高校团学管理制度

高校团学管理制度一、总则（一）目的为了加强高校团学组织建设，规范团学工作流程，提高团学干部素质，更好地服务广大青年学生，促进学生全面发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于高校各级团组织（校团委、院团委、团支部）及学生组织（学生会、社团联合会、各类学生社团等）。（三）基本原则1.坚持党的领导：团学组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展活动。2.服务学生成长：以学生为本，关注学生需求，为学生提供锻炼平台和发展机会。3.民主集中制：充分发扬民主，广泛听取意见，同时坚持集中指导下的民主决策。4.创新发展：不断探索新的工作方式方法，适应时代发展要求，推动团学工作创新。二、组织架构与职责（一）校团委1.职责在校党委和上级团组织领导下，负责全校共青团工作的规划、组织、实施和指导。组织开展思想政治教育活动，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强团的组织建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。指导学生会、社团联合会等学生组织开展工作，支持学生开展各类有益活动。负责校园文化建设，打造具有学校特色的文化品牌活动。维护学生合法权益，及时反映学生的意见和建议。2.机构设置设书记1名，副书记若干名。根据工作需要，设立组织部、宣传部、实践部、社团管理部等职能部门，各部门设部长1名，副部长若干名。（二）院团委1.职责在校团委和院党委领导下，负责本院共青团工作的具体落实。组织实施本院学生的思想政治教育活动，配合学校完成各项教育任务。做好本院团员发展、教育、管理和推优入党工作，加强团支部建设。指导本院学生会分会开展工作，支持学生开展丰富多彩的课余活动。协助学校开展校园文化建设，组织具有本院特色的文化活动。2.机构设置设书记1名（可由院党委副书记兼任），副书记若干名。根据工作需要，设立相应的职能小组或干事岗位。（三）团支部1.职责在校团委和院团委指导下，组织团员开展思想政治教育、组织生活、志愿服务等活动。做好团员教育管理工作，收缴团费，办理团员组织关系转接等。培养青年积极分子，推荐优秀团员作为党的发展对象。关心团员青年的学习、生活和工作，维护团员合法权益。2.设置与组成按照专业、年级或班级设置团支部，一般设团支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。（四）学生会1.职责在校党委领导、校团委指导下，代表学生利益，维护学生权益，全心全意为同学服务。组织开展各类学术科技、文化艺术、体育竞技等活动，丰富校园文化生活。协助学校做好学生管理工作，参与学校有关学生事务的民主管理。加强与其他高校学生会的交流与合作，拓展学生视野。2.机构设置设主席1名，副主席若干名。下设学习部、宣传部、外联部、文体部、权益部等部门，各部门设部长1名，副部长若干名。（五）社团联合会1.职责在校党委领导、校团委指导下，负责全校学生社团的管理、服务和指导工作。制定和完善社团管理制度，规范社团行为。组织开展社团文化节等活动，促进社团间交流与合作。负责社团的注册、年审、考核和评优工作。加强与校外社团组织的联系，拓展社团发展空间。2.机构设置设主席1名，副主席若干名。下设社团管理部、活动策划部等部门，各部门设部长1名，副部长若干名。（六）学生社团1.职责在社团联合会指导下，依据章程开展具有特色的活动，丰富学生课余生活，培养学生兴趣爱好和特长。加强社团自身建设，提高社团成员素质和社团活动水平。积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。2.分类学术科技类社团：如数学建模协会、计算机协会等。文化艺术类社团：如书法协会、音乐协会、舞蹈协会等。体育竞技类社团：如篮球协会、足球协会、武术协会等。志愿服务类社团：如青年志愿者协会等。其他类社团：如摄影协会、动漫协会等。三、团学干部选拔与培养（一）选拔原则1.德才兼备：注重选拔政治素质高、品德优良、学习成绩良好、工作能力强的学生。2.公平公正：选拔过程公开透明，机会均等，确保选拔结果公正合理。3.民主集中：广泛征求意见，充分发扬民主，同时进行集中研究决策。（二）选拔条件1.思想政治素质：热爱祖国，拥护党的领导，积极要求进步，具有较高的政治觉悟。2.品德修养：诚实守信，团结同学，乐于奉献，具有良好的道德品质。3.学习成绩：学习态度端正，成绩良好，无挂科现象。4.工作能力：具有较强的组织协调能力、沟通能力和责任心，有一定的工作经验或特长。5.群众基础：在同学中具有较高的威信，能够代表广大同学的利益。（三）选拔程序1.发布通知：校团委、学生会等组织定期发布团学干部选拔通知，明确选拔岗位、条件、程序等。2.报名推荐：学生自愿报名，可由班级团支部、辅导员推荐或个人自荐。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。4.面试考核：通过面试、笔试、实际工作能力考核等方式，全面考察候选人综合素质。5.公示任用：对拟任用的团学干部进行公示，无异议后正式任用。（四）培养措施1.教育培训：定期组织团学干部培训，包括思想政治教育、工作技能培训、领导力培养等。2.实践锻炼：安排团学干部参与各类团学工作和活动，在实践中锻炼能力。3.交流学习：组织团学干部到其他高校交流学习，拓宽视野，借鉴经验。4.导师指导：为新任职的团学干部配备导师，进行一对一指导。四、工作制度（一）例会制度1.校团委例会：每周召开一次，由校团委书记主持，各部门负责人及相关人员参加，总结上周工作，安排本周任务。2.院团委例会：每月召开一次，由院团委书记主持，本院团学干部参加，汇报工作进展，交流经验，解决问题。3.学生会例会：每周召开一次，由学生会主席主持，各部门负责人及干事参加，总结工作，布置任务，沟通协调。4.社团联合会例会：每月召开一次，由社团联合会主席主持，各社团负责人参加，传达学校要求，安排社团工作。5.团支部例会：每月召开一次，由团支部书记主持，全体团员参加，开展组织生活，学习团的知识，布置团支部工作。（二）活动策划与实施制度1.活动策划：活动主办单位提前制定详细的活动策划方案，包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等。2.审批备案：活动策划方案需报上级主管部门审批备案，经同意后方可实施。3.组织实施：按照策划方案精心组织活动实施，确保活动顺利进行，做好安全保障、现场管理等工作。4.活动总结：活动结束后，及时进行总结，分析经验教训，向上级主管部门提交活动总结报告。（三）信息沟通与反馈制度1.信息发布：通过团学组织官方网站、微信公众号、微博等平台及时发布团学工作信息、活动通知等。2.意见收集：设立意见箱、电子邮箱等渠道，广泛收集学生意见和建议。3.信息反馈：对学生反映的问题及时进行处理和反馈，做到事事有回音，件件有着落。（四）档案管理制度1.档案分类：团学工作档案分为组织建设档案、活动档案、学生档案等。2.档案收集：各部门及时收集整理本部门工作中形成的各类文件、资料、照片、视频等，定期移交档案管理部门。3.档案整理：档案管理部门按照档案管理规范对收集的档案进行分类、编号、装订、归档。4.档案查阅：因工作需要查阅档案的，需履行查阅手续，经批准后方可查阅。五、考核评价制度（一）考核原则1.全面客观：从德、能、勤、绩、廉等方面全面考核团学干部表现。2.定性定量：将定性评价与定量评价相结合，确保考核结果准确合理。3.动态考核：定期对团学干部进行考核，及时发现问题，督促改进。（二）考核对象校团委、院团委、学生会、社团联合会各级团学干部及学生社团负责人。（三）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等。2.工作能力：如组织协调能力、沟通能力、创新能力、解决问题能力等。3.工作业绩：完成工作任务的数量、质量、效果等。4.工作态度：敬业精神、责任心、团队合作意识等。5.廉洁自律：遵守团学组织各项规章制度，廉洁奉公情况。（四）考核方式1.自我评价：团学干部定期进行自我总结评价，填写考核登记表。2.民主测评：组织所在班级或部门同学对团学干部进行民主测评。3.上级评价：上级主管部门根据团学干部工作表现进行评价。4.综合评定：将自我评价、民主测评、上级评价结果进行综合分析，确定考核等级。（五）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为团学干部评优评先、选拔任用、表彰奖励的重要依据。六、奖惩制度（一）奖励1.表彰奖励：对表现优秀的团学组织、团学干部及学生社团进行表彰奖励，如授予"优秀团委""优秀学生会""优秀团学干部""优秀社团"等荣誉称号。2.物质奖励：对做出突出贡献的团学组织和个人给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.发展激励：优先推荐优秀团学干部参加各类培训、交流活动，在推优入党、评优评先、就业推荐等方面给予优先考虑。（二）惩罚1.批评教育：对违反团学组织规章制度、工作敷衍了事、在同学中造成不良影响的团学干部进行批评教育。2.诫勉谈话：对情节较轻的违规行为进行诫勉谈话，责令限期改正。3.组织处理：对违反纪律、造成严重后果的团学干部，视情节给予警告、严重警告、撤销职务等组织处理。4.纪律处分：对违反法律法规或学校规章制度的团学干部，按照学校相关规定给予纪律处分。七、经费管理与使用制度（一）经费来源1.学校拨款：学校按照一定标准下拨团学工作经费。2.社会赞助：通过与企业、社会组织合作等方式获得赞助经费。3.其他收入：如活动收费、捐赠等收入。（二）经费使用原则1.合理预算：根据团学工作计划和活动安排，提前编制经费预算，确保经费使用合理、科学。2.专款专用：经费必须用于团学工作相关活动和项目，不得挪作他用。3.勤俭节约：严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。4.公开透明：经费使用情况定