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文档简介

年度工作考评报告20xx-20xxxx日常工作活动开展特色工作机制建设（一）规章制度（二）组织结构（三）工作保障（一）宣传情况（二）心委管理（三）危机干预（一）校级活动（二）自办活动（一）特色活动（二）文化传承目录前言计算机与信息工程学院心理委员联合会始建于2012年，学院心联建立至今一直本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以“在活动中放松心情，在实践中总结成长”的原则，深刻贯彻落实学生工作处心理健康教育中心和学院领导老师的要求，并在校心理委员联合会的正确指导下以及我院心联的努力下，把心联建设发展得更好，我们也将一如既往地为我院学生提供更好的活动，努力为他们服务。（一）规章制度

（二）组织结构

（三）工作保障

Part

1机制建设例会是院心联工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达校心联的工作安排和有关通知精神。为量化大学生心理健康联合会成员的工作实效，提高成员的工作积极性，提升联合会的工作效率，特制定相应的考核管理制度。每班设有两名心理委员，用于观察班级同学心里状况以便及时反映，人员管理则采取奖惩措施，对于优秀心理志愿者发放奖励证书，对于不服从管理者罚写检讨。（一）规章制度1、院心联考核制度2、例会制度3、人员管理心理志愿者43人部长12人主席团3人心理辅导老师在院领导及心理辅导老师徐悦的指导下，以主席团为主要决策者，办公室、实践部、活动策划部、编辑部、网络宣传部、综合服务部6个部门协同合作，形成的计算机与信息工程学院心联的组织结构。（二）组织结构计算机与信息工程学院心理委员联合会主要人员结构表心理辅导员xx老师主席xx副主席xx副主席xx网络宣传部部长：xx副部长：xx编辑部部长：xx副部长：xx综合服务部部长：xx副部长：xx实践部部长：xx副部长：xx活动策划部部长：xx副部长：xx办公室部长：xx副部长：丁伟民经费预算例会制度问卷调查工作计划合理的进行经费预算，来保证工作的有效进行制定合理的工作计划，以保证工作的有条不紊的进行每月召开两次会议来保证工作的有效安排，来总结工作的不足通过向班级进行问卷调查，来及时反映工作的不足并及时修改（三）工作保障例会现场会议记录工作计划表经费预算表日常工作Part2（一）宣传情况（二）心委管理（三）危机干预

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