学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度一、总则1.目的：为加强学校安全管理，落实安全工作责任制，有效预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本考核和奖惩制度。2.适用范围：本制度适用于学校各部门、各班级及全体教职员工。

二、考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平、公正地评价各部门和人员的安全工作表现。2.全面考核原则：涵盖学校安全工作的各个方面，包括安全制度建设、安全教育、安全管理措施落实、安全隐患排查与整改等。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对存在安全问题的部门和个人进行相应处罚。

三、考核内容与标准

安全制度建设（20分）1.制度健全（10分）学校制定完善的安全工作各项规章制度，包括但不限于安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，每项制度得2分，共10分。制度内容符合国家法律法规和学校实际情况，具有可操作性。2.制度执行（10分）严格执行各项安全制度，无违规行为。每发现一次违规行为扣2分，扣完为止。对违反安全制度的行为及时进行纠正和处理，并做好记录。记录完整、准确得5分，否则酌情扣分。

安全教育（20分）1.教育计划（5分）每学期制定详细的安全教育计划，明确教育内容、教育时间、教育方式等，得3分。计划符合学生年龄特点和学校实际，具有针对性，得2分。2.教育实施（10分）按照教育计划认真组织开展安全教育活动，包括开学初安全教育、季节性安全教育、节假日安全教育等。每少开展一次扣2分。教育活动形式多样，如主题班会、讲座、演练等，每学期不少于[X]次，每次活动有记录、有图片等资料，得5分。资料不完整酌情扣分。学生对安全知识的知晓率达到[X]%以上，通过问卷调查或考试等方式进行测评，得分按实际知晓率比例计算，最高得5分。3.安全演练（5分）每学期组织开展[X]次以上应急疏散演练，得3分。演练方案科学合理，组织有序，师生参与度高，演练效果良好，得2分。否则酌情扣分。

安全管理措施落实（30分）1.校园安全保卫（10分）学校安保人员配备齐全，符合规定标准，得2分。安保人员严格履行岗位职责，按时巡逻，做好巡逻记录，无脱岗、漏岗现象，得4分。发现一次脱岗或漏岗扣1分。学校大门实行24小时值班制度，外来人员和车辆登记严格，手续完备，得4分。发现登记不严格情况每次扣1分。2.设施设备安全管理（10分）学校各类设施设备定期进行检查、维护和保养，记录完整，得5分。发现未按时检查或记录不完整每次扣1分。对存在安全隐患的设施设备及时进行维修或更换，无因设施设备故障引发的安全事故，得5分。发生一次因设施设备问题导致的安全事故扣5分。3.食品安全管理（5分）学校食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全有效，得2分。缺少一项扣1分。食堂食品安全管理制度落实到位，食品采购、储存、加工、留样等环节符合卫生标准，无食品安全事故发生，得3分。发生一次食品安全事故扣3分。4.消防安全管理（5分）学校消防设施设备配备齐全、完好有效，疏散通道畅通，得3分。发现消防设施损坏或通道堵塞一处扣1分。定期组织师生进行消防安全教育和培训，每学期不少于[X]次，得2分。少一次扣1分。

安全隐患排查与整改（20分）1.隐患排查（10分）建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作，每月至少进行一次全面排查，得5分。少一次扣1分。排查记录详细，对发现的安全隐患逐一登记，注明隐患部位、隐患类型、隐患等级等，得5分。记录不完整酌情扣分。2.隐患整改（10分）对排查出的安全隐患及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，得5分。未及时整改或整改措施不明确酌情扣分。安全隐患整改到位，整改率达到100%，得5分。未按时完成整改或整改不彻底的，根据未整改隐患数量按比例扣分。

四、考核方式1.日常检查：学校安全管理部门定期或不定期对各部门、各班级的安全工作进行检查，检查结果作为考核依据之一。2.专项检查：针对特定时期、特定领域的安全工作开展专项检查，如开学安全检查、节假日安全检查、消防专项检查等，检查情况纳入考核。3.师生反馈：收集师生对安全工作的意见和建议，对反映的安全问题进行核实，作为考核参考。4.安全事故统计：根据学校安全事故发生情况进行考核，安全事故发生次数与考核结果挂钩。

五、考核周期考核周期为每学年一次，每年[具体时间]进行考核总结。

六、考核结果评定1.得分计算：各项考核内容得分相加得出总分，总分满分为100分。2.等级划分：90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。

七、奖惩办法

奖励1.表彰奖励对安全工作考核结果为优秀的部门和个人，学校进行全校通报表彰，并颁发荣誉证书。在评优评先、职称晋升等方面，同等条件下优先考虑安全工作表现突出的人员。2.物质奖励根据实际情况，对安全工作优秀的部门和个人给予一定的物质奖励，奖励标准由学校另行制定。

惩罚1.责令整改对考核结果为合格但存在一些安全问题的部门和个人，学校下达整改通知书，责令限期整改。整改期限内，相关部门和个人要制定具体整改措施，认真落实整改任务。2.全校通报批评对考核结果为不合格的部门和个人，学校进行全校通报批评，指出存在的安全问题，提出改进要求。3.绩效扣分与个人绩效挂钩，对安全工作考核不合格的个人，在绩效工资中扣除一定比例的分数，具体扣除标准由学校根据实际情况确定。4.责任追究对因工作不力导致发生安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和学校相关规定，追究其相应的责任。情节严重的，依法依规给予党纪政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

八、附则1.本制度由学校安全管理部门负责