兼职保安劳动合同范本

兼职保安劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事保安工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定及本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定及本合同约定，承担相应的责任。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定及本合同约定提供劳动保护。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方离职登记表

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（保安服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，旨在明确三方在保安服务过程中的权利、义务和责任。

2.甲方委托第三方为甲方提供保安服务，乙方作为第三方派遣至甲方工作。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方要求，履行保安职责。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方及第三方管理。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，与第三方协商延长本合同期限。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，由第三方支付。

2.甲方有权要求第三方确保乙方工资按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定及本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等。

六、劳动保护

1.第三方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方在工作中发生意外伤害，第三方应按照国家规定及本合同约定，承担相应的责任。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保保安工作质量。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行定期培训，提高保安业务水平。

3.甲方有权要求第三方对乙方进行考核，对不合格者予以淘汰。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方要求的保安资质。

2.第三方应按照甲方要求，对乙方进行定期考核，确保乙方工作质量。

3.第三方应承担因乙方违约而产生的全部责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）第三方未履行本合同约定的责任；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定及本合同约定提供劳动保护。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入第三方保安服务提供方，甲方可以降低人力成本，提高保安工作质量，确保甲方财产安全。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方和第三方进行监督和管理，确保保安工作顺利进行，保障甲方权益。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方离职登记表

6.第三方保安服务资质证明

7.第三方保安服务协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（保洁服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

第三方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，旨在明确三方在物业管理保洁服务过程中的权利、义务和责任。

2.甲方委托乙方为物业管理区域提供保洁服务，乙方通过第三方派遣乙方员工至甲方服务。

二、工作内容与职责

1.第三方在甲方指定的物业管理区域内，按照甲方要求，履行保洁职责。

2.第三方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，与乙方协商延长本合同期限。

四、劳动报酬

1.第三方工资标准为：____元/月，由乙方支付。

2.乙方应确保第三方工资按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.乙方依法为第三方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方按照国家规定及本合同约定，为第三方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

2.乙方有权要求甲方提供合理的保洁工作安排和计划。

3.乙方有权对甲方提出的保洁服务要求提出合理建议。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付第三方工资。

2.甲方应确保第三方在工作中的人身安全。

3.甲方应按照合同约定提供保洁服务所需的必要设备和工具。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付第三方工资；

（2）未提供必要的工作条件和设备；

（3）未确保第三方在工作中的人身安全。

2.甲方在合同期内，不得无故减少保洁服务范围或降低服务标准。

3.甲方不得将保洁服务转包给其他第三方。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未履行本合同约定的责任；

（2）甲方违约导致乙方权益受损。

2.第三方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方未按时支付工资；

（2）乙方未提供必要的福利。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为保洁服务提供方，通过派遣员工至甲方服务，旨在确保员工的权