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文档简介

2025年劳务派遣员工合作协议模板一、协议背景为确保双方在____年劳务派遣合作过程中的权益，明确双方的权利、义务和责任，甲乙双方经充分协商，达成以下合作协议。二、合作主体甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）三、合作内容1.甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方按照甲方的要求，为甲方提供合格的劳务人员。2.乙方负责对派遣员工的招聘、培训、考核和管理工作，确保派遣员工符合甲方的要求。四、派遣员工的权益保障1.乙方应确保派遣员工的合法权益，按时足额支付工资、社会保险和公积金等。2.乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护和职业培训，确保其安全、健康地完成工作任务。3.乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供住宿、交通等福利待遇。五、合作协议的期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期满后，双方如愿意继续合作，可另行签订新的合作协议。六、合作协议的变更与终止1.协议有效期内，如双方因特殊原因需要变更协议内容，应书面通知对方，经协商一致后进行修改。2.协议终止条件：a.双方协商一致；b.甲方因业务调整，不再需要劳务派遣服务；c.乙方未能按照协议约定提供合格的劳务人员；d.法律、法规规定的其他终止条件。七、双方的权利与义务1.甲方权利：a.对乙方提供的劳务人员有考核、评价权；b.对乙方提供的劳务人员有权要求更换；c.对乙方违反协议的行为有权追究法律责任。2.甲方义务：a.按照协议约定支付劳务派遣费用；b.为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件；c.保障乙方提供的劳务人员的合法权益。3.乙方权利：a.对甲方提供的派遣员工有权进行考核、评价；b.对甲方违反协议的行为有权追究法律责任。4.乙方义务：a.按照甲方要求提供合格的劳务人员；b.及时向甲方报告派遣员工的工作情况；c.保障派遣员工的合法权益。八、争议解决如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日十、附件1.派遣员工名单及基本情况表

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