离职信模板模板

离职信模板模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动关系，现经双方友好协商，达成如下离职协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益不受侵害。

二、合同背景：乙方因个人原因，经双方协商一致，决定自____年__月__日起正式离职。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方在合同履行期间应得的工资、奖金、津贴等各项报酬。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方离职而损害乙方的名誉、信誉等。

4.甲方应在乙方离职前，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于社保关系转移、离职证明等。

5.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职后的失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应保证在工作中不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方应在合同履行期间，保持良好的工作态度，提高工作效率，确保工作质量。

4.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行工作任务。

5.乙方应在离职前，按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

6.乙方应在离职后，遵守合同约定，不得对甲方提起诉讼，损害甲方的合法权益。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金、津贴等进行调整。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付各项报酬和办理相关离职手续。

5.乙方有权要求甲方不得侵犯其合法权益，如名誉权、隐私权等。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.甲方有义务按照合同约定，支付乙方各项报酬和办理相关离职手续。

3.乙方有义务按照合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

5.双方均有义务遵守合同约定，履行各自的权利和义务，共同维护合同的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于乙方离职期间的工资、经济补偿金、未完成工作量的补偿等。

二、支付方式：

1.乙方离职前工资：甲方应在乙方离职前，按照双方劳动合同的约定，支付乙方离职前应得的工资，金额为人民币____元整（￥____元）。

2.经济补偿金：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元整（￥____元），支付时间为乙方离职之日起____个工作日内。

3.未完成工作量的补偿：如乙方因个人原因未能完成合同约定的部分工作，甲方应根据实际情况，向乙方支付未完成工作量的补偿，金额为人民币____元整（￥____元），支付时间为乙方离职之日起____个工作日内。

三、支付条件：

1.乙方需按照合同约定完成离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成工作交接等。

2.乙方需提供相关证明文件，包括但不限于离职证明、身份证复印件等。

3.甲方在收到乙方提供的上述证明文件后，应在合同约定的支付时间内完成支付。

四、支付时间：

1.乙方离职前工资：甲方应在乙方离职前，按照合同约定的支付时间支付。

2.经济补偿金及未完成工作量的补偿：甲方应在乙方离职之日起____个工作日内支付。

五、额外费用：

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，如加班费、赔偿金等，乙方应承担相应责任，并在甲方提出后____个工作日内支付。

2.如因不可抗力等因素导致甲方产生额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

六、支付方式具体如下：

1.甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应确保支付金额准确无误，如有误，甲方应在发现后____个工作日内更正。

七、争议解决：

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为：若甲方未能按照合同约定支付乙方应得报酬或未履行其他合同义务，视为甲方违约。

2.乙方违约行为：若乙方未能按照合同约定履行工作职责，或违反保密条款，视为乙方违约。

3.违约责任：

-甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的直接经济损失等。

-乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的直接经济损失等。

二、违约金及赔偿：

1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为合同总金额的____%。

2.赔偿损失：除违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

三、争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.争议解决程序：

-如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。

-双方亦可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____仲裁委员会。

3.争议解决的法律适用：本合同及因履行本合同所产生的一切争议，均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同的争议解决，由合同签订地或争议发生地的人民法院管辖。

四、不可抗力：

1.不可抗力事件：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.不可抗力处理：

-发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相应的证明。

-在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务，并协商解决由此产生的争议。

-如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同或变更合同内容。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同签订后____个工作日内完成各自内部审批程序，并在审批通过后正式履行合同条款。

二、有效期：

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款：

1.变更：

-本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

-乙方因个人原因离职，合同自然终止。

-甲方因乙方严重违约或其他法定原因，有权提前终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

-双方协商一致，可以提前终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。

四、通知与送达：

1.通知：双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于合同变更、违约行为、争议解决等事项。

2.送达：通知应以挂号信或特快专递方式送达至对方指定的地址，送达日期以邮戳为准。

五、合同解除：

1.合同解除条件：在合同履行期间，如出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。

2.合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。

六、争议解决后的后续事宜：

1.争议解决后，双方应按照争议解决结果执行，不得再就同一事项提起诉讼或仲裁。

2.争议解决后，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。

七、合同份数与保存：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方应妥善保存合同文本，合同文本的复印件或电子版均具有同等法律效力。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同副本，作为本合同附件，具有同等法律效力。

二、离职申请：乙方正式提交的离职申请，包括离职原因、离职时间等信息。

三、工作交接清单：乙方完成工作交接时填写的清单，详细记录交接工作的内容、状态及责任人。

四、保密协议：乙方与甲方签订的保密协议副本，作为本合同附件，具有同等法律效力。

五、乙方身份证复印件：乙方提供的身份证复印件，用于证明乙方身份。

六、乙方学历证明复印件：乙方提供的学历证明复印件，用于证明乙方教育背景。

七、乙方工作经历证明复印件：乙方提供的过往工作经历证明复印件，用于证明乙方工作能力。

八、乙方离职证明复印件：乙方离职证明复印件，用于证明乙方已正式离职。

九、乙方离职手续清单：乙方离职时需要办理的手续清单，包括但不限