安全责任制度汇编

安全责任制度汇编一、总则1.目的为了加强公司的安全管理，明确各级人员的安全责任，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本安全责任制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。3.引用法规及标准本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，以及行业标准和公司实际情况制定。二、安全管理方针与目标1.安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理。2.安全管理目标在一定时期内，将事故发生率控制在[X]%以内，杜绝重大安全事故的发生，确保员工工作环境安全，公司生产经营活动正常进行。三、各级人员安全职责（一）公司主要负责人安全职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全负责人安全职责1.协助主要负责人抓好公司的安全管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定、修订和审查安全管理制度、安全技术规程，并组织实施。3.定期组织安全检查，及时排查事故隐患，落实整改措施。4.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责安全设施、设备的管理，确保其正常运行。6.参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，监督检查公司各部门安全制度的执行情况。2.制定安全工作计划、目标和措施，并组织实施。3.组织安全检查，对查出的事故隐患提出整改意见，并跟踪复查。4.负责安全培训教育工作，组织员工参加安全培训和考核。5.负责安全设施、设备的日常管理和维护，建立安全设施设备档案。6.组织制定和修订公司的安全应急预案，并定期组织演练。7.负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作。（四）生产部门职责1.负责本部门的安全生产工作，严格执行公司安全制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全培训和教育活动，提高员工安全意识。3.定期开展本部门的安全检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。5.在生产过程中，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生事故时，及时组织现场救援，并保护好事故现场。（五）技术部门职责1.在编制新产品、新工艺、新技术方案时，同时制定相应的安全技术措施。2.参与安全技术培训和教育工作，提供技术支持。3.对安全设施、设备的技术性能进行审核，确保其符合安全要求。4.协助解决生产过程中的安全技术问题，对重大安全技术难题提出解决方案。（六）设备管理部门职责1.负责公司设备、设施的安全管理工作，建立设备台账和档案。2.制定设备操作规程和维护保养制度，并监督执行。3.定期组织设备安全检查，及时消除设备安全隐患。4.负责设备的更新、改造和报废工作，确保设备安全性能可靠。5.组织设备操作人员参加安全培训和考核，确保其持证上岗。（七）财务部门职责1.保证公司安全投入资金的及时到位，专款专用。2.对安全费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。3.参与安全项目的经济可行性分析，提供财务支持。（八）人力资源部门职责1.将安全培训纳入员工培训计划，组织实施各类安全培训工作。2.负责员工安全绩效的考核与奖惩，将安全表现与员工晋升、薪酬挂钩。3.新员工入职时，进行安全培训教育，使其了解公司安全制度和岗位安全要求。4.负责处理因工伤亡事故的善后工作，按照规定落实相关待遇。（九）采购部门职责1.采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品。2.对采购的物品进行质量验收，确保其安全性能符合要求。3.建立采购物品的安全档案，记录相关信息。（十）销售部门职责1.在销售产品或服务时，向客户宣传公司的安全管理要求和注意事项。2.收集客户对公司产品或服务的安全反馈信息，及时反馈给相关部门。（十一）仓库管理部门职责1.负责仓库的安全管理工作，确保物资存储安全。2.对仓库内的易燃易爆、有毒有害物品进行分类存放，设置明显标识。3.定期检查仓库消防设施、设备，确保其完好有效。4.做好仓库的防潮、防火、防盗等工作，防止物资损坏和丢失。（十二）员工安全职责1.遵守公司安全制度和操作规程，不违章作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和技能。4.发现事故隐患及时报告，有权拒绝违章指挥。5.发生事故时，积极参与救援，保护好事故现场。四、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.制定安全生产责任制考核标准，明确各级人员的考核指标和评分方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制执行情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的人员，进行批评教育、责令整改，情节严重的给予相应处罚。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例等。3.对特殊工种人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全培训教育活动。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。3.对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大事故隐患，实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）安全事故应急预案管理制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护好事故现场，及时向上级报告。4.对应急预案进行修订和完善，确保其适应公司发展和实际情况的变化。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.制定安全设施设备操作规程和维护保养计划，定期进行维护保养和检查。3.对安全设施设备进行更新、改造和报废时，严格按照相关规定办理手续。4.确保安全设施设备的正常运行，不得擅自拆除、停用或损坏安全设施设备。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后实施。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（七）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位的劳动防护需求，为员工配备合适的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放情况。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其符合国家标准。4.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的进行批评教育和处罚。（八）消防安全管理制度1.贯彻执行消防法规，制定消防安全制度和操作规程。2.按照规定配备消防设施、设备，并定期进行检查、维护和保养。3.组织开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.加强用火、用电、用气管理，严禁在禁烟区域吸烟和使用明火。5.定期对公司的消防安全状况进行检查，及时消除火灾隐患。五、安全事故处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。对事故负有