业务员聘用合同范例

业务员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方业务员岗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的范围内，负责甲方产品的销售及推广工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：人民币____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方形象。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因工作需要，甲方单方面解除合同。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（担保方）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方业务员岗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的范围内，负责甲方产品的销售及推广工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：人民币____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、第三方责任

1.第三方作为担保方，对本合同中乙方的履约行为承担连带责任。

2.第三方应确保乙方具备履行本合同的能力，包括但不限于乙方的工作经验、信用记录等。

3.如乙方违约，第三方应立即向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。

六、劳动报酬及支付方式

1.甲方有权根据乙方的业绩和表现，对乙方的工资进行调整。

2.甲方有权根据市场行情和公司经营状况，对乙方的工资进行调整。

3.乙方工资的支付方式为：现金支付或银行转账。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方形象。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

九、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因工作需要，甲方单方面解除合同。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.第三方在乙方违约的情况下，应立即通知甲方，并承担相应的法律责任。

十、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得擅自泄露甲方商业秘密，否则应赔偿甲方损失。

3.乙方离职后，____年内不得在同类行业中与甲方形成直接或间接的竞争关系。

十一、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入旨在确保乙方的履约能力，降低甲方在合同履行过程中的风险。

2.第三方作为担保方，对乙方的违约行为承担连带责任，保障甲方的权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在合同履行过程中的利益。

2.甲方通过设定乙方违约责任、限制条款等方式，确保乙方严格遵守合同约定，履行工作职责。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）第三方担保协议；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（盖章）：_______________________

签订日期：_______________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（担保方）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方销售顾问岗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的范围内，负责甲方产品的销售及客户关系维护工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方基本工资标准为：人民币____元/月。

3.乙方绩效工资根据销售业绩另行计算，具体标准见附件。

4.甲方每月____日前支付乙方上月工资及绩效工资。

五、第三方责任

1.第三方作为担保方，对本合同中乙方的履约行为承担连带责任。

2.第三方应确保乙方具备履行本合同的能力，包括但不限于乙方的工作经验、信用记录等。

3.如乙方因甲方原因导致合同无法履行，第三方应协助乙方维护自身合法权益。

六、乙方的权利

1.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权了解自身工资支付、社会保险及福利待遇的详细信息。

七、甲方的义务

1.甲方应按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

3.甲方应提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件。

八、合同解除与终止

1.甲方因以下情形解除本合同，应提前____个工作日书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因工作需要，甲方单方面解除合同。

2.乙方因以下情形解除本合同，无需提前通知甲方：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.第三方在本合同履行过程中，有权对甲方的履约行为进行监督。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按期支付工资或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。

2.甲方违反本合同约定，未提供安全、健康的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应责任。

3.乙方离职后，____年内不得在同类行业中与甲方形成直接或间接的竞争关系。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他