2025四川省私营企业职工劳动合同

2025四川省私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：住所：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2经甲乙双方协商一致，可以延长本合同期限，但需另行签订书面补充协议。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体时间安排为。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方依法为乙方安排年休假。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资；乙方自愿加班的，不视为加班。第四条劳动报酬4.1甲方每月日之前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.2乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（如有），绩效工资的考核及发放标准详见附件。4.3乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资及其他补贴（如有），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.4甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权适当调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当依法缴纳个人承担部分。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房公积金、补充医疗保险等，如有）。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家和地方的有关规定处理。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应根据乙方的岗位特点，对乙方进行安全教育和职业培训，提高乙方的安全意识和操作技能。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的条款。变更后的劳动合同需书面形式签订，并加盖双方公章。7.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前日通知即可。7.3甲方在下列情形下可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。7.4有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。7.5本合同到期前，甲乙双方应协商是否续签；若协商一致，需签订新的劳动合同；若协商不成，本合同到期后自动终止。第八条违约责任8.1乙方在劳动合同期内提出解除劳动合同的，应按照甲乙双方约定的培训费用承担相应的赔偿责任（如有）。8.2乙方在保密期限内违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。8.3甲乙双方在履行本合如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第九条双方的责任与义务9.1甲方责任与义务：按时足额支付乙方劳动报酬；依法为乙方缴纳社会保险；提供必要的劳动条件和劳动保护；不得以任何理由扣押乙方的身份证或其他证件。9.2乙方责任与义务：遵守甲方的规章制度；服从甲方的工作安排；维护甲方的商业秘密和知识产权；完成甲方分配的各项工作任务。第十条劳动争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，并作为本合同的组成部分。11.2本合同以中文书写，自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日