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2025年集体用工合同规范文本甲方（以下简称“甲方”）：单位名称：____单位地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：集体代表：____代表人数：____代表地址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事项达成一致，签订本集体用工合同。第一条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。第二条工作内容1.乙方在甲方单位从事以下工作：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。第四条工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准如下：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：根据乙方工作表现及甲方经济效益确定。2.甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。3.乙方享有国家规定的节假日工资、加班费等。第五条社会保险及福利1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括年假、产假、病假、婚假、丧假等。第六条劳动安全1.甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，发生事故及时报告。第七条劳动合同解除和终止1.甲方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知乙方。2.乙方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.劳动合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、社会保险费等应付款项。第八条违约责任1.甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付。3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲

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