开拓准备中心安全管理制度汇编

开拓准备中心安全管理制度汇编一、总则1.目的为加强开拓准备中心的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保中心各项工作的顺利进行，特制定本安全管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于开拓准备中心所属各部门、各作业区域及全体员工。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，强化安全意识，加强安全管理，采取有效的预防措施，消除事故隐患，确保安全生产。二、安全职责（一）中心领导安全职责1.中心主任安全职责全面负责开拓准备中心的安全管理工作，是中心安全第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司的安全规章制度，组织制定并实施中心的安全管理制度和安全技术措施。定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全工作中的重大问题。组织制定并实施中心的年度安全工作计划和安全目标，确保安全工作与中心各项工作同步规划、同步实施、同步考核。保证安全投入的有效实施，为员工提供必要的安全工作条件。督促、检查中心的安全工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。组织对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.中心副主任安全职责协助中心主任做好安全管理工作，对分管工作范围内的安全工作负责。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司的安全规章制度，组织制定并实施分管工作范围内的安全管理制度和安全技术措施。定期组织分管部门的安全检查，及时消除安全事故隐患。组织分管部门的员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。督促分管部门落实安全工作责任制，确保安全工作落到实处。（二）部门负责人安全职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司及中心的安全规章制度，组织制定并实施本部门的安全管理制度和安全操作规程。2.负责本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.组织本部门的安全检查，及时消除安全事故隐患。4.负责本部门的安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。5.督促本部门员工严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。6.参与安全事故的调查处理，负责提供本部门相关情况和资料。7.负责本部门安全工作的总结和汇报，提出改进安全工作的建议和措施。（三）班组长安全职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司及中心的安全规章制度，组织班组员工学习并遵守安全操作规程。2.负责班组的日常安全管理工作，每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全事故隐患。3.组织班组员工进行班前、班中、班后安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.对新员工进行岗位安全教育培训，指导员工正确操作设备和工具。5.负责班组安全设施、设备的维护保养，发现问题及时报告。6.参与安全事故的调查处理，配合有关部门分析事故原因，提出防范措施。7.负责班组安全工作的记录和总结，及时向上级汇报班组安全情况。（四）员工安全职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司及中心的安全规章制度，自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。2.严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的建议。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告班组长或有关领导。5.发生安全事故时，应积极参与抢险救援，如实提供有关情况。三、安全教育培训1.培训计划中心每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、公司要求、中心实际情况以及员工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司及中心的安全规章制度。安全操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识。应急救援知识。3.培训对象新员工入职培训。在岗员工定期培训。特殊工种作业人员专项培训。转岗、复工员工培训。班组长及以上管理人员安全管理培训。4.培训方式内部培训：由中心安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：选派员工参加上级部门或专业培训机构组织的培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行示范讲解。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调薪等的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对作业现场进行安全检查。定期检查：中心每月组织一次全面的安全检查，部门每周组织一次安全检查。专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或场所进行专项安全检查，如电气设备专项检查、动火作业专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在法定节假日前后进行安全检查，确保节日期间的安全生产。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施、设备的运行状况。作业现场的安全状况，包括通风、照明、消防设施等。员工的操作行为，是否遵守安全操作规程。劳动防护用品的佩戴和使用情况。安全警示标志的设置情况。3.检查记录与整改每次安全检查都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查人员。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理1.设施设备采购购置安全设施、设备应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。采购前应进行充分的调研和论证，确保设施设备的质量和性能满足中心安全工作的需要。2.设施设备安装与调试新购置的安全设施、设备应由专业人员按照说明书进行安装和调试。安装调试完成后，应进行验收，确保设施设备正常运行，各项安全性能指标符合要求。3.设施设备维护保养建立安全设施、设备维护保养制度，明确维护保养的责任人和周期。定期对设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等，及时发现并处理设备故障和隐患。对重要的安全设施、设备，应制定详细的维护保养计划，并做好记录。4.设施设备更新与报废随着技术的发展和安全要求的提高，及时对老化、落后的安全设施、设备进行更新。对已损坏且无法修复或已达到报废标准的设施设备，应及时办理报废手续，并做好资产核销工作。5.设施设备档案管理建立安全设施、设备档案，记录设施设备的采购、安装、调试、维护保养、更新、报废等情况。档案应包括设备清单、说明书、合格证、维修记录、验收报告等资料，确保档案的完整性和准确性。六、危险作业管理1.动火作业动火作业前，应办理动火审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业时，应设专人监护，确保动火安全。动火作业完毕后，应清理现场，确认无火种后方可离开。2.高处作业高处作业人员应经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。高处作业前，应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急救援预案。高处作业人员应正确佩戴和使用安全带等劳动防护用品，设置可靠的安全防护设施。高处作业时，严禁上下抛掷工具和材料，传递工具和材料应使用绳索或吊篮等。3.受限空间作业受限空间作业前，应进行危险有害因素识别，采取有效的通风、检测等措施，确保作业环境安全。受限空间作业应办理审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。作业人员应佩戴必要的呼吸防护用品、安全带等劳动防护用品，设专人监护。受限空间作业过程中，应定时检测作业环境的气体浓度，发现异常情况应立即停止作业，撤离人员。4.临时用电作业临时用电作业前，应办理临时用电审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。临时用电线路应符合相关标准和规定，采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"。临时用电设备应安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电作业完毕后，应及时拆除临时用电线路和设备。七、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向中心领导和公司安全管理部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。2.事故应急救援中心应制定安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急救援能力。事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。应急救援人员应按照预案要求，迅速开展救援工作，救治受伤人员，疏散周边人员。3.事故调查事故发生后，应成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况和直接经济损失等。事故调查组应分析事故的性质和责任，提出处理意见和防范措施。4.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故责任单位，应责令其限期整改，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。对事故责任人，应根据事故的严重程度，给予相应的行政处分、经济处罚或追究刑事责任。5.事故统计与分析建立安全事故统计台账，对事故发生的时间、地点、类型、原因、伤亡情况等进行详细记录。定期对事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，提出改进安全管理工作的建议和措施。八、劳动防护用品管理1.配备标准根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应定期进行评估和调整，确保其有效性和适用性。2.采购与发放劳动防护用品应由中心统一采购，选择具有资质的供应商，确保产品质量符合要求。劳动防护用品采购后，应进行验收，合格后方可发放给员工。按照规定的发放周期和标准，及时将劳动防护用品发放给员工，并做好发放记录。3.使用与监督教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，使其了解劳动防护用品的性能和使用方法。定期对员工劳动防护用