团学管理制度

团学管理制度一、总则（一）目的为加强学校团学组织建设，规范团学工作流程，提高团学干部素质，充分发挥团学组织在学校教育教学和学生管理中的积极作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校内各级团学组织，包括校团委、各学院分团委、学生会、各班级团支部等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团学组织要始终坚定地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展活动，确保团学工作的正确方向。2.服务学生成长：以服务学生全面发展为宗旨，关注学生需求，维护学生权益，促进学生综合素质的提升。3.民主集中制：团学组织在决策、组织和开展活动过程中，要充分发扬民主，广泛征求意见，同时实行正确的集中，确保工作高效有序进行。4.创新发展：鼓励团学组织在工作内容、形式和方法上不断创新，适应时代发展和学生特点，增强团学工作的吸引力和实效性。二、组织架构与职责（一）校团委1.职责全面负责学校共青团工作的规划、组织、实施和指导。组织开展思想政治教育活动，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强团组织建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。指导学生会开展工作，支持学生社团活动，促进学生自我管理、自我服务、自我教育。组织开展校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。维护学生合法权益，及时反映学生的意见和建议。2.人员设置设书记1名，副书记若干名。下设组织部、宣传部、实践部、社团管理部等职能部门，各部门设部长1名，副部长若干名。（二）学院分团委1.职责在校团委的指导下，负责本学院共青团工作的具体组织和实施。组织开展适合本学院学生特点的思想政治教育活动。做好本学院团员发展、教育、管理和推优入党工作。指导本学院学生会和班级团支部开展工作。组织开展本学院的校园文化活动和社会实践活动。2.人员设置设书记1名，副书记若干名。各班级设团支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。（三）学生会1.职责在校团委的指导下，代表学生利益，维护学生权益，全心全意为同学服务。组织开展各类校园文化活动，丰富学生课余生活。协助学校有关部门做好学生管理工作，促进良好校风、学风建设。加强与其他学校学生会的交流与合作。2.人员设置设主席1名，副主席若干名。下设学习部、生活部、文体部、外联部等职能部门，各部门设部长1名，副部长若干名。三、工作制度（一）例会制度1.校团委例会每周召开一次例会，由校团委书记主持，全体团委委员参加。会议内容主要包括总结上周工作、部署本周工作、交流工作经验和解决工作中存在的问题等。2.学院分团委例会每月召开一次例会，由学院分团委书记主持，各团支部书记参加。会议内容主要包括传达校团委工作精神、汇报本学院团学工作进展情况、安排下一阶段工作任务等。3.学生会例会每周召开一次例会，由学生会主席主持，全体学生会干部参加。会议内容主要包括总结上周工作、讨论本周工作计划、检查各项工作落实情况等。（二）活动策划与审批制度1.活动策划团学组织开展各类活动前，需制定详细的活动策划书。策划书应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。活动策划书需经相关负责人审核通过后方可实施。2.活动审批活动策划书经审核通过后，需提交学校相关部门进行审批。审批内容主要包括活动是否符合学校规定、是否存在安全隐患等。未经审批的活动不得擅自开展。（三）工作档案制度1.建立工作档案团学组织应建立健全工作档案，对各项工作进行详细记录。工作档案应包括活动策划书、活动总结、会议记录、文件资料、照片、视频等。工作档案由专人负责管理，确保档案资料的完整性和准确性。2.档案查阅团学组织成员因工作需要查阅工作档案时，需经档案管理人员同意，并办理查阅手续。查阅档案时应爱护档案资料，不得随意涂改、损坏或丢失。（四）信息沟通制度1.内部沟通团学组织应建立畅通的内部信息沟通渠道，加强成员之间的交流与合作。定期召开工作交流会、座谈会等，及时传达工作精神，反馈工作情况，解决工作中存在的问题。2.对外沟通团学组织应加强与学校各部门、其他学校团学组织以及社会各界的沟通与联系。及时了解学校工作动态和学生需求，积极争取各方支持与合作，拓展团学工作资源和空间。四、成员选拔与培养（一）成员选拔1.选拔原则德才兼备、以德为先，注重综合素质和工作能力。公平、公正、公开，择优录取。民主集中制，充分发扬民主，广泛征求意见。2.选拔条件具有坚定的政治立场，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。遵守学校各项规章制度，品行端正，诚实守信。学习成绩优良，具有较强的学习能力和创新精神。具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。热心团学工作，愿意为同学服务，具有奉献精神。3.选拔程序发布选拔通知，明确选拔条件、程序和时间安排。个人报名，填写申请表。资格审查，确定候选人名单。组织面试，通过面试了解候选人的综合素质和工作能力。确定录用名单，公示无异议后正式录用。（二）成员培养1.培训内容思想政治教育，提高团学干部的政治觉悟和理论水平。团学业务知识培训，包括团的组织建设、活动策划与组织、宣传工作、社会实践等方面的知识。沟通技巧、团队协作、领导力等综合素质培训，提升团学干部的工作能力和综合素质。2.培训方式举办培训班，邀请专家学者、学校领导等进行授课。开展经验交流活动，组织团学干部相互交流工作经验和心得体会。组织实践锻炼，安排团学干部参与学校各项工作和活动，在实践中锻炼提高。五、考核与奖惩（一）考核1.考核原则客观公正、全面准确，注重工作实绩。定性与定量相结合，以定量考核为主。平时考核与定期考核相结合，以平时考核为基础。2.考核内容思想政治表现，包括政治立场、道德品质、工作态度等方面。工作业绩，包括工作任务完成情况、工作创新情况、工作成效等方面。团队协作，包括与其他成员的配合情况、团队凝聚力等方面。学习情况，包括学习成绩、学习态度、学习能力等方面。3.考核方式平时考核，由团学组织负责人根据成员日常工作表现进行考核评价，记录考核结果。定期考核，每学期末进行一次全面考核。考核方式包括个人述职、民主测评、组织评价等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.奖励对考核优秀的团学组织成员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对在团学工作中表现突出、为学校和学生做出显著贡献的成员，推荐参加上级团组织和学校的各类评优评先活动。2.惩罚对考核不合格的团学组织成员，进行批评教育，并提出整改要求。对违反团学组织纪律、工作态度不认真、造成不良影响的成员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销职务等处分。六、经费管理（一）经费来源1.学校专项拨款。2.社会赞助。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.勤俭节约，合理使用，提高经费使用效益。2.专款专用，不得挪作他用。3.严格审批，规范报销程序。（三）经费使用范围1.开展思想政治教育活动、校园文化活动、社会实践活动等所需费用。2.团学组织日常办公费用，如办公用品、印刷资料等。3.团学干部培训费用。4.其他与团学工作相关的必要开支。（四）经费报销1.经费报销需凭合法有效的票据，经相关负责人审批签字后，到学校财务部门办理报销手续。2