公司短期劳务派遣合同范例

公司短期劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要短期用工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方需求，派遣____名人员至乙方工作，具体岗位及人数如下：

（1）岗位一：____名

（2）岗位二：____名

（3）岗位三：____名

（4）岗位四：____名

三、工作内容

1.派遣人员应按照乙方的安排，完成相应岗位的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

五、社会保险及公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方应按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

六、合同解除及终止

1.本合同期满后，双方应按照国家及地方相关政策办理合同终止手续。

2.在合同期内，如遇以下情况，任何一方均可单方面解除合同：

（1）乙方因生产经营需要，提前____个月通知甲方，甲方应协助乙方办理合同解除手续。

（2）派遣人员严重违反乙方的规章制度，经乙方劝告无效，甲方应协助乙方办理合同解除手续。

（3）甲方或乙方因故无法继续履行合同，应提前____个月通知对方，并按照国家及地方相关政策办理合同解除手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定派遣人员，应向乙方支付____元违约金。

3.乙方未按照约定支付工资及福利待遇，应向派遣人员支付____元违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.派遣人员名单及身份证复印件

4.乙方规章制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要短期用工，丙方作为第三方服务机构，提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员及第三方服务

1.甲方根据乙方需求，通过丙方派遣____名人员至乙方工作，具体岗位及人数如下：

（1）岗位一：____名

（2）岗位二：____名

（3）岗位三：____名

（4）岗位四：____名

2.丙方负责对派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理。

三、工作内容

1.派遣人员应按照乙方的安排，完成相应岗位的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

五、社会保险及公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方应按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方在合同期内提供专业的人力资源管理服务，确保派遣人员符合乙方需求。

2.甲方有权对派遣人员的表现进行监督，对不符合要求的派遣人员提出调整或更换。

3.甲方有权要求丙方在合同期内对派遣人员进行定期培训，提高其业务水平。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应按照合同约定，及时支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.乙方应提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全和健康。

3.乙方应遵守国家及地方相关法律法规，不得歧视或虐待派遣人员。

八、违约责任

1.丙方未按照约定派遣符合要求的人员，应向甲方支付____元违约金。

2.丙方未按照约定提供人力资源管理服务，应向甲方支付____元违约金。

3.乙方未按照约定支付工资及福利待遇，应向派遣人员支付____元违约金。

九、限制条款

1.乙方不得将派遣人员转包给其他单位或个人。

2.乙方不得以任何形式要求派遣人员承担乙方自身的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.乙方规章制度

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源管理服务，甲方可以更专注于核心业务，降低人力资源管理的成本和风险。同时，丙方作为专业机构，能够更好地保障派遣人员的权益，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣单位，拥有对派遣人员的选拔、培训、考核及管理的主动权，能够确保派遣人员符合乙方的需求，维护自身的合法权益。此外，甲方通过限制乙方的违约行为，保障了自身的经济利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要短期用工，且对人力资源配置有特定需求，甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员及第三方服务

1.甲方根据乙方需求，通过丙方派遣____名人员至乙方工作，具体岗位及人数如下：

（1）岗位一：____名

（2）岗位二：____名

（3）岗位三：____名

（4）岗位四：____名

2.丙方负责对派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理。

三、工作内容

1.派遣人员应按照乙方的安排，完成相应岗位的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

五、甲方责任与义务

1.甲方应确保派遣人员的资质符合乙方的要求，并按照约定的时间派遣人员到位。

2.甲方应负责派遣人员的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.甲方应按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定，确保派遣人员的数量和质量。

2.乙方有权对派遣人员的表现进行监督，对不符合要求的派遣人员提出调整或更换。

3.乙方有权要求丙方提供必要的人力资源管理支持，包括但不限于人员配置、培训、考核等。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照乙方的需求，提供专业的人力资源管理服务，确保派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理符合合同约定。

2.丙方应负责派遣人员的背景调查和资质审核，确保其符合乙方的用工标准。

3.丙方应协助乙方处理派遣人员的劳动合同签订、解除及终止事宜。

八、违约责任

1.甲方未按照约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付____元违约金。

2.甲方未按照约定提供培训，应向乙方支付____元违约金。

3.丙方未按照约定提供人力资源管理服务，应向乙方支付____元违约金。

九、限制条款

1.乙方不得将派遣人员转包给其他单位或个人。

2.乙方不得要求派遣人员承担乙方自身的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣