你版/标准版的注册激活鼓励KIS分销商提升精斗云迷你版/标准版的注册激活活动对象考核产品名称规则及奖励备注活动A单签分销商伙伴精斗云迷你版/标准版每注册激活10套,可申请0元特价订货一套KIS迷你版/标准版(软加密),迷你版分销商奖励迷你版,标准版分销商奖励标准版
活动B分销商双签伙伴精斗云标准版每注册激活10套可申请0元特价订货一套KIS标准版
精斗云迷你版+精斗云标准版合并计算精斗云迷你版和标准版的注册量,每注册激活10套可0元特价订货一套KIS迷你版精斗云标准版注册激活未达到10套时参与该活动活动C分销商伙伴精斗云迷你版/标准版季度评优以激活总套数为基数进行排名,前5名的分销商给予2000元市场费用支持季度注册激活套数高于50套才可参与排名活动D分销商伙伴精斗云迷你版/标准版新购订货调整为统一为4折,每季度完成分销商打款订货指标后,当季度精斗云注册业绩可参与KIS分销商渠道奖励政策。奖励比例为18%政策三:云转型激励大礼包云占比=(KIS云+精斗云)/KIS全年指标;大礼包奖励金额=全年实际KIS整体订货金额的*相应奖励比例;KIS伙伴必须完成全年打款和订货指标才能获得此大礼包;其中KIS云业绩以注册金额为准,已订货未注册的KIS云不计入业绩,也不计入奖励包基数;大礼包支持金额可用于伙伴的市场活动、广告等费用支持;执行时伙伴与总部1:1比例均摊实际费用;大礼包支持将于2019年12月31日后进行统计并于2020年4月30日前完成兑现。问:纯云伙伴云占比为100%,是否享受该项奖励?按照50%以上奖励?(不参与,纯云伙伴另有奖励机制,该礼包仅适合经销商)提高KIS伙伴蝶金云占比,占比越高,奖励越多!全年蝶金云占比大礼包奖励比例20%2%30%3%40%4%50%以上5%政策三:KIS云大项目激励KIS云结算金额在2万以上的单个项目,给予伙伴一次优惠订货次数;按4:6进行分成(金蝶40%、伙伴60%),即2019年老客户及友商客户订单原结算折扣为2.5折,优惠订货结算折扣则为2折;新客户订单原结算折扣为5折,优惠订货结算折扣则为4折。优惠订货申请资格即时生效;申请优惠订货时,需提交伙伴与客户签署的合同。问:优惠订货机会是否可以在当下这个大项目使用呢(可以!)提高KIS云价值,鼓励伙伴卖出高价值大项目!激活客户:终端优惠,推动客户上云云政策一:KIS老客户优惠换购到KIS云老客户优惠伙伴结算优惠首年首年标准报价的5折首年标准报价的2.5折次年免费免费第三年恢复标准续费报价恢复标准续费报价的6折(公有云)/5折(私有云)客户:首年5折,买一送一!
伙伴:首年2.5折,买一送一!优惠折扣根据KIS云产品的标准报价为基础;老客户定义:于本发文之日前购买并注册激活KIS产品(传统产品)的客户;老客户一套旧产品对应一个KIS云订单;优惠换购成功后旧的KIS产品一律注销;活动期间老客户只可换购两年包KIS云产品,不支持换购更多年限;此发文正式发布后,原发文Ref.KD-DJ-2018-10《金蝶KIS老客户升级KIS云系列产品优惠政策》停止执行政策二:友商客户优惠新购到KIS云KIS云政策友商客户优惠伙伴结算优惠首年首年标准报价的5折首年标准报价的2.5折次年免费免费第三年恢复标准续费报价恢复标准续费报价的6折(公有云)/5折(私有云)优惠折扣根据KIS云产品的标准报价为基础;友商产品升级到KIS云,需提交客户的购买合同、发票以及友商产品的界面截图;活动期间友商客户只可购买两年包KIS云产品,不支持购买更多年限;此发文正式发布后,原发文Ref.KD-DJ-2019-13《友商产品客户购买KIS云系列产品优惠政策》停止执行。客户:首年5折,买一送一!
伙伴:首年2.5折,买一送一!政策三:KIS云新购优惠优惠折扣根据KIS云产品的标准报价为基础;活动期间新客户只可新购两年包KIS云产品,不支持购买更多年限。客户:买一年送一年!
伙伴:买一年送一年!新客户优惠伙伴结算优惠首年首年标准报价首年标准报价的5折次年免费免费第三年恢复标准续费报价恢复标准续费报价的6折(公有云)/5折(私有云)政策四:KIS老客户及友商客户优惠升级到精斗云KIS老客户升精斗云(V3、V5)优惠方案
KIS老客户升精斗云,买一年送3个月、买两年送6个月、买三年送9个月。友商客户升精斗云(V3、V5)优惠方案KIS友商客户升精斗云,买一年送3个月、买两年送6个月、买三年送9个月。KIS老客户升级到金蝶星空云KIS老客户升级金蝶云星空云,在原服务期上延长1个月使用期。新客户新购KIS云:
路径:常规-新购(类别:KIS云租赁系列)蝶金云2019年普惠活动流程指引概述KIS云大项目奖励优惠订货:
金额达到后RBU申请增加伙伴优惠次数老客户换购KIS云:
路径:常规-换货友商客户新购KIS云:
路径:特别-新购(类别:KIS云租赁系列)重点提醒:KIS云下单时要选择2年!由于此三种促销第二年价格为0,1年和2年的价格是一样的,2年是需要伙伴在下单时自己选择的,如果他只选择1年那就只给此单客户1年的使用期限。请务必提醒伙伴,下单时要自行选择2年!KIS云以客户的实际使用地作为归属地,严禁KIS云的窜货行为,如需异地销售,需提起跨区销售申请;未作跨区报备的视为窜货,窜货业绩划拨给客户所属地RBU;除总部有相关政策及通知外,KIS云/精斗云严格按照标准报价进行销售,伙伴不得再打折销售;如有伙伴低于标准报价与客户签订合同或窜货,处于订货金额的100%进行处罚,从账户保证金内扣除;如保证金不足的,先冻结账户,补齐保证金后再予以开通;KIS云与KIS传统产品产生商机冲突时,优先保护KIS云商机;除伙伴主动与精斗云渠道取消合作或违反渠道规范被取消外,伙伴与精斗云渠道的合作自动续签,但必须和精斗云渠道签订年度合作协议,签约伙伴可以享受续费的分润;从本发文之日起,《关于颁布金蝶KIS老客户升级KIS云系列产品优惠政策》与《友商产品客户购买KIS云系列产品优惠政策》往期政策停止执行。该政策最终解释权归金蝶蝶金分销业务部所有。其他补充说明:金蝶蝶金KIS云“双百计划”
为了快速扶持并培养出蝶金云的中坚力量,总部将从KIS伙伴中挑选100家KIS云核心伙伴重点支持!目标是每家伙伴下半年签约100家KIS云客户,称为“双百计划”!要求每个RBU至少培养出1家云核心伙伴,用领头羊带动当地更多伙伴拓展云市场!(KIS钻石和百万精英伙伴必需参与)蝶金下半年将从市场方面、业务方面、培训方面、产品方面针对“双百计划”伙伴进行重点支持!100家KIS云核心伙伴100家客户10000家KIS云客户*=金蝶蝶金伙伴8月云业务PK排名及奖励规则(预通知)KIS经销商指标以Q2升降级后指标为准来分组;PK条件:云占比、云出货数量及排名数量每月变化;以最终发布规则为准。分类分组PK条件奖励备注KIS经销商>=300万月度云占比>=20%,云出货不低于5万;云占比排名前三价值7000元5家,云占比=(精斗云+KIS云)/KIS月度指标>=200万月度云占比>=25%,云出货不低于4万;云占比排名前三价值7000元12家,云占比=(精斗云+KIS云)/KIS月度指标>=100万月度云占比>=30%,云出货不低于3万;云占比排名前三价值5000元61家,云占比=(精斗云+KIS云)/KIS月度指标>=50万月度云占比>=35%,云出货不低于3万;云占比排名前五价值3000元136家,云占比=(精斗云+KIS云)/KIS月度指标>=30万月度云占比>=40%,云出货不低于3万;云占比排名前五价值3000元192家,云占比=(精斗云+KIS云)/KIS月度指标纯云伙伴第一组1、完成累计指标;2、月度结算超过4万;3、出货绝对组组内排名前三价值5000元kis云专项及精斗云专项或者混合;7月出货高于2万的进入第一组,7月度出货高于1万的进入第二组。第二组1、完成累计指标;2、月度结算超过3万;3、出货绝对值组内排名前三价值3000元组名分组排名规则奖励惩罚A组云占比<=9.5%的RBU月度云占比高于10%,根据云占比排名。每月每组排名取前三,奖励RBU活动费:2K每月云占比低于10%乐捐500元B组9.5%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 土木工程中BIM技术的现状与未来展望
- 陈述句与反问句的转换
- 2024-2025学年度安徽省阜阳市太和县中鑫嘉和实验高级中学高一下学期期中质量检测历史试题(含答案)
- 幼儿故事欢庆元旦
- 如何增强房地产项目的投资吸引力
- 海绵城市建设中的BIM技术应用实例
- BIM技术在市政工程中的应用探讨
- 喷涂作业人员防护口罩专题培训
- 保险公司旅行活动方案
- 保险公司营销活动方案
- 立式圆筒形储罐罐底真空试验记录
- 小学生劳动教育评价细则
- 篮球比赛计分表word版
- 民法典案例解读PPT
- 手卫生依从性差鱼骨分析
- 质 量 管 理 体 系 认 证审核报告(模板)
- 肿瘤科新护士入科培训和护理常规
- 第4章 颌位(双语)
- 课程综述(数电)
- 塔吊负荷试验方案
- 伤口和伤口敷料基础知识.ppt
评论
0/150
提交评论