x煤矿动力科各项规章制度汇编

x煤矿动力科各项规章制度汇编一、总则1.目的为加强x煤矿动力科的管理，规范科室员工行为，确保动力系统安全、稳定、高效运行，保障煤矿生产的顺利进行，特制定本规章制度汇编。2.适用范围本规章制度适用于x煤矿动力科全体员工。3.基本原则动力科各项工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守国家法律法规、行业标准以及煤矿的相关规定，以科学管理、优质服务为宗旨，不断提升动力保障能力。二、岗位责任制科长岗位责任制1.职责概述全面负责动力科的行政管理、安全生产、技术管理、设备管理等工作，确保动力系统满足煤矿生产需求。2.具体职责组织制定和实施动力科工作计划、目标和规章制度，保证各项工作有序开展。负责动力科人员的工作安排、绩效考核和培训教育，提高员工业务素质。组织协调动力系统的运行、维护和检修工作，及时处理各类故障和事故，保障动力供应的连续性和稳定性。参与煤矿重大生产技术方案的制定，从动力保障角度提出合理化建议，优化生产系统。负责动力科设备、材料的选型、采购、验收和管理，合理控制成本。加强与其他科室的沟通协作，共同解决煤矿生产中的动力相关问题。定期向上级领导汇报动力科工作情况，完成领导交办的其他任务。副科长岗位责任制1.职责概述协助科长开展工作，负责动力科部分具体业务的管理和实施，确保各项工作落实到位。2.具体职责在科长领导下，负责分管业务范围内的工作计划制定、组织实施和监督检查。协助科长做好动力系统的安全管理工作，督促员工遵守安全规章制度，排查安全隐患并及时整改。负责动力设备的日常维护、检修计划的编制和执行情况的跟踪，确保设备正常运行。参与动力技术改造项目的方案制定、实施和验收工作，提高动力系统的技术水平。负责动力科员工的技术培训和业务指导，提高员工操作技能。协助科长做好与外部相关单位的协调沟通工作，保障动力供应的外部环境稳定。完成科长交办的其他临时性任务，在科长不在岗时，代行科长职责。电气工程师岗位责任制1.职责概述负责煤矿电气系统的技术管理和技术支持工作，确保电气设备安全可靠运行。2.具体职责制定和修订电气系统的技术标准、操作规程和安全措施。参与电气设备的选型、安装调试和验收工作，提出技术意见。负责电气系统的运行监测和数据分析，及时发现并解决电气故障和隐患。组织开展电气技术创新和技术改造工作，提高电气系统的效率和可靠性。对电气维修人员进行技术培训和业务指导，提高维修人员技术水平。参与编制电气设备检修计划和安全技术措施，审核检修方案。协助处理电气事故，进行事故原因分析和技术鉴定，提出防范措施。热控工程师岗位责任制1.职责概述负责煤矿热控系统的技术管理和技术保障工作，确保热控设备准确可靠运行。2.具体职责制定和完善热控系统的技术规范、管理制度和应急预案。参与热控设备的选型、安装调试和验收工作，提供技术支持。负责热控系统的日常巡检、维护和检修计划的制定与实施，保证系统正常运行。对热控设备进行技术改造和升级，提高热控系统的自动化水平和控制精度。组织热控专业人员的技术培训和考核，提升团队技术能力。处理热控系统故障和异常情况，进行故障分析和排除，及时恢复系统正常运行。协助制定热控设备的备品备件计划，保障设备维修需求。运行值班长岗位责任制1.职责概述负责动力系统运行值班期间的全面管理工作，组织指挥运行人员进行操作和事故处理，确保动力系统安全稳定运行。2.具体职责组织运行人员学习和执行动力系统运行操作规程、安全规程和各项规章制度。负责编制运行值班表，合理安排运行人员工作，做好交接班工作。在值班期间，负责监视动力系统运行参数，及时发现并处理异常情况，指挥运行人员进行正确操作。组织开展运行设备的巡检工作，督促运行人员按时完成巡检任务，检查设备运行状况。当发生动力系统事故时，立即组织运行人员进行事故处理，按照应急预案采取有效措施，尽快恢复系统正常运行，并及时向上级汇报。协调运行人员之间的工作，解决运行过程中出现的问题，保障运行工作顺利进行。定期组织运行分析会，总结运行经验，提出改进措施和建议。运行值班员岗位责任制1.职责概述按照运行值班长的指挥，负责动力系统设备的现场操作、运行监视和简单维护工作，确保设备正常运行。2.具体职责严格遵守动力系统运行操作规程和安全规程，服从值班长指挥，认真完成各项运行操作任务。在值班期间，密切监视设备运行参数，按时记录设备运行情况，发现异常及时向值班长报告。按照巡检制度要求，对运行设备进行定期巡检，检查设备外观、运行声音、温度等情况，及时发现设备隐患。负责运行设备的简单维护工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等。协助检修人员进行设备检修后的验收工作，确保设备检修质量。参加运行培训和技术学习，不断提高自身业务水平。检修班组长岗位责任制1.职责概述负责动力科检修班组的日常管理工作，组织带领班组成员完成设备检修任务，确保检修质量和安全。2.具体职责组织班组成员学习和执行检修操作规程、安全规程和各项规章制度。根据设备检修计划，合理安排班组成员工作任务，明确分工，确保检修工作按时完成。负责检修现场的安全管理，检查安全措施落实情况，对班组成员进行安全教育和安全交底。组织班组成员进行设备检修前的准备工作，包括工具、材料、图纸资料等的准备。在检修过程中，对检修质量进行监督检查，严格按照检修标准和工艺要求进行施工，确保设备检修后达到规定的性能指标。组织班组成员进行设备检修后的调试和验收工作，对验收中发现的问题及时安排整改。负责班组设备、工具的管理和维护，建立设备台账和工具清单，定期进行检查和保养。组织开展班组技术培训和技术交流活动，提高班组成员的技术水平和业务能力。及时向上级汇报班组工作情况，完成上级交办的其他任务。检修工岗位责任制1.职责概述负责动力系统设备的检修、维护和故障排除工作，确保设备正常运行。2.具体职责严格遵守检修操作规程和安全规程，按照检修任务要求，认真完成设备检修工作。负责检修设备的解体、检查、修理、组装和调试工作，确保设备检修质量。对检修过程中发现的设备缺陷和隐患，及时提出处理意见和建议，并进行修复。协助运行人员进行设备故障处理，提供技术支持和现场服务。负责检修工具和仪器的正确使用、保管和维护，确保工具和仪器完好。参与设备检修计划的制定和设备技术改造工作，提出合理化建议。做好检修记录和设备档案资料的整理工作，为设备管理提供依据。参加技术培训和业务学习，不断提高自身技术水平和业务能力。三、安全生产管理制度1.安全生产责任制明确动力科各级人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全操作规程制定动力系统各类设备的安全操作规程，包括电气设备、热控设备、通风设备等，员工必须严格按照操作规程进行操作。3.安全检查制度定期开展安全检查，包括日常巡检、专项检查、季节性检查等，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保整改到位。4.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行安全知识培训、技能培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处理能力。5.事故应急预案制定动力系统事故应急预案，明确事故应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容，定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。四、设备管理制度1.设备选型与采购根据煤矿生产需求和技术发展趋势，科学合理地进行设备选型，严格按照采购程序进行设备采购，确保设备质量可靠、性能先进。2.设备安装与调试设备到货后，组织专业人员按照安装说明书进行设备安装，安装完成后进行调试，确保设备正常运行，验收合格后方可投入使用。3.设备运行与维护建立设备运行台账，记录设备运行参数、维护保养情况等信息。按照设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，及时发现并处理设备故障和隐患。制定设备检修计划，根据设备运行状况和使用寿命，合理安排设备检修时间和内容，确保设备检修质量。4.设备检修管理设备检修前，要制定详细的检修方案，明确检修项目、检修方法、安全措施等内容。检修过程中，要严格按照检修方案进行施工，确保检修质量，做好检修记录。设备检修后，要进行严格的验收，验收合格后方可恢复运行。5.设备报废管理对已损坏且无法修复、技术性能落后、能耗高、经济效益差的设备，按照规定程序进行报废处理，做好设备报废登记和资产核销工作。五、技术管理制度1.技术资料管理建立健全技术资料档案，包括设备图纸、技术文件、操作规程、检修记录、试验报告等，确保技术资料齐全、准确、完整。2.技术创新与改造鼓励员工开展技术创新和技术改造工作，对取得良好效果的项目给予奖励。定期组织技术交流活动，推广新技术、新工艺、新设备。3.技术培训与考核制定技术培训计划，定期组织员工进行技术培训，提高员工技术水平。建立技术考核制度，对员工技术能力进行考核评价，作为员工晋升、奖励的依据。4.技术规程与标准严格执行国家和行业相关技术规程、标准，结合煤矿实际情况，制定和完善动力科内部的技术规程和标准，确保技术工作规范化。六、质量管理制度1.质量管理目标动力科各项工作要以满足煤矿生产需求和提高动力保障质量为目标，确保动力系统运行稳定、可靠，设备检修质量符合标准要求。2.质量控制措施在设备采购环节，严格控制设备质量，确保采购的设备符合质量标准。设备安装调试过程中，加强质量监督，按照安装规范和质量标准进行施工，确保安装质量。设备运行维护过程中，定期对设备进行性能检测和质量评估，及时发现并解决质量问题。设备检修过程中，严格执行检修质量标准，加强检修质量检验，确保检修后的设备质量合格。3.质量验收制度建立质量验收制度，对设备采购、安装调试、运行维护、检修等各个环节进行质量验收，验收合格后方可进入下一环节。七、考勤与请假制度1.考勤管理员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。严格执行考勤打卡制度，因特殊情况无法打卡的，要提前向科长说明情况并进行补签。考勤员要认真记录员工考勤情况，每月进行汇总统计，并将考勤结果上报科长。2.请假制度员工请假应提前填写请假条，按照审批权限进行审批。病假需提供医院诊断证明，事假、婚假、产假、丧假等按照国家和煤矿相关规定执行。请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。八、绩效考核制度1.考核原则绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，以工作业绩为核心，综合考虑工作态度、工作能力等因素。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、安全管理、团队协作等方面。