出港劳务派遣合同样本

出港劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.1甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣人员”）基本情况如下：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣人员从事乙方下列岗位的工作：

岗位名称：__________

工作内容：__________

2.2派遣人员在工作期间应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和保密规定，服从乙方的管理和安排。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

3.2合同期满，如甲乙双方同意，可协商续签合同。

四、派遣人员工资及福利待遇

4.1派遣人员工资标准：__________元/月。

4.2派遣人员工资支付方式：__________。

4.3派遣人员福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

五、社会保险及住房公积金

5.1甲方按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.2派遣人员社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例等按国家及地方政策执行。

六、合同解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）派遣人员严重违反乙方的工作制度、劳动纪律或保密规定，经教育不改的；

（2）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）派遣人员劳动合同期满，经甲乙双方协商一致不再续签的；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资、福利待遇的，应向派遣人员支付相应的赔偿金。

7.2乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员社会保险和住房公积金的，应向派遣人员支付相应的赔偿金。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）甲方派遣人员名单及基本情况表；

（2）乙方工作制度、劳动纪律和保密规定；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方从事劳务工作，并由丙方提供相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.1甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣人员”）基本情况如下：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣人员从事乙方下列岗位的工作：

岗位名称：__________

工作内容：__________

2.2派遣人员在工作期间应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和保密规定，服从乙方的管理和安排。

三、丙方服务内容

3.1丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）派遣人员的招聘、培训、考核及解聘工作；

（2）派遣人员的劳动合同签订、续签、解除及终止工作；

（3）派遣人员的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳工作；

（4）其他与派遣人员相关的事宜。

四、派遣期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满，如甲乙丙三方同意，可协商续签合同。

五、派遣人员工资及福利待遇

5.1派遣人员工资标准：__________元/月。

5.2派遣人员工资支付方式：__________。

5.3派遣人员福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

六、社会保险及住房公积金

6.1丙方按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.2派遣人员社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例等按国家及地方政策执行。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）对派遣人员的招聘、培训、考核及解聘拥有决定权；

（2）对丙方提供的服务质量进行监督，有权要求丙方改正；

（3）在合同约定的范围内，对派遣人员的工作进行管理和监督。

7.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方服务费用；

（2）确保派遣人员的合法权益；

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方的权利：

（1）对派遣人员的工作进行管理和监督；

（2）要求丙方提供派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等相关信息；

（3）对丙方提供的服务质量进行监督，有权要求丙方改正。

8.2乙方的义务：

（1）按照合同约定支付甲方派遣人员工资及福利待遇；

（2）为派遣人员提供符合国家及地方政策规定的工作条件；

（3）保障派遣人员的合法权益。

九、丙方的权利与义务

9.1丙方的权利：

（1）按照合同约定收取甲方服务费用；

（2）在甲方授权范围内，对派遣人员进行招聘、培训、考核及解聘等工作；

（3）对派遣人员的工作进行管理和监督。

9.2丙方的义务：

（1）按照合同约定为甲方提供优质的服务；

（2）确保派遣人员的合法权益；

（3）按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

十、违约责任及限制条款

10.1甲方违约责任：

（1）未按期支付丙方服务费用的，应向丙方支付相应的违约金；

（2）未确保派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

10.2乙方违约责任：

（1）未按期支付甲方派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付相应的违约金；

（2）未为派遣人员提供符合国家及地方政策规定的工作条件的，应承担相应的法律责任。

10.3丙方违约责任：

（1）未按期缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任；

（2）未确保派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

11.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

12.3附件：

（1）甲方派遣人员名单及基本情况表；

（2）乙方工作制度、劳动纪律和保密规定；

（3）丙方服务内容清单；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同在原有的基础上增加了第三方丙方的介入，旨在明确各方的责权利，确保甲方的权益得到充分保障。丙方的加入，使得甲方能够专注于派遣人员的管理和监督，同时降低甲方在招聘、培训、考核及解聘等方面的风险。通过本合同，甲方在确保派遣人员合法权益的同时，实现了降低成本、提高效率的目的。乙方和丙方的违约责任及限制条款，进一步保障了甲方的利益，使甲乙丙三方在平等、互利的基础上，共同维护派遣人员的合法权益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方人力资源外包服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方工作，并由丙方提供人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.1甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣人员”）基本情况如下：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣人员从事乙方下列岗位的工作：

岗位名称：__________

工作内容：__________

2.2派遣人员在工作期间应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和保密规定，服从乙方的管理和安排。

三、丙方人力资源外包服务内容

3.1丙方负责为乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）派遣人员的招聘、筛选、录用；

（2）派遣人员的入职培训、绩效考核及解聘；

（3）派遣人员的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳；

（4）员工关系管理，包括但不限于员工沟通、调解、培训等。

四、派遣期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满，如甲乙丙三方同意，可协商续签合同。

五、派遣人员工资及福利待遇

5.1派遣人员工资标准：__________元/月。

5.2派遣人员工资支付方式：__________。

5.3派遣人员福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

六、社会保险及住房公积金

6.1丙方按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.2派遣人员社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例等按国家及地方政策执行。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）对派遣人员的工作进行管理和监督；

（2）要求丙方提供派遣人员的招聘、筛选、录用等相关信息；

（3）对丙方提供的人力资源外包服务质量进行监督，有权要求丙方改正。

7.2乙方的义务：

（1）按照合同约定支付甲方派遣人员工资及福利待遇；

（2）为派遣人员提供符合国家及地方政策规定的工作条件；

（3）保障派遣人员的合法权益。

八、丙方的权利与义务

8.1丙方的权利：

（1）按照合同约定收取乙方服务费用；

（2）在乙方授权范围内，对派遣人员进行招聘、筛选、录用等工作；

（3）对派遣人员的工作进行管理和监督。

8.2丙方的义务：

（1）按照合同约定为乙方提供优质的人力资源外包服务；

（2）确保派遣人员的合法权益；

（3）按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

九、甲方的权利与义务

9.1甲方的权利：

（1）收取乙方支付的服务费用；

（2）对丙方提供的服务质量进行监督，有权要求丙方改正；

（3）在合同约定的范围内，对派遣人员的工作进行管理和监督。

9.2甲方的义务：

（1）按照合同约定派遣符合乙方要求的员工；

（2）确保派遣人员的合法权益；

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

十、违约责任及限制条款

10.1甲方违约责任：

（1）未按期支付丙方服务费用的，应向丙方支付相应的违约金；

（2）未确保派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

10.2乙方违约责任：

（1）未按期支付甲方派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付相应的违约金；

（2）未为派遣人员提供符合国家及地方政策规定的工作条件的，应承担相应的法律责任。

10.3丙方违约责任：

（1）未按期缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任；

（2）未确保派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

11.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

12.3附件：

（1）甲方派遣人员名单及基本情况表；

（2）乙方工作制度、劳动纪律和保密规定；

（3）丙方服务内容清单；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，对派遣人员的工作内容和质量有直接需求，因此乙方权益的保护