门卫工作安全管理制度

门卫工作安全管理制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范门卫管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有门卫工作人员及进入公司办公区域、生产区域的人员和车辆。3.职责门卫负责公司门岗的日常值班工作，包括人员、车辆出入登记，安全检查等。保卫部门负责对门卫工作进行监督、指导和考核，确保门卫工作规范执行。公司各部门应配合门卫做好安全保卫工作，教育本部门员工遵守门卫管理制度。二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作牌进入公司。工作牌应妥善保管，不得转借他人。若工作牌遗失，应及时向所在部门报告并补办。员工在工作时间内外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫登记方可外出。返回时，应及时到门卫处销假。因特殊情况未携带工作牌的员工，应主动向门卫说明身份和所在部门，门卫核实后予以放行，并做好记录。2.外来人员出入管理外来人员进入公司，必须先在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、被访部门及人员、联系电话等。门卫应及时与被访部门或人员取得联系，确认是否同意来访。经同意后，外来人员需出示有效身份证件，由门卫引领至被访地点。如被访人员不在或拒绝接见，门卫应向来访人员说明情况，劝其离开。如来访人员强行闯入，门卫应及时制止，并报告保卫部门处理。外来人员离开公司时，门卫应检查其携带物品，如有可疑物品，应进行询问和检查，防止公司财物被盗。3.临时施工人员出入管理临时施工人员进入公司，需由施工单位负责人提前到保卫部门办理临时出入证，并提交施工人员名单及身份证复印件。临时出入证应注明施工单位、施工期限、有效区域等信息。施工人员应佩戴临时出入证进入公司，并在指定区域内施工。施工期间，门卫应加强对施工人员的管理，检查其工作情况，发现问题及时报告保卫部门。施工结束后，施工单位应及时到保卫部门办理临时出入证注销手续。三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆凭公司发放的车辆通行证进出公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。车辆进出公司时，门卫应检查车辆外观及通行证，确认无误后予以放行。公司车辆外出执行公务，门卫应登记车辆外出事由、车牌号、驾驶员姓名等信息。返回时，应及时检查车辆及所载物品，如有异常情况，应及时报告保卫部门。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司，门卫应要求驾驶员出示有效证件，并进行登记。登记内容包括车牌号、单位、来访事由、联系电话等。门卫应与被访部门或人员取得联系，确认是否同意来访。经同意后，外来车辆需按指定路线和停放区域停放，并在门卫室留存有效证件。外来车辆离开公司时，门卫应检查车辆及所载物品，收回留存的有效证件，确认无误后予以放行。如发现车辆所载物品与登记不符或有可疑物品，应进行询问和检查，必要时报告保卫部门处理。3.货车出入管理货车进入公司，门卫应严格检查货物清单，核实货物名称、数量、规格等信息，确保货物与清单一致。对运输易燃易爆、剧毒等危险物品的货车，门卫应要求驾驶员出示相关许可证，并严格按照危险物品运输管理规定进行检查和登记。必要时，通知保卫部门及相关部门进行现场监督。货车装卸货物期间，门卫应监督装卸过程，防止货物丢失或损坏。装卸完毕后，检查货车及周围环境，确认无异常情况后予以放行。四、物品出入管理1.公司物品外出管理公司员工因工作需要携带物品外出，应填写《物品出门登记表》，注明物品名称、数量、规格、外出事由等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫检查。门卫应根据审批内容对物品进行核实，确认无误后予以放行，并在《物品出门登记表》上签字。对贵重物品、易燃易爆物品等，门卫应严格按照相关规定进行检查和审批，确保物品安全外出。2.外来物品进入公司管理外来人员携带物品进入公司，门卫应进行检查和登记。登记内容包括物品名称、数量、规格、来源、用途等信息。如物品为公司采购或业务往来所需，门卫应通知相关部门核实情况，并在物品上做好标记。必要时，要求外来人员提供相关证明文件。对禁止携带的物品，门卫应拒绝其进入公司，并向其说明原因。如外来人员强行携带，门卫应及时制止，并报告保卫部门处理。五、安全检查1.人员检查门卫应加强对出入人员的检查，防止无关人员进入公司。对形迹可疑、行为异常的人员，应进行询问和盘查。严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品及管制刀具等违禁物品进入公司。如发现此类物品，门卫应立即扣留，并报告保卫部门处理。2.车辆检查门卫应定期对进出公司的车辆进行检查，包括车辆外观、后备箱、底盘等部位，防止车辆夹带违禁物品或被盗抢物品。对运输货物的车辆，门卫应检查货物是否与清单一致，有无夹带其他物品。必要时，可要求驾驶员打开车门、货箱等进行检查。3.物品检查门卫应认真检查进出公司的物品，对可疑物品应进行询问和检查。如发现公司财物被盗抢或有其他异常情况，应及时报告保卫部门，并保护好现场。对携带电脑、相机等贵重物品离开公司的人员，门卫可根据实际情况进行抽查，核实物品是否为本人所有。六、值班管理1.值班安排门卫实行24小时值班制度，确保公司门岗随时有人值守。保卫部门应根据实际情况制定门卫值班表，明确值班人员姓名、值班时间、值班职责等信息，并确保值班人员按时到岗。2.值班职责值班人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗或串岗。严格执行人员、车辆、物品出入登记制度，做好详细记录，确保信息准确无误。加强对门岗及周边区域的巡查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。保持门卫室及周边环境整洁卫生，妥善保管值班设备和物品。协助保卫部门及其他相关部门做好安全保卫工作，完成领导交办的其他任务。3.值班交接值班人员应提前10分钟到达值班岗位，做好值班前的准备工作。交接班时，值班人员应认真填写《门卫值班交接班记录》，将本班次人员、车辆、物品出入情况、安全检查情况、设备运行情况等详细信息告知接班人员，并进行现场交接。接班人员应认真检查值班记录和设备运行情况，如有疑问应及时向交班人员询问。确认无误后，双方在《门卫值班交接班记录》上签字，完成交接班手续。七、突发事件处理1.突发事件报告门卫在值班过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即报告保卫部门，并采取相应的应急措施。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、现状及已采取的措施等信息，确保保卫部门能够及时准确了解情况，做出决策。2.应急措施火灾事故：门卫应立即拨打火警电话"119"，并组织人员疏散公司内人员，引导消防车进入现场。同时，利用附近的消防器材进行初期灭火，防止火势蔓延。盗窃事故：门卫应立即制止盗窃行为，并报告保卫部门。保护好现场，协助保卫部门进行调查取证，提供相关线索和信息。打架斗殴事故：门卫应立即上前制止，防止事态扩大。及时报告保卫部门，如有人员受伤，应协助救治伤员，并配合保卫部门进行调查处理。其他突发事件：门卫应根据事件性质和现场情况，采取相应的应急措施，如设置警戒区域、疏散人员等，并及时报告保卫部门及相关部门。3.后续处理突发事件处理完毕后，门卫应配合保卫部门及相关部门做好后续工作，如协助调查、提供证据等。对事件进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施和建议，防止类似事件再次发生。八、培训与考核1.培训保卫部门应定期组织门卫人员进行安全保卫知识培训，提高门卫人员的业务素质和应急处理能力。培训内容包括门卫管理制度、人员车辆物品出入管理规定、安全检查方法、突发事件应急处理等方面的知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.考核保卫部门应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、安全保卫工作成效等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格