食堂饮酒管理制度

食堂饮酒管理制度一、总则（一）目的为维护公司食堂的正常秩序，保障员工的身体健康和安全，营造文明、和谐的工作环境，特制定本食堂饮酒管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及在公司食堂范围内参与相关活动的外部人员。（三）基本原则1.安全第一原则：严禁在食堂内进行任何可能危及自身及他人生命安全和身体健康的饮酒行为。2.文明用餐原则：倡导文明饮酒，避免因饮酒引发不文明行为，影响食堂秩序和公司形象。3.适度饮酒原则：鼓励员工适度饮酒，不得过度酗酒。二、一般规定（一）饮酒时间1.公司食堂正常用餐时间内允许适量饮酒，但不得影响正常工作秩序。2.非用餐时间，未经公司允许，禁止在食堂内饮酒。（二）饮酒人员1.公司员工可在食堂正常用餐时适量饮酒，但应遵守本制度及相关规定。2.因工作需要接待外部客人时，经公司相关领导批准，可在食堂安排适量饮酒，但应严格控制饮酒量和饮酒行为。（三）饮酒种类及数量1.食堂提供的酒类仅限于啤酒、葡萄酒等低度酒。2.员工个人每次饮酒量应适度，以不影响自身正常工作和身体健康为宜。接待外部客人时，应根据实际情况合理安排饮酒量，避免过度劝酒。（四）饮酒行为规范1.饮酒过程中应保持文明礼貌，不得大声喧哗、争吵、斗殴或出现其他不文明行为。2.不得酒后滋事，影响食堂正常秩序和其他员工的用餐环境。3.禁止向他人强行劝酒，尊重他人的饮酒意愿。三、特殊情况规定（一）节日或特殊活动期间1.在公司组织的节日庆祝活动或其他特殊活动中，如需在食堂安排饮酒，应提前制定详细的活动方案，明确饮酒的种类、数量、时间和相关要求，并报公司领导批准。2.活动组织部门应安排专人负责现场秩序维护，确保饮酒过程安全、文明、有序。（二）员工生日或私人聚会1.员工因生日或私人原因在食堂举办小型聚会，如需饮酒，应提前向食堂管理部门申请，并遵守食堂的相关规定。2.聚会组织者应自行负责活动期间的卫生清理和秩序维护，不得影响其他员工的正常用餐。四、安全管理（一）酒后安全提醒1.食堂工作人员在发现员工饮酒过量时，应及时进行提醒和劝阻，告知其酒后可能存在的安全风险。2.对于饮酒后出现明显不适或行为异常的员工，食堂工作人员应采取必要的措施，如通知其同事或上级领导，并协助其安全离开食堂。（二）酒后禁止行为1.严禁酒后驾驶机动车进入公司区域或在公司周边道路行驶。员工酒后驾驶机动车的行为，一经发现，将按照公司相关规定严肃处理，并移交公安机关依法处理。2.禁止酒后进行高空作业、电气操作等危险工作。（三）安全责任追究1.因饮酒导致自身或他人发生安全事故的，由饮酒者本人承担全部责任。同时，公司将根据事故的严重程度，对饮酒者进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。2.对于在食堂内因饮酒引发的安全事故或不文明行为，食堂管理部门将视情节轻重，对相关责任人进行批评教育、经济处罚或岗位调整。五、监督与检查（一）监督主体1.公司行政部门负责对食堂饮酒管理制度的执行情况进行全面监督检查。2.食堂管理部门负责对食堂内的饮酒行为进行日常监督管理。（二）检查方式1.定期检查：公司行政部门定期组织对食堂饮酒管理制度的执行情况进行检查，检查内容包括饮酒时间、饮酒人员、饮酒种类及数量、饮酒行为规范等方面。2.不定期抽查：食堂管理部门不定期对食堂内的饮酒情况进行抽查，及时发现和纠正违规饮酒行为。（三）检查记录与反馈1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及处理结果等。2.对于检查中发现的问题，检查人员应及时向相关责任部门或责任人反馈，并要求其限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。六、处罚措施（一）轻微违规行为1.对于首次违反食堂饮酒管理制度，但情节较轻，未造成不良影响的员工，给予口头警告，并进行批评教育。2.违规行为记录在个人档案中，作为绩效考核和晋升的参考依据。（二）一般违规行为1.对于多次违反食堂饮酒管理制度或违规行为情节较为严重的员工，给予书面警告，并视情节轻重处以一定金额的罚款。2.取消当年评优评先资格，并在公司内部进行通报批评。（三）严重违规行为1.对于酒后滋事、打架斗殴、严重影响食堂秩序或公司形象的员工，给予记过、记大过等纪律处分，并根据公司相关规定进行经济处罚。2.如因饮酒导致安全事故或给公司造成经济损失的，除承担相应的法律责任外，公司将解除劳动合同，并要求其赔偿全部经济损失。七、附则（一）制度解释权本制度由公司行政部门负责解释