校卫队管理制度

校卫队管理制度一、总则（一）目的为加强校园安全保卫工作，维护校园正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身和财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校校卫队全体队员。（三）基本原则1.预防为主，防患未然，积极采取措施预防各类安全事故的发生。2.严格执法，文明执勤，依法履行职责，维护校园安全。3.服务师生，热情周到，为师生提供必要的安全保障和服务。二、组织架构与职责（一）组织架构校卫队设队长一名，副队长若干名，下设若干个班，每班设班长一名。（二）职责分工1.队长职责全面负责校卫队的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织队员进行政治学习和业务培训，提高队员的政治素质和业务能力。定期召开工作会议，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施。负责与学校各部门及校外相关单位的协调沟通，维护校园周边的治安秩序。对队员的工作表现进行考核评价，提出奖惩意见。2.副队长职责协助队长开展工作，负责分管范围内的各项工作。组织队员执行巡逻、守护等任务，确保校园安全。检查队员的执勤情况，及时发现和纠正存在的问题。负责队员的思想政治工作，关心队员的生活和工作，帮助队员解决实际困难。3.班长职责带领本班队员执行各项任务，确保任务的完成。组织本班队员进行学习和训练，提高队员的业务水平。检查本班队员的执勤情况，做好考勤记录。及时向队长和副队长汇报本班的工作情况，反映队员的意见和建议。4.队员职责遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从命令，听从指挥。认真履行岗位职责，做好巡逻、守护、安全检查等工作，维护校园安全。积极参加政治学习和业务培训，不断提高自身素质。文明执勤，礼貌待人，热情为师生服务。保守工作秘密，不得泄露学校的安全保卫情况。三、队员选拔与培训（一）队员选拔1.热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业，品行端正，作风正派。2.身体健康，具备履行职责所需的身体素质和技能。3.具有高中以上文化程度，年龄在[具体年龄范围]之间。4.无违法犯罪记录，无不良嗜好。5.优先选拔退伍军人、警校毕业生及具有相关工作经验的人员。选拔程序：1.发布招聘信息，明确选拔条件和要求。2.应聘者报名，提交个人简历和相关证明材料。3.对应聘者进行面试、笔试和体能测试。4.对通过测试的应聘者进行政审。5.确定录用人员，签订劳动合同。（二）队员培训1.入职培训培训内容包括学校基本情况、校卫队工作职责、规章制度、职业道德、军事技能等。培训时间不少于[具体天数]天。2.定期培训每月组织一次政治学习，学习党的路线方针政策、法律法规等。每季度组织一次业务培训，包括安全保卫知识、应急处置技能、职业道德等。根据工作需要，适时组织专项培训，如消防安全培训、反恐防暴培训等。3.培训考核建立培训考核制度，对队员的培训情况进行考核。考核成绩作为队员晋升、奖励、辞退的重要依据。四、巡逻制度（一）巡逻任务1.维护校园内的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。2.检查校园内的安全设施，发现安全隐患及时报告并协助处理。3.保护校园内的重点部位和要害场所，确保其安全。4.协助学校有关部门做好大型活动的安全保卫工作。5.及时发现和处理校园内的突发事件，维护校园稳定。（二）巡逻区域包括教学区、办公区、生活区、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等校园内的各个区域。（三）巡逻方式1.定时巡逻：按照规定的时间间隔进行巡逻，确保校园各区域定时得到巡查。2.不定时巡逻：根据校园安全形势和实际情况，随时进行巡逻，增加巡逻的随机性和突发性。3.重点部位重点巡逻：对校园内的重点部位和要害场所，如财务室、档案室、机房等，进行重点巡查。（四）巡逻要求1.队员必须按时到岗，认真履行巡逻职责，不得擅自离岗、脱岗。2.巡逻时要着装整齐，佩戴标志，携带必要的巡逻装备。3.认真观察巡逻区域内的情况，发现问题及时报告并做好记录。4.对巡逻中发现的违法犯罪行为，要及时制止，并及时报告学校保卫部门和公安机关。5.巡逻结束后，要及时填写巡逻记录，交队长审阅。五、守护制度（一）守护任务1.负责学校大门、重要出入口及重点部位的守护工作。2.对进出校园的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员、车辆进入校园。3.维护学校大门及周边的秩序，确保交通畅通。4.协助学校有关部门做好人员、物资的出入管理工作。（二）守护岗位设置学校大门、重要出入口及其他重点部位。（三）守护要求1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格执行人员、车辆出入登记制度，认真查验出入人员的证件，询问来访事由，经同意后方可放行。3.对携带物品出校的人员和车辆，要认真检查，防止学校财物被盗。4.注意观察周边情况，发现异常情况及时报告并采取措施。5.文明执勤，礼貌待人，不得与师生发生争吵和冲突。六、安全检查制度（一）检查内容1.校园内的消防设施、器材是否完好有效。2.电气设备、电线电缆是否存在安全隐患。3.建筑物、构筑物是否存在安全隐患。4.校园内的治安防范措施是否落实到位。5.食品卫生安全情况。6.其他涉及校园安全的事项。（二）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的安全检查。2.不定期检查：根据实际情况，随时进行安全检查。3.专项检查：针对特定的安全问题或隐患，组织专项检查。（三）检查要求1.检查人员要认真负责，对检查中发现的问题要详细记录。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.整改责任部门要按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，及时消除安全隐患。4.安全检查结束后，要及时撰写检查报告，总结检查情况，提出改进措施和建议。七、应急处置制度（一）应急预案制定根据校园安全形势和可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击、群体性事件等。（二）应急处置流程1.事件发生后，现场人员要立即报告学校保卫部门和相关领导。2.保卫部门接到报告后，要迅速组织人员赶赴现场，了解情况，采取措施控制局面。3.启动相应的应急预案，组织应急救援力量进行处置。4.及时向上级主管部门和公安机关报告事件情况。5.配合有关部门做好事件的调查处理工作。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括火灾扑救、地震疏散、反恐防暴等。3.通过演练，提高队员的应急处置能力和师生的自我保护意识。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的队员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。（二）惩罚1.对违反本制度的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.队员有下列行为之一的，予以辞退：严重违反国家法律法规和学校规章制度的。因工作失职导致发生重大安全事故的。连续旷工超过[具体天数]天或一年内累计旷工超过[具体天数]天的。其他不适合在校卫队工作的情形。九、保密制度（一）保密范围1.学校的安全保卫工作计划、方案、措施等。2.学校的安全保卫工作情况，包括各类案件、事故的处理情况。3.学校的重要部位、要害场所的安全防范措施和设施情况。4.涉及学校安全保卫工作的其他秘密事项。（二）保密措施1.加强队员的保密教育，提高队员的保密意识。2.严格控制文件、资