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文档简介

2025年人力资源服务合同甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（人力资源服务公司）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源的需求日益增长，为更好地实现甲方人力资源的合理配置和管理，提高甲方的核心竞争力，甲方拟与乙方签订《____年人力资源服务合同》，就乙方为甲方提供人力资源服务的事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，包括但不仅限于人才招聘、人才培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯他人的合法权益。二、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计一年。三、服务费用1.乙方根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源服务，甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式支付服务费用。2.乙方提供的服务费用包括但不限于人才招聘费、人才培训费、薪酬福利设计费、员工关系管理费等。3.甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期服务费用，后续服务费用根据双方约定的支付方式进行支付。四、服务质量和保障1.乙方应按照甲方的需求和要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务达到甲方的预期目标。2.乙方应建立健全服务质量保障体系，对提供服务的全过程进行监督和管理，确保服务质量。3.乙方应对提供服务的员工进行严格筛选和培训，确保员工具备相应的专业技能和服务意识。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照甲方需求提供服务或服务质量未达到约定标准的，甲方有权要求乙方及时改正或退还相应的服务费用。3.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同终止或履行完毕后自动失效。甲方（用人单位）：____乙方（人力资源服务公司）：

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