二零二五年度集体合同签订与劳动者职业健康保护

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二零二五年度集体合同签订与劳动者职业健康保护甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同签订1.合同名称本合同名称为“二零二五年度集体合同”。2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内的集体劳动关系，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。二、劳动者职业健康保护1.职业健康检查乙方应按照国家规定和行业标准，定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。2.职业病防治乙方应建立健全职业病防治制度，采取有效措施预防和控制职业病的发生，保障劳动者健康。3.职业健康培训乙方应定期对劳动者进行职业健康培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。三、合同期限与生效1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自二零二五年开始至二零二六年结束。2.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。四、合同解除与终止1.合同解除条件（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失的；（2）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。2.合同终止本合同期满后自动终止，如双方同意，可以续签。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的职业健康保护措施进行监督和评估，确保其符合相关法律法规和标准。有权要求乙方提供劳动者的健康档案和职业健康检查结果。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全环境，确保劳动者在健康和安全的环境中工作。及时支付劳动者因职业健康问题产生的医疗费用和相关补贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供劳动者的职业健康信息，以便进行职业健康风险评估和预防措施的实施。有权要求甲方配合进行职业健康教育和培训。义务：负责制定和实施职业健康保护计划，确保劳动者的职业健康权益得到保障。定期对劳动者进行职业健康检查，并建立完整的健康档案。六、职业健康检查与评估1.检查与评估方式乙方应定期对劳动者进行职业健康检查，并对其健康状况进行评估。甲方应提供必要的协助，包括提供检查场所和必要的信息。2.检查与评估结果职业健康检查和评估结果应由乙方记录并存档，并向甲方提供副本。如检查结果显示劳动者健康状况存在问题，乙方应立即采取相应的保护措施。七、医疗保健与补贴1.医疗保健乙方应提供劳动者必要的医疗保健服务，包括但不限于定期体检、职业病治疗等。甲方应确保劳动者在遇到职业健康问题时能够及时获得医疗援助。2.补贴对于因职业健康问题导致的劳动者停工或减少工作时间，乙方应按照国家规定和合同约定支付相应的补贴。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和安全环境，每逾期一天，应向乙方支付违约金。如甲方未及时支付劳动者因职业健康问题产生的医疗费用，每逾期一天，应向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供职业健康保护服务，每逾期一天，应向甲方支付违约金。如乙方未按照合同约定进行职业健康检查，每逾期一天，应向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本集体合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动者职业健康保护义务的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方劳动者个人信息、职业健康数据以及其他机密信息（包括但不限于劳动者健康档案、职业病防治措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本集体合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本集体合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____