保洁轮班制劳动合同样本

保洁轮班制劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

保洁轮班制劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事保洁工作，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事保洁工作，具体工作内容为：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行轮班制，每周工作时间为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为：____________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方培训证书；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

保洁轮班制劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事保洁工作，由第三方主体委托甲方进行管理，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体同意续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事保洁工作，具体工作内容为：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行轮班制，每周工作时间为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为：____________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方负责向乙方支付工资及社会保险费，并确保乙方权益。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方工作表现和需要，对乙方进行培训、调整工作岗位或工作内容。

3.甲方应保证乙方在劳动合同期限内享有以下权益：

（1）获得符合国家规定的工资待遇；

（2）享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（3）依法参加社会保险；

（4）依法获得劳动安全卫生保护；

（5）依法享有劳动争议的仲裁和诉讼权利。

六、第三方权益及责任

1.第三方主体委托甲方管理乙方，甲方应按照合同约定，对乙方进行有效管理，确保乙方工作质量和效率。

2.第三方主体有权要求甲方定期汇报乙方工作情况，并对甲方管理工作进行监督。

3.第三方主体有权对甲方在乙方管理过程中违反合同约定或损害乙方权益的行为进行纠正。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离职或未按照规定程序请假；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

2.乙方如有以下限制条款：

（1）未经甲方同意，乙方不得同时与其他单位建立劳动关系；

（2）乙方在劳动合同期内，不得泄露甲方商业秘密；

（3）乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式擅自转让劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲乙双方应相互结算工资、社会保险费等费用。

2.甲方应将乙方的工作情况及劳动合同解除原因报告第三方主体。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方培训证书；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方主体（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的：

1.甲方作为用人单位，通过委托第三方主体管理乙方，能够降低自身的人力资源成本，提高管理效率。

2.第三方主体作为委托方，能够更好地掌握乙方的工作情况，对甲方的工作进行监督，确保工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳动合同的主体，享有对乙方工作的监督管理权，有利于保障甲方权益。

2.甲方通过设定违约及限制条款，能够有效约束乙方行为，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

物业管理服务合同

甲方（物业服务企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（业主）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方为特定物业管理区域的业主，为提供物业管理服务，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下物业管理服务合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体同意续签合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、服务内容与标准

1.甲方应按照国家有关物业管理法规和行业标准，为乙方提供以下物业管理服务：

-清洁卫生服务；

-安全保卫服务；

-公共设施维护；

-绿化养护；

-停车管理；

-其他相关服务。

2.甲方提供的服务应达到以下标准：____________________。

三、服务费用及支付

1.乙方应按照约定的服务内容和标准，支付物业管理服务费用。

2.物业管理服务费用支付方式为：____________________。

3.甲方应提供详细的费用清单，并确保费用合理、透明。

四、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

-接受甲方提供的物业管理服务；

-对物业管理服务提出意见和建议；

-依法使用物业共用设施设备；

-依法参与业主大会；

-依法维护自身合法权益。

2.乙方应承担以下责任：

-遵守物业管理规章制度；

-维护物业管理区域内的公共秩序；

-不得擅自改变物业共用设施设备的使用性质；

-不得损害他人合法权益。

五、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

-收取物业管理服务费用；

-对乙方违反物业管理规章制度的行为进行制止和纠正；

-依法对物业管理区域进行管理；

-依法使用物业共用设施设备。

2.甲方应承担以下责任：

-按照合同约定提供物业管理服务；

-对乙方提出的服务意见和建议给予合理回应；

-保障乙方合法权益不受侵害；

-定期向乙方公布物业管理费用使用情况。

六、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

-未按合同约定提供服务；

-收取不合理费用；

-侵犯乙方合法权益。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任：

-未按时支付物业管理服务费用；

-故意损坏物业共用设施设备；

-严重违反物业管理规章制度。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行政管理部门投诉或申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满或因法定事由终止，双方应办理相关手续。

2.合同终止后，甲方应向乙方提供物业管理服务至合同终止之日。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方业主证明；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三