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文档简介

2025年企业人力资源招聘与培训协议甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，为实现公司发展战略，提高员工素质，规范人力资源招聘与培训工作，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守以下条款：一、协议背景1.甲方作为一家专注于____行业的知名企业，为保持市场竞争优势，需不断补充优秀人才。2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘与培训经验。二、协议内容1.招聘服务（1）乙方根据甲方的招聘需求，提供全方位的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）乙方应在____个工作日内完成招聘任务，向甲方提供合格的候选人名单。（3）甲方对乙方提供的候选人进行面试、评估后，有权自主决定是否录用。2.培训服务（1）乙方根据甲方的培训需求，制定培训计划，提供包括但不限于岗前培训、在职培训、专项培训等。（2）乙方应确保培训内容的实用性和针对性，提高员工的综合素质。（3）乙方应在____个月内完成培训任务，向甲方提交培训报告。3.费用支付（1）甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币____元，乙方在完成招聘任务后一次性支付。（2）甲方支付给乙方的培训服务费用为人民币____元，乙方在完成培训任务后一次性支付。4.合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。5.违约责任（1）如乙方未能在约定时间内完成招聘或培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。（2）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。三、保密条款1.甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年止。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日

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