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文档简介

2025年专卖店销售人员年劳动合同范例甲方（以下简称“公司”）：统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方为专卖店销售人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方在合同期内担任专卖店销售人员，负责____系列产品的销售及售后服务工作。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，努力完成公司下达的销售任务。3.乙方应具备良好的职业素养，热情服务客户，维护公司形象。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司规定和乙方的工作表现，公司有权对乙方的基本工资进行调整。2.乙方销售提成按照实际销售额的____%计算，每月结算一次。3.乙方享有公司规定的各项补贴和福利，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、年终奖等。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体休息时间由公司根据实际工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如遇特殊情况需要加班，公司按照国家规定支付加班费。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人部分由乙方承担。2.乙方享有公司提供的各类福利，包括但不限于：体检、培训、旅游等。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露公司商业秘密。2.乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的职业。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.

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