饮用水管理制度

饮用水管理制度一、总则1.目的为加强公司饮用水管理，确保员工饮用水的安全、卫生，保障员工身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间及其他员工工作场所的饮用水供应与管理。3.基本原则遵循安全第一、卫生达标、方便员工的原则，确保饮用水质量符合国家相关标准和要求。二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源稳定可靠，水质符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。若因特殊原因需采用其他水源，如自建井水等，必须经当地卫生部门检测合格，并取得相关许可后方可使用。2.水源防护对市政供水水源地及公司自建水源周边设置明显的防护标识，划定防护区域，防止水源受到污染。定期对水源地进行巡查，检查防护设施是否完好，有无污染源进入防护区域。如发现异常情况，应及时采取措施并报告相关部门。3.水质监测委托具有资质的专业检测机构定期对饮用水水源水质进行检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》中的全部指标。建立水质监测档案，详细记录每次检测的时间、地点、检测结果等信息。如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应的处理措施，直至水质恢复正常。三、饮用水处理与供应设施管理1.设施选型与安装根据公司实际用水需求和水质情况，选用符合国家标准、质量可靠的饮用水处理与供应设施，如净水器、饮水机、开水器等。设施的安装应符合相关规范要求，确保安装牢固、连接正确、便于操作和维护。安装完成后，必须进行调试和试运行，确保设施正常运行。2.设施维护与保养制定详细的设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对饮用水处理与供应设施进行清洁、消毒、检查和维修，确保设施处于良好的运行状态。对净水器的滤芯等关键部件，应按照产品说明书的要求定期更换，以保证过滤效果。同时，记录滤芯更换的时间和型号等信息。定期检查饮水机、开水器的加热、制冷、保温等功能是否正常，水龙头、管道等是否有漏水现象。如发现问题，应及时维修或更换部件。3.设施清洗与消毒按照卫生要求，定期对饮用水处理与供应设施进行清洗和消毒。清洗消毒的频率应根据设施的使用情况和卫生状况确定，一般每周至少进行一次。清洗消毒过程中，应使用符合食品安全标准的清洁剂和消毒剂，严格按照操作规程进行操作，确保消毒效果。消毒完成后，应进行冲洗，去除残留的消毒剂。做好设施清洗消毒记录，包括清洗消毒的时间、人员、使用的清洁剂和消毒剂名称及浓度等信息。四、饮用水卫生管理1.卫生许可证与人员健康管理公司应向当地卫生行政部门申请办理饮用水卫生许可证，并按照要求定期进行年审。直接从事饮用水供应、处理等工作的人员必须取得有效的健康证明，并每年进行一次健康检查。如发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生疾病的人员，应立即调离工作岗位。2.卫生管理制度与操作规范建立健全饮用水卫生管理制度，明确各岗位的卫生职责和操作规范。对饮用水处理、储存、供应等环节的卫生要求进行详细规定，确保每个环节都符合卫生标准。操作人员应严格遵守卫生管理制度和操作规范，保持工作场所的清洁卫生。在操作前，应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。操作过程中，应避免饮用水受到污染。加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的卫生意识，引导员工养成良好的饮用水卫生习惯。如提倡员工自带水杯，减少一次性水杯的使用；教育员工正确使用饮水机、开水器等设施，避免浪费和污染饮用水。3.水质检验与报告除委托专业检测机构对水源水质进行监测外，公司还应定期对处理后的饮用水水质进行自检。自检项目应包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群等常规指标。水质检验应使用经计量认证合格的检测设备和试剂，按照国家标准规定的方法进行操作。检验人员应经过专业培训，具备相应的检测技能。建立水质检验报告制度，每次检验完成后，应及时出具检验报告。如发现水质不符合卫生标准，应立即采取措施进行处理，并向公司相关部门报告。同时，对不合格饮用水的流向和处理情况进行详细记录，防止不合格饮用水再次进入供水系统。五、饮用水使用管理1.用水设施管理对公司内的饮水机、开水器等用水设施进行统一编号管理，明确责任人。责任人应负责设施的日常维护、清洁和管理，确保设施正常运行和卫生达标。教育员工正确使用用水设施，避免因操作不当造成浪费和损坏。如发现设施损坏或漏水等情况，应及时通知责任人进行维修。2.饮用水浪费控制通过张贴宣传标语、开展培训等方式，加强对员工节约用水的宣传教育，提高员工的节水意识。采取有效的节水措施，如安装节水器具、优化用水流程等，减少饮用水的浪费。对浪费饮用水的行为进行监督和制止，对情节严重的可给予相应的处罚。3.特殊情况下的用水管理在高温、干旱等特殊天气条件下，公司应根据实际情况，合理调整饮用水供应时间和供应量，优先保障员工的基本生活用水需求。如遇突发公共卫生事件或其他紧急情况，应按照相关应急预案的要求，确保饮用水的正常供应和卫生安全。同时，加强对饮用水的卫生监测，增加检测频率，及时发现和处理可能出现的卫生问题。六、监督与检查1.内部监督检查公司应建立健全饮用水管理监督检查机制，定期对饮用水水源、处理与供应设施、卫生管理等情况进行内部监督检查。检查内容包括设施运行状况、卫生状况、水质检验情况、人员健康管理等方面。设立专门的监督检查小组，由公司相关部门人员组成，负责具体的监督检查工作。检查小组应制定详细的检查计划和检查表，按照规定的时间和范围进行检查。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改责任人应按照要求认真进行整改，并将整改情况及时报告检查小组。检查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.外部监督检查配合积极配合当地卫生行政部门、质量监督部门等相关部门对公司饮用水管理情况进行的监督检查。如实提供有关资料和信息，接受相关部门的指导和监督。对外部监督检查中提出的问题，应高度重视，及时组织整改。整改完成后，将整改情况报告相关部门，并申请复查。确保公司饮用水管理工作符合国家法律法规和相关标准的要求。七、应急管理1.应急预案制定制定完善的饮用水卫生安全应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据公司实际情况和可能出现的饮用水卫生安全事件类型进行编制，具有针对性和可操作性。定期对应急预案进行演练和修订，确保应急预案的有效性和适应性。演练应包括桌面演练和实地演练等多种形式，通过演练检验应急响应程序的合理性、应急处置措施的可行性以及各部门之间的协调配合能力。根据演练情况和实际工作中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。2.应急处置措施当发生饮用水污染事件或其他可能影响饮用水卫生安全的突发事件时，应立即启动应急预案。迅速采取措施，停止受污染区域的饮用水供应，防止污染进一步扩散。对受污染的饮用水进行封存、送检，查明污染原因和污染程度。同时，对受污染的饮用水处理与供应设施进行彻底清洗和消毒，消除污染源。根据事件的严重程度和影响范围，及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。配合相关部门开展调查、处置工作，提供必要的技术支持和信息资料。做好受影响员工的安抚和救治工作，为员工提供临时安全的饮用水保障。同时，加强对事件的后续跟踪和监测，确保饮用水卫生安全恢复正常。八、附则1.制度解释与修